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人力资源/行政管理

人力资源强国指标体系与实践路径研究

作者：楼世洲等

出版社：经济科学出版社出版时间：2018-01-01

开本：其他页数： 480

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版权信息
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内容简介
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作者简介

人力资源强国指标体系与实践路径研究版权信息

ISBN：9787521808445
条形码：9787521808445 ; 978-7-5218-0844-5
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源强国指标体系与实践路径研究本书特色

人力资源强国评价指标和实践路径研究，通过指标体系的构建，建立科学测量人力资源发展水平的多尺度、严密完整的综合评价模型，进而将在宏观、中观和微观的不同层面，分析人力资源与经济、教育及社会的互动关系的影响, 探索教育、经济、社会协调发展的人力资源强国的实践路径，从理论和实践上解决这些问题, 将在促进人力资源强国建设、决策科学化等方面发挥基础作用。

人力资源强国指标体系与实践路径研究内容简介

人力资源强国评价指标和实践路径研究，通过指标体系的构建，建立科学测量人力资源发展水平的多尺度、严密完整的综合评价模型，进而将在宏观、中观和微观的不同层面，分析人力资源与经济、教育及社会的互动关系的影响, 探索教育、经济、社会协调发展的人力资源强国的实践路径，从理论和实践上解决这些问题, 将在促进人力资源强国建设、决策科学化等方面发挥基础作用。

人力资源强国指标体系与实践路径研究目录

主报告经济新常态下我国居民收入分配研究一、引言二、文献综述：认识经济新常态的收人分配含义三、新常态下我国居民收入分配面临的新问题四、新常态下我国居民收入分配带来的新机遇五、新常态下我国居民收入分配面临的新挑战六、综合判断经济新常态下我国居民收入分配发展趋势七、积极适应新常态来调节我国居民收入分配参考文献专题报告一经济新常态下我国居民收入增长情况一、城乡居民收人的增长情况二、各行业收入增长三、高低收入居民的收入增长四、各地区居民收入增长五、对策建议参考文献专题报告二经济新常态下我国居民收入占比问题研究一、引言二、居民收入占比变化情况及原因三、新常态下优化收入分配格局面临的新形势四、新常态下居民收人合理占比探析五、新常态下提高居民收人占比的对策建议参考文献专题报告三经济新常态下社会保障收入再分配问题研究一、我国社会保障制度结构及再分配作用机制二、新常态下经济运行新特征三、新常态下社会保障再分配的新要求四、经济新常态下社会保障制度面临再分配“失度”问题五、全面加强新常态下社会保障收人再分配功能的建议参考文献专题报告四经济新常态下我国的收入差距与社会稳定一、收入差距与社会稳定关系研究的文献简况二、历史经验对收入差距与社会稳定线性关系的反例三、经济新常态对收入分配与社会稳定关系的影响四、我国经济新常态下的收人分配与社会稳定参考文献专题报告五经济新常态下我国收入分配政策协调机制建设一、我国收入分配政策中的政府协同治理现状二、我国收入分配政策中的政府协同失灵三、推进政府收入分配政策的统筹协调机制参考文献调研报告一为什么县域经济增长没有带来农民显著增收一、三个典型表现二、四个结构事实三、五个政策成因四、六个政策建议参考文献调研报告二经济新常态下四川省收入分配状况一、居民工资水平增速持续下滑二、工资性收入的比重显著降低三、城乡居民收入差距在缩小四、地区间工资收入差距水平在扩大五、行业和经济类型间居民收入差距在扩大六、不同收入等级居民间工资差距也在扩大参考文献

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人力资源强国指标体系与实践路径研究作者简介

楼世洲，男，1957年9月出生于浙江义乌。教育学博士、二级教授、博士生导师。浙江师范大学校原副校长，现任校学术委员会主任、浙江省高校新型智库“教育改革与发展研究院”院长。国务院学位委员会教育专业学位教学指导委员会委员兼“职业教育领域”专家组组长、全国教育史学会理事、全国中外合作办学专业委员会理事、北京师范大学职业教育研究院兼职研究员、教育部人文社科研究基地“国际与比较教育研究中心“兼职研究员，商务部国际援助专家组成员。国家自然科学基金、国家留学基金委、教育部人文社科基金、《中国社会科学》、《教育研究》、《International Education Research (IER)》等通讯评委。

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