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好员工就能自我管理 版权信息
- ISBN:9787111620433
- 条形码:9787111620433 ; 978-7-111-62043-3
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
好员工就能自我管理 本书特色
《好员工就能自我管理》颠覆了通常认为管理只是管理者应具能力的认知,明确提出想“成为了不起的‘牛人’,当员工时就该学习自我管理”“越早学会自我管理,越早成就非凡自我;越能学会自我管理,越能成为单位栋梁”,从管理好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险7个方面,让员工掌握自我管理的主要方法,从调整心态、改善方法、养成习惯3个方面,让员工从不会自我管理到成为自我管理高手。本书适合希望自己有更快发展的员工阅读,更适合希望通过提升员工素养以提升团队绩效的单位推荐阅读,是新时期员工培训团购理想之选。
好员工就能自我管理 内容简介
《好员工就能自我管理》颠覆了通常认为管理只是管理者应具能力的认知,明确提出想“成为了不起的‘牛人’,当员工时就该学习自我管理”“越早学会自我管理,越早成就非凡自我;越能学会自我管理,越能成为单位栋梁”,从管理好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险7个方面,让员工掌握自我管理的主要方法,从调整心态、改善方法、养成习惯3个方面,让员工从不会自我管理到成为自我管理高手。本书适合希望自己有更快发展的员工阅读,更适合希望通过提升员工素养以提升团队绩效的单位推荐阅读,是新时期员工培训团购理想之选。
好员工就能自我管理 目录
**单元 越早学会管理好自我,越能成就非凡自我
**章 自我管理的人在奔跑,不自我管理的人在流浪 / 3
一、当很多人觉得梦想遥不可及,自我管理的人
已美梦成真 / 4
二、自我管理多一寸,工作成效增一丈 / 16
三、越是一流的单位,越重视员工自我管理 / 22
四、哪怕是每天多一点点自我管理,都能让你很快拉开与他人的距离 / 28
第二章 想成为了不起的“牛人”,当员工时就该学习自我管理 / 33
一、你至少领导着你自己 / 34
二、没有卑微的工作,只有把工作卑微化的人 / 39
三、争当解决问题高手,绝对不当“职场怨妇” / 44
四、与其老念“跳槽经”,不如读好“岗位成功学” / 49
第三章 自我管理不是压抑自我,而是更好地实现自我 / 55
一、成长来自肯定,成熟来自“折磨” / 56
二、越自律,越成功 / 62
三、越有“空杯心态”,越有非凡超越 / 68
第二单元 好员工如何进行自我管理
第四章 管理好动机:从“要我干”到“我要干” / 75
一、“自燃型员工”*走红 / 76
二、不要别人逼,自己就做好;不需别人问,自己早做好 / 82
三、先让你的付出超过报酬,然后你的报酬就会超过付出 / 87
第五章 管理好目标:制心一处,无事不办 / 93
一、成功学的**要点,是把梦想转化为目标 / 94
二、走出“间歇性踌躇满志,持续性懒惰依旧”的恶性循环 / 101
三、紧盯目标,不在影响目标的烂事上纠缠 / 105
第六章 管理好角色:不缺位、不越位、能补位 / 109
一、不缺位:当好自己岗位的“负责人” / 110
二、不越位:不要任意逾越“边界” / 113
三、能补位:你是员工,但你更是单位的主人 / 116
四、不当“奴才”,不当“刺才”,争当“良才” / 120
第七章 管理好执行:不仅要做事,更要做成事 / 125
一、平庸者满足于“做了”,优秀者总是保证“做好” / 126
二、学会“结果思维”,工作才会“一抓到底” / 133
三、不放过任何一个细节,不放过任何一个环节 / 136
第八章 管理好效率:不重苦劳重功劳 / 143
一、别再用“勤奋”掩盖无效努力 / 144
二、从用手办事到用脑办事 / 149
三、与“拖延症”果断告别 / 153
四、做一个优秀的“时间管理者” / 155
第九章 管理好人际关系:让助力多起来,让阻力少下去 / 161
一、越能站在领导高度考虑全局,越能得到领导重视 / 162
二、愚者多阻力,智者多助力 / 166
三、警惕“高耗能人士的七个习惯” / 172
第十章 管理好风险:敬畏是智慧的开端 / 177
一、越能懂得敬畏,越能远离风险 / 178
二、戒律是制约你的,也是保护你的 / 184
三、要想不误事,避免“想当然” / 189
第三单元 从不会自我管理到成为自我管理高手
第十一章 通过调整心态学会自我管理 / 197
一、这世界不在乎你的自尊,它期望你在自我感觉良好之前有所成就 / 198
二、心不难,事就不难 / 203
三、少说“没意思”,多说“没关系” / 207
第十二章 通过改善方法学会自我管理 / 213
一、自我管理*重要的三句话 / 214
二、掌握“高效工作四法” / 219
三、总有更多的方法,总有更好的方法 / 224
第十三章 通过养成习惯学会自我管理 / 229
一、管理的要点是规范“聪明人” / 230
二、问清楚,写下来,说明白 / 234
三、凡事有交代,件件有着落,事事有回音 / 240
四、让“无条件积极”成为习惯 / 245
好员工就能自我管理 作者简介
吴甘霖 享誉海内外的自主管理教育专家、方法学家、百万畅销书作家,历任香港中华文化传播集团副总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。
服务对象包括:中国移动、中国航天、长虹集团、黄金搭档等企业;北京大学、清华大学等院校各类高级总裁培训班;财政部等38个政府机构。众多媒体以“甘霖智慧旋风”等为标题,纷纷报道。
吴甘霖出版著作30多部。其中《方法总比问题多》一书名列2005年全国图书排行榜人力资源管理类榜首,并被评为“2006年十大经管图书”,累计发行上百万册,是国内发行量较大的原创方法学著作。同时,他还将自我管理的方法用于教育实践。其儿子吴牧天从一个调皮王成为在千万青少年很有影响的“自主管理明星”,所著《管好自己就能飞》发行上百万册。
邓小兰 培训师、畅销书作家。历任《中国青年报》记者、全国妇联华坤女性生活调查中心主任等职,现为甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师。吴甘霖 享誉海内外的自主管理教育专家、方法学家、百万畅销书作家,历任香港中华文化传播集团副总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。
服务对象包括:中国移动、中国航天、长虹集团、黄金搭档等企业;北京大学、清华大学等院校各类高级总裁培训班;财政部等38个政府机构。众多媒体以“甘霖智慧旋风”等为标题,纷纷报道。
吴甘霖出版著作30多部。其中《方法总比问题多》一书名列2005年全国图书排行榜人力资源管理类榜首,并被评为“2006年十大经管图书”,累计发行上百万册,是国内发行量较大的原创方法学著作。同时,他还将自我管理的方法用于教育实践。其儿子吴牧天从一个调皮王成为在千万青少年很有影响的“自主管理明星”,所著《管好自己就能飞》发行上百万册。
邓小兰 培训师、畅销书作家。历任《中国青年报》记者、全国妇联华坤女性生活调查中心主任等职,现为甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师。
邓小兰拥有多年管理经验和企业培训经验,对管理者和员工的职业化问题有深入研究。中央电视台、北京电视台等媒体多次为其制作专题报道。
邮箱glpx3456@163.com
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