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任正非 不死之鸟才能凤凰涅槃 版权信息
- ISBN：9787510329746
- 条形码：9787510329746 ; 978-7-5103-2974-6
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
任正非 不死之鸟才能凤凰涅槃 本书特色
本书详细地勾勒出任正非和华为成功的方方面面。 人的成功：学习与创新、理想与务实、信仰与文化、坚持与灵活。在企业的每一个发展阶段，任正非如何在困难中走出一条生路，如何从一个毫无含金量的公司变成一个真正高科技的公司，这一切都是人的力量，人的因素。 制度的成功：任正非很早就用*思想、中国传统的文化精神以及美国德国日本先进的管理经验来管理公司，形成了自己独特的管理企业的理念、精神和具体的方式方法，并且行之有效。 科技的成功：任正非采取了全世界吸引*秀的人才为华为所用的方式，未雨绸缪，高瞻远瞩，这种预见能力不是每一个人都有，这种广阔的胸襟也不是每一个人都有。 文化的成功：任正非是*开始在公司提出狼的精神，狈的精明，百折不挠的精神，华为提倡集体精神和科学精神；为理想而奋斗的价值观为客户为中心服务的精神；华为战略持续性以及钉子精神；多途径多梯队，*的不公平把华为逼成了世界*。同样也把任正非逼成了一个伟大的企业家！
任正非 不死之鸟才能凤凰涅槃 内容简介
任正非：不死之鸟才能凤凰涅槃 伟大都是熬出来的，逼出来的世界* 任正非和华为的成功是人的成功、制度的成功、科技的成功更是文化的成功。
任正非 不死之鸟才能凤凰涅槃 目录
**章
低调的哲学，地低成海，人低成王
1．像海绵一样，善于吸收一切能够吸收的优点 // 002
2．求助没有什么不光彩，做不好事才不光彩 // 005
3．“我应该是一个埋头苦干的人” // 008
4．不自我反省和自我批判，华为就不会走到今天 // 011
5．心存谦卑，海纳百川 // 014
6．自我改造多少，就可以成就多少 // 017
7．即使身在高位，也不忘谦虚 // 021
第二章
妥协和包容，让你更自信和强大
1．妥协是企业领导者的成功之道 // 024
2．管理绝不允许越来越复杂，应该越来越简单 // 027
3．强调开放与妥协，反对“斗争哲学” // 030
4．跳芭蕾的女孩都有一双粗腿 // 033
5．不求全责备地选择人才 // 036
第三章
所谓的危机，都是危险与机会并存
1．要么成为领先者，要么被淘汰 // 040
2．活下去，永远是硬道理 // 043
3．华为还没有成功，只是在成长 // 046
4．“谁都有可能被淘汰，包括我自己” // 049
5．繁荣背后的忧患意识 // 052
6．“我天天思考的都是失败，对成功视而不见” // 055
第四章
伟大都是熬出来的
1．艰难时刻，更需要咬紧牙关的精神 // 060
2．破釜沉舟，置之死地而后生 // 064
3．屡战屡败，屡败屡战，败多胜少，逐渐有胜 // 067
4．不奋斗，华为就没有出路 // 070
5．向蜘蛛学习不屈不挠的精神 // 073
6．承受得起做好事后受委屈 // 076
第五章
空谈误事，崇尚实干精神
1．听说过捕龙虾致富的，没听说过捕鲸致富的 // 080
2．耐得住寂寞，守得住繁华 // 083
3．傻一点、笨一点才能创造奇迹 // 086
4．像乌龟一样前进 // 089
5．不怕做小角，才能做大角 // 092
第六章
没有战略，只有被战死这一个结果
1．小钉子的力量：永远聚焦自己的核心业务 // 096
2．“蛙鼠殒命”的风险永远都在：收购与兼并是把双刃剑 // 099
3．在重大战略上，要谨慎再谨慎 // 102
4．先易后难的市场开拓战略：“农村包围城市”的发展战略 // 105
5．从群众中来，到群众中去 // 108
6．先僵化、后优化、再固化 // 111
第七章
做知识的信徒，没有学习就没有成长
1．桃树上结出西瓜 // 116
2．人有知学，则有力矣 // 119
3．功夫在诗外：每一个环节对于你的人生都有巨大的意义 // 122
4．华为必须向美国学习 // 125
5．该向以色列学习什么 // 128
6．为什么要学习“蓝血十杰” // 131
7．学习日本的工匠精神 // 134
第八章
没有创新的企业，终将被淘汰
1．企业不创新就会被消灭 // 138
2．创新与实用的融合 // 141
3．为了发现王子，你必须拥吻无数只青蛙：敢于试错，鼓励试错 // 144
4．要允许小部分力量去颠覆性创新 // 147
5．盲目创新会成为企业的灾难 // 150
6．客户需求是创新之本 // 153
7．喇叭口的开放式合作是创新的基石 // 156
8．基于尊重知识产权基础上的创新 // 159
第九章
灵活而高效的管理哲学
1．任人唯贤，而不是任人唯亲 // 164
2．无功无过，可就地免职 // 167
3．绝不允许“堡垒从内部攻破” // 170
4．良性循环，事半功倍 // 173
5．高级干部要少干点活，多“喝点咖啡” // 176
6．实践出真知，实践出人才 // 179
7．能者上，庸者下 // 182
8．为轮值CEO鸣锣开道 // 185
第十章
*大的竞争对手不是别人，而是自己
1．不能做“黑寡妇”，要开放合作实现共赢 // 190
2．竞争中合作，合作中竞争 // 192
3．未来竞争是“班长战争” // 195
4．要像老鼠一样灵活 // 198
5．进攻的“狼”，精于算计的“狈” // 201
6．不能光研究蜘蛛腿，要研究客户需求 // 204
第十一章
以结果为导向，拆掉人才“金字塔”
1．坚持以结果导向考核员工 // 208
2．用人不疑，疑人不用 // 211
3．胜则举杯相庆，败则拼死相救 // 214
4．“七上八下”的人才培养机制 // 217
5．呼唤英雄，绝不让雷锋吃亏 // 220
6．获取分享制，让拉车人比坐车人拿得多 // 223
7．光说不练的人，不得提拔和重用 // 226
第十二章
资源会枯竭，唯有文化才会生生不息
1．将团队精神进行到底 // 230
2．创业者的中心是理想，不是钱 // 233
3．要有强烈的责任感 // 236
4．资源会枯竭，只有文化才会生生不息 // 239
展开全部
任正非 不死之鸟才能凤凰涅槃 作者简介
张笑恒，资深媒体人，畅销书作家。从业出版传媒十多年，深入采访各大企业创始人多位。他的著作在业界都引起巨大反响，拥有广泛的读者群。代表作有《马云的哲学》《合伙人》《华为内部讲话》。
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