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成本会计:原理、实务、案例、实训:训练手册 版权信息
- ISBN：9787565436222
- 条形码：9787565436222 ; 978-7-5654-3622-2
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
成本会计:原理、实务、案例、实训:训练手册 本书特色
本书是《成本会计——原理、实务、案例、实训》(第四版)的配套教材(*版名为《学生手册》,自第二版起更名为《训练手册》)。
与侧重成本会计课程“教学环节”的主教材不同,本书侧重成本会计课程的学生“训练环节”,其各章正文内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”,书后附有“职业核心能力训练‘知识准备’参照范围”、“案例分析训练考核参照指标”、“职业核心能力训练考核参照规范与标准”、“职业道德训练考核参照规范与标准”和“能力训练考核参照采分系数”五个“附录”。
“预习要览”指学生在使用本手册进行训练之前,先行预习的主要教学内容,包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。本书是《成本会计——原理、实务、案例、实训》(第四版)的配套教材(*版名为《学生手册》,自第二版起更名为《训练手册》)。
与侧重成本会计课程“教学环节”的主教材不同,本书侧重成本会计课程的学生“训练环节”,其各章正文内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”,书后附有“职业核心能力训练‘知识准备’参照范围”、“案例分析训练考核参照指标”、“职业核心能力训练考核参照规范与标准”、“职业道德训练考核参照规范与标准”和“能力训练考核参照采分系数”五个“附录”。
“预习要览”指学生在使用本手册进行训练之前,先行预习的主要教学内容,包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。
“客观题”涵盖“单元训练”的全部“自测题”,全面充分地练习这些类型多样、数量足够的习题,可以巩固和强化各章“教学环节”的知识建构,并为学生通过助学光盘进行自我测试与考核,乃至介入“主观题”训练提供必要准备。其中，“理论题”的功能是通过训练,强化学生对“是什么”的概念或观念的记忆,这种记忆和强化是了解“做什么”和“怎么做”的条件;“实务题”的功能是通过训练,强化学生对“做什么”和“怎么做”的操作规则的记忆,记住并强化这些规则建构,旨在克服学生实训操练时对专业规范的盲目性;“案例题”的功能是通过训练,强化学生对“主要观念”的记忆,记住并强化这些“主要观念”建构,是学生在主教材“主观题”的“案例分析题”中运用“主要观念”分析问题和决策设计的前提和基础;“实训题”的功能是通过训练,强化学生对“职业核心知识”、“职业核心能力”的“考核指标与标准”和“职业道德规范”的记忆,记住并强化这些知识、标准与规范,旨在克服学生进行主教材要求的实训操练时对“职业核心知识与规范”和“职业道德规范”的盲目性。
“主观题”以学生通过“客观题”对各章知识要点的记忆和掌握为前提,通过对各章教学内容的简要复述、深入解析和实际运用,全面培养其职业胜任力。与四大“教学环节”相对应的主观“操练题型”亦为“理论题”、“实务题”、“案例题”和“实训题”。
“实训资料”与各章“单元训练”中“主观题”的“实训题”相配套,供“实训组”进行实训操练。
“课业范例”为各章“主观题”的“案例题”和“实训题”课业展示了具体的示范参照,有助于化解学生完成相关课业的难点。
“参考答案与提示”收入“客观题”、“主观题”和“实训资料”相关题型的“参考答案”或“分析提示”,旨在帮助学生查证其各项训练任务完成结果的对错。
“职业核心能力训练‘知识准备’参照范围”和“职业核心能力训练考核参照规范与标准”系参照中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的《职业核心能力标准》编制,其范围是为操练构成学生职业发展后劲的那些能力圈定的,任课教师的“指导准备”和学生的相关操练均可按图索骥。
“案例分析训练考核参照指标”和“能力训练考核参照采分系数”系参照行业标准编制,为本课程的学生训练与考核提供了可以参照的“规范与标准”。
成本会计:原理、实务、案例、实训:训练手册 内容简介
本书是《成本会计——原理、实务、案例、实训》(第四版)的配套教材(**版名为《学生手册》,自第二版起更名为《训练手册》)。 与侧重成本会计课程“教学环节”的主教材不同,本书侧重成本会计课程的学生“训练环节”,其各章正文内容包括“预习要览”、“客观题”、“主观题”、“实训资料”、“课业范例”和“参考答案与提示”,书后附有“职业核心能力训练'知识准备'参照范围”、“案例分析训练考核参照指标”、“职业核心能力训练考核参照规范与标准”、“职业道德训练考核参照规范与标准”和“能力训练考核参照采分系数”五个“附录”。 “预习要览”指学生在使用本手册进行训练之前,先行预习的主要教学内容,包括“内容提要与结构”、“重点与难点”和“主要公式”。 “客观题”涵盖“单元训练”的全部“自测题”,全面充分地练习这些类型多样、数量足够的习题,可以巩固和强化各章“教学环节”的知识建构,并为学生通过助学光盘进行自我测试与考核,乃至介入“主观题”训练提供必要准备。其中，“理论题”的功能是通过训练,强化学生对“是什么”的概念或观念的记忆,这种记忆和强化是了解“做什么”和“怎么做”的条件;“实务题”的功能是通过训练,强化学生对“做什么”和“怎么做”的操作规则的记忆,记住并强化这些规则建构,旨在克服学生实训操练时对专业规范的盲目性;“案例题”的功能是通过训练,强化学生对“主要观念”的记忆,记住并强化这些“主要观念”建构,是学生在主教材“主观题”的“案例分析题”中运用“主要观念”分析问题和决策设计的前提和基础;“实训题”的功能是通过训练,强化学生对“职业核心知识”、“职业核心能力”的“考核指标与标准”和“职业道德规范”的记忆,记住并强化这些知识、标准与规范,旨在克服学生进行主教材要求的实训操练时对“职业核心知识与规范”和“职业道德规范”的盲目性。 “主观题”以学生通过“客观题”对各章知识要点的记忆和掌握为前提,通过对各章教学内容的简要复述、深入解析和实际运用,全面培养其职业胜任力。与四大“教学环节”相对应的主观“操练题型”亦为“理论题”、“实务题”、“案例题”和“实训题”。 “实训资料”与各章“单元训练”中“主观题”的“实训题”相配套,供“实训组”进行实训操练。 “课业范例”为各章“主观题”的“案例题”和“实训题”课业展示了具体的示范参照,有助于化解学生完成相关课业的难点。 “参考答案与提示”收入“客观题”、“主观题”和“实训资料”相关题型的“参考答案”或“分析提示”,旨在帮助学生查证其各项训练任务完成结果的对错。 “职业核心能力训练'知识准备'参照范围”和“职业核心能力训练考核参照规范与标准”系参照中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的《职业核心能力标准》编制,其范围是为操练构成学生职业发展后劲的那些能力圈定的,任课教师的“指导准备”和学生的相关操练均可按图索骥。 “案例分析训练考核参照指标”和“能力训练考核参照采分系数”系参照行业标准编制,为本课程的学生训练与考核提供了可以参照的“规范与标准”。
成本会计:原理、实务、案例、实训:训练手册 目录
第 1章 总 论／1
1.1 预习要览／1
1.2 客观题／2
1.3 主观题／8
1.4 实训资料／13
1.5 课业范例／14
1.6 参考答案与提示／19
第 2章 产品成本核算概述／25
2.1 预习要览／25
2.2 客观题／28
2.3 主观题／34
2.4 实训资料／38
2.5 课业范例／39
2.6 参考答案与提示／46
第 3章 产品成本费用要素的归集与分配／52
3.1 预习要览／52
3.2 客观题／56
3.3 主观题／63
3.4 实训资料／69
3.5 课业范例／71
3.6 参考答案与提示／80
第 4章 产品成本费用在完工产品和在产品之间的分配／89
4.1 预习要览／89
4.2 客观题／92
4.3 主观题／99
4.4 实训资料／105
4.5 课业范例／106
4.6 参考答案与提示／115
第 5章 成本核算基本方法／123
5.1 预习要览／123
5.2 客观题／126
5.3 主观题／133
5.4 实训资料／142
5.5 课业范例／148
5.6 参考答案与提示／158
第 6章 成本核算辅助方法／174
6.1 预习要览／174
6.2 客观题／177
6.3 主观题／184
6.4 实训资料／190
6.5 课业范例／191
6.6 参考答案与提示／201
第 7章 成本报表的编制与分析／209
7.1 预习要览／209
7.2 客观题／212
7.3 主观题／220
7.4 实训资料／227
7.5 课业范例／230
7.6 参考答案与提示／244
第 8章 其他主要行业成本核算／256
8.1 预习要览／256
8.2 客观题／258
8.3 主观题／264
8.4 实训资料／269
8.5 课业范例／271
8.6 参考答案与提示／279
主要参考文献／287
附录一 职业核心能力训练“知识准备”参照范围／288
附录二 案例分析训练考核参照指标／292
附录三 职业核心能力训练考核参照规范与标准／293
附录四 职业道德训练考核参照规范与标准／297
附录五 能力训练考核参照采分系数／298
1.1 预习要览／1
1.2 客观题／2
1.3 主观题／8
1.4 实训资料／13
1.5 课业范例／14
1.6 参考答案与提示／19
第 2章 产品成本核算概述／25
2.1 预习要览／25
2.2 客观题／28
2.3 主观题／34
2.4 实训资料／38
2.5 课业范例／39
2.6 参考答案与提示／46
第 3章 产品成本费用要素的归集与分配／52
3.1 预习要览／52
3.2 客观题／56
3.3 主观题／63
3.4 实训资料／69
3.5 课业范例／71
3.6 参考答案与提示／80
第 4章 产品成本费用在完工产品和在产品之间的分配／89
4.1 预习要览／89
4.2 客观题／92
4.3 主观题／99
4.4 实训资料／105
4.5 课业范例／106
4.6 参考答案与提示／115
第 5章 成本核算基本方法／123
5.1 预习要览／123
5.2 客观题／126
5.3 主观题／133
5.4 实训资料／142
5.5 课业范例／148
5.6 参考答案与提示／158
第 6章 成本核算辅助方法／174
6.1 预习要览／174
6.2 客观题／177
6.3 主观题／184
6.4 实训资料／190
6.5 课业范例／191
6.6 参考答案与提示／201
第 7章 成本报表的编制与分析／209
7.1 预习要览／209
7.2 客观题／212
7.3 主观题／220
7.4 实训资料／227
7.5 课业范例／230
7.6 参考答案与提示／244
第 8章 其他主要行业成本核算／256
8.1 预习要览／256
8.2 客观题／258
8.3 主观题／264
8.4 实训资料／269
8.5 课业范例／271
8.6 参考答案与提示／279
主要参考文献／287
附录一 职业核心能力训练“知识准备”参照范围／288
附录二 案例分析训练考核参照指标／292
附录三 职业核心能力训练考核参照规范与标准／293
附录四 职业道德训练考核参照规范与标准／297
附录五 能力训练考核参照采分系数／298
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