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组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究

组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究

作者:孙彪著
出版社:经济管理出版社出版时间:2019-06-01
开本: 24cm 页数: 154页
本类榜单:管理销量榜
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组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究 版权信息

  • ISBN:9787509665022
  • 条形码:9787509665022 ; 978-7-5096-6502-2
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究 本书特色

  当前有关组织间社会资本管理的研究,通常只强调构建一致的合作认知、整合且非正式的合作行为,却忽略了与一致性、整合性和非正式性分别“形影不离”的差异性、分散性和正式性。这一方面使管理人员无法深入理解组织间社会资本的作用机理,另一方面也无法在社会资本构建这样的高成本活动中合理配置资源。
  为了应对上述问题,《组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究》首先建立了一个“认知一行为一绩效”的研究框架。其中,“认知”即社会资本的认知维度,包括目标一致性一个构件;“行为”即社会资本的结构和关系维度,包括信息共享、问题协调和相互信任三个构件;“绩效”即离岸服务外包合作绩效。
  《组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究》深入探讨了如下三个问题:外包业务模块化如何调节“行为”与“绩效”的直接关系;外包契约完备性如何调节“行为”与“绩效”的直接关系;组织间文化差异性如何调节“认知”与“行为”的直接关系。

组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究 内容简介

本书首先建立了一个“认知-行为-绩效”的研究框架。其中, “认知”即社会资本的认知维度, 包括目标一致性一个构件 ; “行为”即社会资本的结构和关系维度, 包括信息共享、问题协调和相互信任三个构件 ; “绩效”即离岸服务外包合作绩效。

组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究 目录

**章 绪论
**节 研究的现实背景
第二节 研究的理论背景
第三节 研究问题及研究框架

第二章 相关理论与研究综述
**节 外包合作绩效提升的理论基础
第二节 社会资本理论的综述
第三节 松耦合理论及相关研究的综述

第三章 概念模型和假设
**节 现场访谈
第二节 概念模型
第三节 假设提出
第四节 小结

第四章 研究方法
**节 样本与数据收集
第二节 变量测量
第三节 模型的统计分析方法

第五章 实证检验结果
**节 指标净化
第二节 信度与效度检验
第三节 *优尺度回归假设检验结果
第四节 结构方程模型假设检验结果
第五节 小结

第六章 结果讨论与研究意义
**节 对研究结果的讨论
第二节 理论贡献
第三节 实践意义

第七章 研究结论与展望
**节 主要研究结论
第二节 本书的创新点
第三节 本书的研究不足与未来展望

参考文献
附录
后记
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组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究 作者简介

  孙彪(1987-),山西孝义人,西安交通大学管理学博士,现任河南财经政法大学工商管理学院市场营销系讲师。主要研究领域:创新战略、知识管理、营销渠道管理以及新产品开发。曾参与过多项纵向科研课题及横向企业课题,现主持国家自然科学基金青年项目1项——新兴技术创新联盟中社会资本管理悖论的形成与突破研究:基于松耦合视角(基金编号:71702047)。2012年9月至2013年1月在台湾元智大学管理学院交流学习,2013年9月至2014年7月在上海交通大学安泰经济与管理学院交流学习。

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