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高管团队注意力风格.企业家社会资本对不连续创新的影响研究

作者：李寅龙

出版社：经济科学出版社出版时间：2018-01-01

开本：其他页数： 209

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

高管团队注意力风格.企业家社会资本对不连续创新的影响研究版权信息

ISBN：9787521810059
条形码：9787521810059 ; 978-7-5218-1005-9
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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高管团队注意力风格.企业家社会资本对不连续创新的影响研究本书特色

为了探索企业不连续创新在高管团队及企业家社会资本层面的影响因素，本书在中国新兴经济体背景下探讨企业高管团队注意力风格倾向、企业家社会资本对企业不连续创新的影响机制。基于当前学者关于企业不连续创新的研究现状，将研究的核心议题聚焦于四个方面：（1）企业高管团队注意力的风格倾向如何影响企业不连续创新行为，其内在机理是怎样的？（2）哪些人口统计学特征变量对企业高管团队注意力风格倾向具有显著影响？（3）企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本分别如何影响企业不连续创新行为？（4）企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本如何影响高管团队注意力风格倾向与企业不连续创新之间的作用关系？为了能够清楚地回答这些基本问题，首先通过文献综述对所要研究的变量进行系统的回顾与评述，在此基础上提出了本书的理论研究假设，然后使用2011年~2016年203家中国上市公司的面板数据对所提出的理论假设进行实证检验，*后得出研究结论。

高管团队注意力风格.企业家社会资本对不连续创新的影响研究内容简介

为了探索企业不连续创新在高管团队及企业家社会资本层面的影响因素，本书在中国新兴经济体背景下探讨企业高管团队注意力风格倾向、企业家社会资本对企业不连续创新的影响机制。基于当前学者关于企业不连续创新的研究现状，将研究的核心议题聚焦于四个方面：(1)企业高管团队注意力的风格倾向如何影响企业不连续创新行为，其内在机理是怎样的？(2)哪些人口统计学特征变量对企业高管团队注意力风格倾向具有显著影响？(3)企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本分别如何影响企业不连续创新行为？(4)企业家制度社会资本、商业社会资本以及技术社会资本如何影响高管团队注意力风格倾向与企业不连续创新之间的作用关系？为了能够清楚地回答这些基本问题，首先通过文献综述对所要研究的变量进行系统的回顾与评述，在此基础上提出了本书的理论研究假设，然后使用2011年~2016年203家中国上市公司的面板数据对所提出的理论假设进行实证检验，*后得出研究结论。

高管团队注意力风格.企业家社会资本对不连续创新的影响研究目录

□□章绪论
□□节研究背景与问题提出
第二节研究目的与意义
第三节研究内容
第四节研究方法与技术路线
第五节可能的创新点

第二章理论基础与文献综述
□□节高管团队注意力理论与文献综述
第二节不连续创新理论与文献综述
第三节企业家社会资本文献回顾
第四节本章小结

第三章理论推演与研究假设
□□节高管团队注意力风格与企业不连续创新
第二节企业家社会资本与不连续创新
第三节高管团队注意力风格与企业不连续创新：企业家社会
资本的调节作用
第四节总体假设与模型构建
第五节本章小结

第四章研究设计与方法
□□节样本选择与数据搜集
第二节变量测量
第三节本章小结

第五章假设检验与研究发现
□□节高管团队注意力风格对企业不连续创新的经验证据
第二节企业家社会资本对不连续创新的影响
第三节高管团队注意力风格与不连续创新：企业家社会资本的调节效应
第四节本章小结

第六章研究结论、启示及展望
□□节研究结论
第二节研究启示
第三节研究局限与展望
参考文献

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