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行政与执行法律文件解读·总第174辑

行政与执行法律文件解读·总第174辑

出版社:人民法院出版社出版时间:2019-09-01
开本: 16开 页数: 120
本类榜单:法律销量榜
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行政与执行法律文件解读·总第174辑 版权信息

  • ISBN:9787510926297
  • 条形码:9787510926297 ; 978-7-5109-2629-7
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

行政与执行法律文件解读·总第174辑 本书特色

  2019年4月,中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》)。条例共11章57条。*章“总则”明确立规目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等。第二章至第十章分别对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。第十一章“附则”。条例紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系,把习近平关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求,贯穿到干部考核工作全过程、各方面。
  2019年4月24日,*人民法院发布《*人民法院关于适用(中华人民共和国人民陪审员法)若干问题的解释》(以下简称《解释》)。《解释》以人民陪审员法等法律规定为依据,结合审判实际,对人民陪审员参加审判活动作出具体规定,共十九个条文,主要包括案件参审范围细化、参加庭审活动规则、合议庭评议规则、开庭和评议事实问题清单、参审上限数等方面。《解释》为人民陪审员参加审判活动提供制度和机制上的便利和保障,如规定了开庭前告知、阅卷制度,开庭和评议事实问题清单制度等内容。《解释》针对“陪而不审、审而不议”和“驻庭陪审”等问题,明确了排除适用陪审制的案件范围,规定个案随机抽取规则,规范合议庭评议的发言顺序;同时,还明确规定各级人民法院不得安排人民陪审员从事与履行法定审判职责无关的工作。

行政与执行法律文件解读·总第174辑 内容简介

2019年4月,中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》)。条例共11章57条。**章“总则”明确立规目的、干部考核内涵、总体要求、工作原则、适用范围等。第二章至第十章分别对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。第十一章“附则”。条例紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系,把习近平关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求,贯穿到干部考核工作全过程、各方面。 2019年4月24日,*高人民法院发布《*高人民法院关于适用(中华人民共和国人民陪审员法)若干问题的解释》(以下简称《解释》)。《解释》以人民陪审员法等法律规定为依据,结合审判实际,对人民陪审员参加审判活动作出具体规定,共十九个条文,主要包括案件参审范围细化、参加庭审活动规则、合议庭评议规则、开庭和评议事实问题清单、参审上限数等方面。《解释》为人民陪审员参加审判活动提供制度和机制上的便利和保障,如规定了开庭前告知、阅卷制度,开庭和评议事实问题清单制度等内容。《解释》针对“陪而不审、审而不议”和“驻庭陪审”等问题,明确了排除适用陪审制的案件范围,规定个案随机抽取规则,规范合议庭评议的发言顺序;同时,还明确规定各级人民法院不得安排人民陪审员从事与履行法定审判职责无关的工作。

行政与执行法律文件解读·总第174辑 目录

【行政法规、法规性文件与解读】
中共中央办公厅
印发《党政领导干部考核工作条例》(2019年4月21日)
中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问
国务院办公厅
关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见(2019年3月13日)
住房和城乡建设部相关负责人就《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》答记者问
国务院
关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见(2019年3月29日)
中共中央办公厅
公务员职务与职级并行规定(2019年3月27日)

【司法解释、司法指导性文件与解读】
*高人民法院
关于适用《中华人民共和国人民陪审员法》若干问题的解释(2019年4月24日)
*高人民法院司法部
关于印发《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》的通知(2019年4月24日)
规范参审活动提升管理水平推动人民陪审员工作实现新跨越
——*高人民法院、司法部相关负责人就《*高人民法院关于适用(中华人民共和国人民陪审员法)若干问题的解释》和《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》答记者问
*高人民法院
关于调整高级人民法院和中级人民法院管辖**审
民事案件标准的通知(2019年4月30日)
*高人民法院行政诉讼法司法解释理解与适用(第十八条-第二十条)
……

【部门规章、规章性文件与解读】
【新类型疑难案例选评】
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