扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
中医基础理论
-
>
高校军事课教程
-
>
思想道德与法治(2021年版)
-
>
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(2021年版)
-
>
中医内科学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
-
>
中医诊断学--新世纪第五版
-
>
中药学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
薪酬管理(本科教材) 版权信息
- ISBN：9787030437648
- 条形码：9787030437648 ; 978-7-03-043764-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
薪酬管理(本科教材) 本书特色
本教材比较系统地分析和阐述了薪酬管理这门课程的理论？方法和发展趋势,既有基本原理和基本知识,也有许多探索性的方法和观点？此外,本教材既吸收国内外的研究成果,又立足于创新？每章均有小结和思考题,一方面可供教师教学讨论用;另一方面便于学生复习和巩固所学知识？每章开头均配有引导案例,结束部分配有讨论案例,部分章节还会附上相关知识的补充？这些有助于教师教学时激发学生的兴趣？组织好案例教学？
薪酬管理(本科教材) 内容简介
本书比较系统地分析和阐述了薪酬管理这门课程的理论、方法和发展趋势，既有基本原理和基本知识，也有许多探索性的方法和观点。
薪酬管理(本科教材) 目录
目录
**章 薪酬概论 1
**节 薪酬的内涵 2
第二节 薪酬管理概论 8
第三节 薪酬管理的历史与发展趋势 13
参考文献 17
第二章 战略性薪酬管理 18
**节 战略性薪酬管理概述 19
第二节 战略性薪酬管理体系的构建 22
第三节 薪酬战略与相关因素 24
参考文献 32
第三章 薪酬水平调查与外部竞争性 33
**节 薪酬水平及外部竞争性决策 34
第二节 薪酬水平调查概论 39
第三节 薪酬水平调查的实施 44
参考文献 58
第四章 薪酬体系设计 59
**节 薪酬体系设计概述 60
第二节 薪酬体系设计策略 64
第三节 薪酬模式的设计 66
参考文献 77
第五章 职位评价及基于职位的薪酬体系 78
**节 职位评价技术 79
第二节 基于职位的薪酬体系 95
参考文献 113
第六章 能力评价及基于能力的薪酬体系 114
**节 能力评价技术 115
第二节 技能薪酬体系 118
第三节 能力薪酬体系 128
参考文献 143
第七章 绩效评价及基于绩效的薪酬体系 144
**节 绩效评价技术 145
第二节 绩效薪酬 160
第三节 奖金 167
第四节 特殊绩效薪酬 171
参考文献 178
第八章 员工福利与管理 179
**节 员工福利概述 180
第二节 员工福利构成 182
第三节 员工福利管理 185
第四节 企业年金计划 190
第五节 员工福利的发展趋势 195
参考文献 200
第九章 主要薪酬模式与设计 201
**节 管理人员薪酬设计 201
第二节 技术技能人员薪酬设计 205
第三节 销售人员薪酬设计 207
第四节 年薪制 213
第五节 宽带薪酬 217
参考文献 233
第十章 跨国公司国际员工薪酬设计 234
**节 跨国公司概述 236
第二节 跨国公司员工薪酬管理特点 237
第三节 跨国公司员工薪酬组合 239
第四节 跨国公司薪酬设计方法 243
第五节 跨国公司薪酬支付 247
参考文献 253
第十一章 薪酬管理的法律与制度环境 254
**节 我国劳动法律体系 255
第二节 有关企业薪酬政策制定的法律规定 257
第三节 有关社会保障和住房公积金的规定 260
第四节 有关薪酬支付与经济补偿、经济赔偿的法律规定 263
参考文献 270
附录 271
展开全部
