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品性评估师专业能力培训教程

作者：陈云林

出版社：中国政法大学出版社出版时间：2018-05-01

开本：其他页数： 408

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

品性评估师专业能力培训教程版权信息

ISBN：9787562090069
条形码：9787562090069 ; 978-7-5620-9006-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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品性评估师专业能力培训教程本书特色

品性评估师，是根据形势需要，结合社会需求，在原来的心理测试、人才评估和心理咨询等学科技术基础上，由人力资源和社会保障部劳动科学研究所(现“中国劳动和社会保障科学研究院”)与浙江迪安鉴定科学研究院通过“品性评估师专业能力培训”(CAPCT)项目联合开发出的一个新型专业技术人员门类。本教程为其配套培训教材。

品性评估师专业能力培训教程内容简介

品性评估师，是根据形势需要，结合社会需求，在原来的心理测试、人才评估和心理咨询等学科技术基础上，由人力资源和社会保障部劳动科学研究所（现“中国劳动和社会保障科学研究院”）与浙江迪安鉴定科学研究院通过“品性评估师专业能力培训”（CAPCT）项目联合开发出的一个新型专业技术人员门类。本教程为其配套培训教材。

品性评估师专业能力培训教程目录

总序前言 **章品性 **节品性之含义第二节品性之家园第三节品性之层级第四节品性之基准第五节品性之元本第六节品性之轻重第七节总结第二章品性评估 **节引言第二节品性评估第三节贝叶斯品性评估第四节事实与价值评估第五节总结第三章品性评估方法 **节 CAI的获取第二节信息方法第三节信号检测论方法第四节总结第四章内省评估方法 **节概述第二节量表使用第三节量表中的品性评估第四节总结第五章心理生理方法——多道仪测试 **节多道仪的发展历程第二节多道仪测试原理第三节多道仪测试技术第四节多道仪测试图谱分析第五节总结第六章品性评估方法范式 **节模式与范式第二节品性评估方法范式第三节范式应用第四节总结第七章品性评估应用——总论 **节概述第二节应用标准第三节应用依据第四节应用反动第五节总结第八章品性评估应用（1）——筛查评估 **节历史和背景第二节内省评估第三节多道仪测试第四节总结第九章品性评估应用（2）——监查评估 **节职内监督评估第二节评估过程第三节特殊人群监查评估第四节总结第十章品性评估应用（3）——调查评估 **节引言第二节测试前评估第三节设置评估主题第四节评估过程第五节总结第十一章品性评估应用（4）——质量控制 **节引言第二节人员第三节评估设备第四节评估环境第五节评估受理第六节评估过程第七节评估意见第八节总结第十二章结语跋参考文献索引

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品性评估师专业能力培训教程作者简介

陈云林，1963年出生，现任迪安鉴定科学研究院副院长，心理评估基地首席专家，品性评估师专业能力培训专家委员会主任委员，新世纪“百千万人才工程”国家人选，中国人民公安大学硕士研究生导师，中国刑事科学技术协会心理测试技术专业委员会秘书长，享受国务院政府特殊津贴。著有《心证之道》《心证之义》等7部专著，发表过《犯罪嫌疑人心理信息基础模型的建立与应用》等30余篇论文，其中论文“Psycho-information and CredibilityAssessment”在多道仪测试国际刊物POLYGRAPH2012年第3期上发表，为国内作者在该刊首次发文。曾主持公安部、北京市等多项课题的研究并获奖。

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