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品性评估师专业能力培训教程 版权信息
- ISBN：9787562090069
- 条形码：9787562090069 ; 978-7-5620-9006-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
品性评估师专业能力培训教程 本书特色
品性评估师，是根据形势需要，结合社会需求，在原来的心理测试、人才评估和心理咨询等学科技术基础上，由人力资源和社会保障部劳动科学研究所(现“中国劳动和社会保障科学研究院”)与浙江迪安鉴定科学研究院通过“品性评估师专业能力培训”(CAPCT)项目联合开发出的一个新型专业技术人员门类。本教程为其配套培训教材。
品性评估师专业能力培训教程 内容简介
品性评估师，是根据形势需要，结合社会需求，在原来的心理测试、人才评估和心理咨询等学科技术基础上，由人力资源和社会保障部劳动科学研究所（现“中国劳动和社会保障科学研究院”）与浙江迪安鉴定科学研究院通过“品性评估师专业能力培训”（CAPCT）项目联合开发出的一个新型专业技术人员门类。本教程为其配套培训教材。
品性评估师专业能力培训教程 目录
总序
前言
**章 品性
**节 品性之含义
第二节 品性之家园
第三节 品性之层级
第四节 品性之基准
第五节 品性之元本
第六节 品性之轻重
第七节 总结
第二章 品性评估
**节 引言
第二节 品性评估
第三节 贝叶斯品性评估
第四节 事实与价值评估
第五节 总结
第三章 品性评估方法
**节 CAI的获取
第二节 信息方法
第三节 信号检测论方法
第四节 总结
第四章 内省评估方法
**节 概述
第二节 量表使用
第三节 量表中的品性评估
第四节 总结
第五章 心理生理方法——多道仪测试
**节 多道仪的发展历程
第二节 多道仪测试原理
第三节 多道仪测试技术
第四节 多道仪测试图谱分析
第五节 总结
第六章 品性评估方法范式
**节 模式与范式
第二节 品性评估方法范式
第三节 范式应用
第四节 总结
第七章 品性评估应用——总论
**节 概述
第二节 应用标准
第三节 应用依据
第四节 应用反动
第五节 总结
第八章 品性评估应用（1）——筛查评估
**节 历史和背景
第二节 内省评估
第三节 多道仪测试
第四节 总结
第九章 品性评估应用（2）——监查评估
**节 职内监督评估
第二节 评估过程
第三节 特殊人群监查评估
第四节 总结
第十章 品性评估应用（3）——调查评估
**节 引言
第二节 测试前评估
第三节 设置评估主题
第四节 评估过程
第五节 总结
第十一章 品性评估应用（4）——质量控制
**节 引言
第二节 人员
第三节 评估设备
第四节 评估环境
第五节 评估受理
第六节 评估过程
第七节 评估意见
第八节 总结
第十二章 结语
跋
参考文献
索引
展开全部
品性评估师专业能力培训教程 作者简介
陈云林，1963年出生，现任迪安鉴定科学研究院副院长，心理评估基地首席专家，品性评估师专业能力培训专家委员会主任委员，新世纪“百千万人才工程”国家人选，中国人民公安大学硕士研究生导师，中国刑事科学技术协会心理测试技术专业委员会秘书长，享受国务院政府特殊津贴。著有《心证之道》《心证之义》等7部专著，发表过《犯罪嫌疑人心理信息基础模型的建立与应用》等30余篇论文，其中论文“Psycho-information and CredibilityAssessment”在多道仪测试国际刊物POLYGRAPH2012年第3期上发表，为国内作者在该刊首次发文。曾主持公安部、北京市等多项课题的研究并获奖。
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