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世界一流企业管理:理论与实践:class enterprises 版权信息
- ISBN：9787509663196
- 条形码：9787509663196 ; 978-7-5096-6319-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
世界一流企业管理:理论与实践:class enterprises 本书特色
在此文中，编者将“世界一流企业”定义为：“在重要的关键经济领域或者行业中长期持续保持全球领先的市场竞争力、综合实力和行业影响力，并获得全球业界一致性认可的企业。”基于对壳牌(Shell)、丰田(Toyota)、通用电器(GE)、国际商业机器(IBM)4个样本企业的案例研究，我们提炼出“四维度一四阶段”的分析框架，用于概括世界一流企业发展的基本规律。书中的第二章对“四维度一四阶段”的分析框架进行了相对深入的理论论述。第三章结合国内外企业实践，探讨了世界一流企业发展的规律性问题，这两章的作者为王涛。第四章的作者是邵婧婷，该章通过对典型案例企业管理实践的分析，尝试构建了世界一流企业指标体系。书中的第五章至第十五章分别从11个专题入手，阐述了世界一流企业管理的理论与实践经验。
世界一流企业管理:理论与实践:class enterprises 内容简介
《世界一流企业管理：理论与实践》什么是世界一流企业？如何才能成长为世界一流企业？世界一流企业管理方式是什么样的？中国企业在管理上如何创新才能成长为世界一流企业？这既是中国企业需要用自己的创新实践解决的问题，也是中国管理学者进行理论探索需要回答的问题。 《世界一流企业管理：理论与实践》这本书基于案例研究，归纳出从资源基础、动态能力、战略柔性和价值导向四维度分析和描述一流企业成长规律的理论框架，将世界一流企业成长历程划分为创业阶段、增长阶段、转型阶段和超yue阶段，阐述了各要素在不同阶段的互动与演化关系。 《世界一流企业管理：理论与实践》这本书还从企业家精神、组织文化、品牌形象与社会声誉、发展型战略管理等11个方面入手，探讨了世界一流企业的管理特征；同时，剖析了中国培育世界一流企业的实践情况。什么是世界一流企业？如何才能成长为世界一流企业？世界一流企业管理方式是什么样的？中国企业在管理上如何创新才能成长为世界一流企业？这既是中国企业需要用自己的创新实践解决的问题，也是中国管理学者进行理论探索需要回答的问题。
世界一流企业管理:理论与实践:class enterprises 目录
**章 世界一流企业：国际经验与中国情境
一、问题提出
二、概念界定
三、案例研究
四、管理启示
五、中国情境下的进一步思考
第二章 世界一流企业的关键要素和动态演进
一、世界一流企业的理论研究
二、世界一流企业的关键要素分析
三、世界一流企业支撑要素的动态演进
四、结论和启示
第三章 世界一流企业理论的普适性与中国实践
一、世界一流企业成长的系统性和动态性
二、世界一流企业成长的一般规律
三、世界一流企业成长的内在基因
四、世界一流企业理论在中国的实践
第四章 世界一流企业指标体系
一、指标选定的原则
二、价值导向指标体系
三、资源基础指标体系
四、动态能力指标体系
五、战略柔性指标体系
六、指标的组合应用与实践检验
第五章 企业家精神
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第六章 组织文化
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第七章 品牌形象与社会声誉
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第八章 发展型战略管理
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第九章 业务架构转型
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第十章 全球资源配置
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第十一章 公司治理
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第十二章 企业集团组织管控
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第十三章 创新管理
一、创新型企业治理结构的基础理论
二、世界一流企业的创新分类
三、国外一流企业的经验分析
四、中国企业实践与发展方向
第十四章 人力资源管理
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第十五章 财务管理
一、理论研究
二、国外一流企业的经验分析
三、中国企业实践与发展方向
第十六章 世界一流企业的未来发展趋势
一、共同演化理论
二、世界一流企业发展的可能趋势
三、对中国企业的启示
后记
展开全部
世界一流企业管理:理论与实践:class enterprises 作者简介
黄群慧， 1966年出生，现任中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员、博士生导师，《中国工业经济》主编、《经济管理》主编、《中国经济学人》（英文）主编，兼任中国企业管理研究会副会长、理事长，国家制造强国建设战略咨询委员会委员，国务院反垄断委员会专家咨询组成员，2009年享受国务院颁发的政府特殊津贴，2013年入选“百千万人才工程”国*级人选，荣获“国*级有突出贡献的中青年专家”称号，2015年入选文化名家暨“四个一批”人才，2016年入选第二批“万人计划”国家社会科学领军人才；主要研究领域为产业经济与企业管理，其成果曾获第十二届孙冶方经济科学奖、第七届张培刚发展经济学优秀成果奖、第二届蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀专著奖、第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀论文奖、第四届“三个一百”原创图书奖、中国社会科学院优秀科研成果二等奖和三等奖等。 余菁， 1976年11月，江西南昌人，管理学博士，中国社会科学院工业经济研究所研究员、博士生导师。主要研究领域为企业制度分析，其成果曾获第二届蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀专著奖、中国社会科学院优秀科研成果三等奖。 王涛， 1980年9月，山西阳城人，中国人民大学管理学本科、博士，中国社会科学院工业经济研究所管理学博士后，中国人民公安大学法学博士后，现为中国社会科学院工业经济研究所助理研究员，先后在《中国工业经济》、《南开管理评论》、《管理评论》、《经济管理》等期刊发表论文30多篇，主持并参加国家部委、省市和中央企业项目30余项。
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