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人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787568052122
- 条形码：9787568052122 ; 978-7-5680-5212-2
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源管理 本书特色
适合应用型本科经济管理类（人力资源管理、市场营销、工商管理、物流管理、管理科学、会计学、财务管理、房地产经营与管理、物业管理、电子商务、酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等）专业学生使用。
人力资源管理 内容简介
本教材主要介绍人力资源管理基本理论和人力资源管理9大模块的工作流程、方法、工具, 主要包括人力资源管理导论、工作分析与胜任力模型、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理等。
人力资源管理 目录
第1章人力资源管理导论()
1.1人力资源概述()
1.2人力资源管理概述()
1.3人力资源管理的理论基础()
1.4人力资源管理发展史()
第2章工作分析与胜任素质模型()
2.1工作分析概述()
2.2工作分析实务()
2.3工作设计()
2.4胜任素质模型()
第3章人力资源战略与规划()
3.1企业战略()
3.2人力资源战略()
3.3人力资源规划()
3.4人力资源预测()
第4章员工招聘()
4.1招聘概述()
4.2招聘流程()
4.3招聘评估()
4.4招聘中的法律问题()
第5章员工培训与开发()
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