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同济博士论丛人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究/同济博士论丛 版权信息
- ISBN：9787560868233
- 条形码：9787560868233 ; 978-7-5608-6823-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
同济博士论丛人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究/同济博士论丛 本书特色
《同济博士论丛——人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究》在实证研究的基础上，从人力资本角度提出促进FDI技术转移效应实现的政策建议。全书包括了导言、人力资本与FDI技术转移效应的文献述评、分析框架、总体分析、地区比较、行业分析、个案研究、政策建议和结论与展望九个部分。本书可供各类企业及管理部门不同层次的管理者参考，同时也适用于技术经济及管理和对该领域感兴趣的专家学者。
同济博士论丛人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究/同济博士论丛 内容简介
本书在实证研究的基础上，从人力资本角度提出促进FDI技术转移效应实现的政策建议。全书包括了导言、人力资本与FDI技术转移效应的文献述评、分析框架、总体分析、地区比较、行业分析、个案研究、政策建议和结论与展望九个部分。本书可供各类企业及管理部门不同层次的管理者参考，同时也适用于技术经济及管理和对该领域感兴趣的专家学者。
同济博士论丛人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究/同济博士论丛 目录
总序
论丛前言
前言
第1章 导言
1.1 研究背景及动因
1.2 选题依据和背景情况
1.3 有关概念的说明
第2章 人力资本与FDI技术转移效应：文献述评
2.1 人力资本是影响FDI技术转移效应的重要因素
2.2 人力资本是影响FDI技术转移效应的作用途径
2.2.1 人力资本是影响FDI规模和质量的决定因素
2.2.2 人力资本是FDI技术转移的重要渠道
2.2.3 人力资本是吸收能力的核心因素
2.3 人力资本影响FDI技术转移效应的实证研究
2.3.1 研究方法
2.3.2 实证结果
2.3.3 相关政策建议
2.4 前人研究成果的总结和评价
第3章 人力资本与FDI技术转移效应：分析框架
3.1 技术转移效应的发生机制
3.1.1 中国经济增长方式的转变
3.1.2 技术转移效应的内涵
3.1.3 人力资本与技术转移的传导机制
3.2 分析模型
3.2.1 跨国公司对华技术转移的现状
3.2.2 分析模型
3.3 分析方法及研究数据来源
3.4 本章小结
第4章 人力资本影响FDI技术转移效应的总体分析
4.1 外商对华直接投资的现状及趋势分析
4.1.1 我国利用外商直接投资的概况
4.1.2 外商直接投资对我国经济增长的贡献
4.1.3 外商对华投资的趋势
4.2 技术输入整体效应的计量
4.2.1 计量模型和数据来源
4.2.2 计量结果及分析
4.3 技术外溢整体效应的计量
4.3.1 计量模型和数据来源
4.3.2 计量结果及分析
4.4 本章小结
第5章 人力资本影响FDI技术转移效应的地区比较
5.1 外商对华投资的区位分布
5.1.1 外商直接投资区域分布的概况
5.1.2 FDI对不同区域经济增长的影响
5.2 东部地区数据的计量分析
5.2.1 技术输入模型的计量
5.2.2 技术外溢模型的计量
5.3 中西部数据的计量分析
5.3.1 技术输入模型的计量
5.3.2 技术外溢模型的计量
5.4 本章小结
第6章 人力资本影响FDI技术转移效应的行业分析
6.1 外商对华投资的行业分布
6.1.1 外商直接投资行业分布的概况
6.1.2 外商投资企业对我国工业产出的贡献
6.1.3 外商直接投资和我国工业企业的产业结构升级
6.2 中国工业行业数据的计量分析
6.2.1 计量模型和数据来源
6.2.2 计量结果及分析
6.3 高新技术产业数据的计量分析
6.3.1 外商直接投资与我国高新技术产业发展
6.3.2 计量结果及分析
6.4 本章小结
第7章 广东省人力资本影响FDI技术转移效应的个案研究
7.1 广东省外商对华投资的现状
7.1.1 广东省利用外商直接投资的概况
7.1.2 外商直接投资对广东省经济增长的贡献
7.2 分析模型的建立
7.2.1 计量模型的设立
7.2.2 数据说明
7.3 实证结果及分析
7.3.1 总体回归结果
7.3.2 样本分组的回归结果
7.4 本章小结
第8章 促进FDI技术转移效应的政策建议——从人力资本角度的思考
8.1 人力资本与外资效率的提升
8.2 外商直接投资与发展中国家的人力资本发展
8.2.1 外商直接投资与东道国的正规教育
8.2.2 外商直接投资与东道国的在职培训
8.3 相关政策建议
8.3.1 加大教育投入，调整分配方向和结构
8.3.2 吸引有利于我国人力资本发展的外商直接投资
8.3.3 鼓励跨国公司在我国开展培训活动
8.3.4 *大化吸收跨国公司的培训外溢效应
8.3.5 引进海外人才，提高人力资本水平
8.4 本章小结
第9章 结论与展望
9.1 研究的主要结论
9.2 研究的不足与展望
参考文献
后记
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