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劳动合同法速查速用大全集 增订第5版

劳动合同法速查速用大全集 增订第5版

作者:刘纪伟
出版社:中国法制出版社出版时间:2019-09-01
开本: 16开 页数: 256
本类榜单:法律销量榜
中 图 价:¥23.5(4.9折) 定价  ¥48.0 登录后可看到会员价
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劳动合同法速查速用大全集 增订第5版 版权信息

  • ISBN:9787521604795
  • 条形码:9787521604795 ; 978-7-5216-0479-5
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

劳动合同法速查速用大全集 增订第5版 本书特色

  在现实中,劳动者往往是弱势群体,尤其在对待劳动合同这一问题上,劳动者一般会觉得无从下手,更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识,我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中,我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白,切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录,并以科学的分类加以整理,使您在短时间内完成对某个法律问题的检索,真正实现“速查速用”。

劳动合同法速查速用大全集 增订第5版 内容简介

  百科全书式全面覆盖:劳动合同的订立、试用期与服务期、劳动合同的效力、劳务派遣、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同争议的解决、社会保险 强大的实用和实践性:“现实问题” “律师解答”,选取工作和生活中*常见*棘手的劳动合同法问题,由律师进行专业、细致的解答。 通俗易懂、标准权*:律师对法律知识的解释深入浅出,让读者能轻松看懂。每个问题都有其对应的“法条链接”,让读者在实际应用中做到“有法可依”。 超强的检索查找功能:本书将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起,让读者能够一目了然、方便查找。

劳动合同法速查速用大全集 增订第5版 目录

**章 劳动合同的订立——怎样订立劳动合同 应聘人员有权知道用人单位哪些事项 用人单位能扣押劳动者的身份证吗 用人单位可以向应聘员工随便收取费用吗 公司可以用就业协议代替劳动合同吗 没有签订劳动合同,劳动关系成立吗 未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办 劳动者到新单位后,什么时候签订劳动合同 什么是无固定期限劳动合同?通常什么情况下可以签订 单位签了劳动合同却不给员工合法吗 用人单位能任意与劳动者约定违约金吗 在境内的外企工作,适用我国的《劳动合同法》吗 订立劳动合同应当遵循哪些原则 计件工作也能签订劳动合同吗 兼职工作需要订立劳动合同吗 到分店工作应该与总部签订劳动合同吗 劳动者拒*签订劳动合同的,用人单位有权怎么办 可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗 劳动者与两家以上用人单位签订劳动合同违反法律规定吗 第二章 **期与服务期——劳动合同中的两个重要问题 **期包含在劳动合同期限内吗 **期内劳动者有哪些权利 **期内发现劳动者不符合录用条件怎么办 新技工培训期长,可以将**期设定为一年吗 **期内企业与劳动者签订**合同还是劳动合同 **期可以归零,从头再来吗 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定**期吗 见习期满用人单位可以以考核不合格辞退毕业生吗 **期可以约定零工资吗 兼职工作可以约定**期吗 公司对劳动者进行技术培训的费用包括哪些 劳动合同先于服务期期满的,怎么办 劳动者在**期想辞掉工作应提前几天通知单位 服务期未满,提前解除劳动合同的,需要支付违约金吗 因劳动者严重失职而解除劳动合同的,劳动者应否支付违约金 第三章 劳动合同的效力——什么样的劳动合同才有效 第四章 劳务派遣——一种特别的劳动合同 第五章 社会保险——劳动合同中的保障问题 第六章 劳动合同的履行与变*——劳动合同需要履行,也能变化 第七章 劳动合同的解除——劳动合同怎样解除是合法的 第八章 劳动合同争议的解决——解决争议有法有道 第九章 劳动合同示范文本——拿来即用的合同书
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劳动合同法速查速用大全集 增订第5版 作者简介

  刘纪伟律师,毕业于北京大学,现为北京市炜衡律师事务所高级合伙人、北京市劳动和社会保障法学会会员。曾被评选为2012年度海淀区优秀法律服务工作者,2012-2015年度炜衡律师事务所优秀律师,2015年度海淀区优秀律师。刘纪伟团队通过大量的案件办理,打造了一支专业化程度高、分工明细的以劳动争议、民商事诉讼及仲裁为主的团队。擅长劳动人事仲裁、诉讼,合同纠纷、人力资源管理及公司日常法律事务等民商法律事务。

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