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劳务员岗位知识 版权信息
- ISBN：9787112238545
- 条形码：9787112238545 ; 978-7-112-23854-5
- 装帧：平膜
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳务员岗位知识 本书特色
施工现场专业人员是施工企业的基层管理者和技术骨干力量。该岗位从业人员众多，肩负着日常生产管理的重任，对于保证施工质量、提高工作效率的意义不言而喻。劳务员章节包括：法律法规、新标准和规范、新材料和设备、新技术和工艺。
劳务员岗位知识 内容简介
《劳务员岗位知识/住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育培训教材》主要内容有《劳动法》等法律法规以及《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《关于做好建设行业职业技能鉴定工作的通知》等近两年来颁布的法规和规章；建筑工人实名制管理办法；劳务纠纷处理和国际工程劳务等相关内容。《劳务员岗位知识/住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育培训教材》作为住房和城乡建设领域施工现场专业人员“劳务员”继续教育教材，重点是帮助劳务员在日常工作中熟悉和掌握有关的法规规章，掌握新的工作内容和具体的工作方法。
劳务员岗位知识 目录
第1章 相关法律法规
第1节 劳动合同法
第2节 职业病防治法
第3节 工伤保险条例
第4节 《职工带薪年休假条例》主要内容
第5节 关于推行终身职业技能培训制度的意见（国发［2018］11号）
第6节 尘肺病防治条例
第7节 关于做好建设行业职业技能鉴定工作的通知（建人［2019］5号）
第8节 关于新生代农民工职业技能提升计划（人社部发［2019］5号）
第9节 劳务派遣暂行规定
第10节 建筑工人实名制管理办法（建市［2019］18号）
第2章 建筑工人实名制管理
第1节 建筑工人实名制和实名制管理
第2节 建筑施工企业如何实施实名制管理
第3节 工资薪酬和社会保险
第4节 全国建筑工人管理服务信息平台数据标准
第3章 劳务纠纷处理
第1节 劳务纠纷的分类和形式
第2节 工伤事故纠纷的原因和处理方法
第3节 劳动合同纠纷的原因和处理方法
第4节 劳务薪酬纠纷的处理方法
第4章 国际工程劳务
第1节 国际工程劳务的特点及管理模式
第2节 输出劳务在其他国家造成劳务纠纷的处理方法
第3节 国际工程劳务制度的建立
第4节 国际工程劳务的使用和管理实践
第5节 国际工程劳务人员的选派管理
参考文献
第1节 劳动合同法
第2节 职业病防治法
第3节 工伤保险条例
第4节 《职工带薪年休假条例》主要内容
第5节 关于推行终身职业技能培训制度的意见（国发［2018］11号）
第6节 尘肺病防治条例
第7节 关于做好建设行业职业技能鉴定工作的通知（建人［2019］5号）
第8节 关于新生代农民工职业技能提升计划（人社部发［2019］5号）
第9节 劳务派遣暂行规定
第10节 建筑工人实名制管理办法（建市［2019］18号）
第2章 建筑工人实名制管理
第1节 建筑工人实名制和实名制管理
第2节 建筑施工企业如何实施实名制管理
第3节 工资薪酬和社会保险
第4节 全国建筑工人管理服务信息平台数据标准
第3章 劳务纠纷处理
第1节 劳务纠纷的分类和形式
第2节 工伤事故纠纷的原因和处理方法
第3节 劳动合同纠纷的原因和处理方法
第4节 劳务薪酬纠纷的处理方法
第4章 国际工程劳务
第1节 国际工程劳务的特点及管理模式
第2节 输出劳务在其他国家造成劳务纠纷的处理方法
第3节 国际工程劳务制度的建立
第4节 国际工程劳务的使用和管理实践
第5节 国际工程劳务人员的选派管理
参考文献
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