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给你一个公司,你能管好吗?(新版) 版权信息
- ISBN：9787511354235
- 条形码：9787511354235 ; 978-7-5113-5423-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
给你一个公司,你能管好吗?(新版) 本书特色
《给你一个公司，你能管好吗?》从如何管理好公司为出发点，分别从团队组建、企业战略、决策制定、创新思路、市场营销、广告公关、企业文化等方面介绍了管理者所应对的事务，内容兼具实用性和指导性，为管理者提供了一份简单、实用的管理指导手册。
给你一个公司,你能管好吗?(新版) 内容简介
本书从如何管理好公司为出发点，分别从团队组建、企业战略、决策制定、创新思路、市场营销、广告公关、企业文化等方面介绍了管理者所应对的事务，内容兼具实用性和指导性，为管理者提供了一份简单、实用的管理指导手册。
给你一个公司,你能管好吗?(新版) 目录
第1章 “霸权主义”要不得，“无为而治”也要不得
“甩手掌柜”才是好领导
“抓权”与“放权
第2章 授权并不是简单的“给权力
个人魅力决定授权的价值
合理授权
第3章 管理要“分层
尊重“层级管理
层次不在多而在精
中层不能太“胖
第4章 中层“伤不起
不要“欺负”中层
别让中层干基层的活
打造“黄金中层
第5章 “大权”与“小权
大权要独揽，小权要分散
用分权来制权
第6章 分清“管理型人才”与“业务型人才
分清“管理型人才”与“业务型人才
用人就要用他*突出的地方
第7章 下属是在“钓鱼”，还是“捞鱼
“钓鱼”与“捞鱼
勤奋永远不会错
第8章 你在“磨炼人才”，还是在“折磨人才
“折磨人才”不是“磨炼人才
“磨炼人才”要有目的性
第9章 别戴着“有色眼镜”，否则你会“大跌眼镜
容貌跟能力无关
英雄不问出处
**0章 你敢用能力比你强的下属吗
嫉贤妒能毁的是公司前途
用人唯才企业才有未来
用比自己“牛”的人会让你*“牛
**1章 别人不敢用的“人才”，你敢用吗
人才“险”中求
“刺头”比“奴才”有用
**2章 追求“完人”，不如善用“偏才
在“偏才”中挖掘“人才
善用短处是用人的*高境界
**3章 “折腾”出美好未来
不“折腾”前途无“亮
把厕所打扫干净，接下来就是见证奇迹的时刻
**4章 别让你的公司“山头林立
正视“小圈子
用大禹的方法治“山头”，能“疏”就不“堵
**5章 “窝里斗”毁的是自己的前途
道“和”气“顺”才能生财
做企业，学狼不学狗
**6章 乱发脾气是告诉员工你无能
爱发脾气的领导不是好领导
展开全部
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