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终身学习与职业发展教程 版权信息
- ISBN：9787301194324
- 条形码：9787301194324 ; 978-7-301-19432-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
终身学习与职业发展教程 本书特色
《终身学习与职业发展教程》紧紧围绕着通识课程的编写要求，从掌握终身学习与职业发展的基本知识和技能出发，将教材的内容划分为终身学习理念篇、职业发展规划篇、就业人员准备篇、创业人员实训篇、在职人员提高篇、职业法律与政策指导篇六大部分，力求帮助学生了解终身学习的理念，学会制订职业发展规划，掌握就业、创业和在职工作的常识，增强劳动法规维权意识，提高职业发展的基本素养，为终身学习和学习型社会的目标在社会各领域的实现提供具体的实践经验。
终身学习与职业发展教程 内容简介
《终身学习与职业发展教程》力求帮助读者了解终身学习的理念，学会制定职业发展规划。
终身学习与职业发展教程 目录
**篇 终身学习理念篇
理念一 终身学习理念 2
一、什么是终身学习 2
二、现代终身学习理念的发展动力 3
三、终身学习理念的发展过程 4
四、终身学习的内容 7
五、终身学习的途径 10
理念二 在职人员持续学习理念 16
一、什么是在职人员持续学习 16
二、在职人员持续学习的动力 16
三、在职人员持续学习的特点 18
四、在职人员持续学习的策略 19
五、在职人员持续学习的方法 23
第二篇 职业发展规划篇
规划一 进行职业评估 28
一、了解自己的职业兴趣 28
二、了解自己的性格 38
三、认识自己的职业能力 43
四、认识自己的职业价值观 46
五、职业发展环境分析 49
规划二 制定职业发展规划 53
一、确立职业目标 53
二、拟定职业发展策略 56
三、职业规划的评估与反馈 59
第三篇 就业人员准备篇
准备一 获取与处理就业信息 64
一、了解就业信息 64
二、收集就业信息 65
三、处理就业信息 67
四、处理就业信息的样例 68
准备二 求职材料 70
一、学写求职信 70
二、准备个人简历 75
准备三 求职面试 81
一、了解面试种类 81
二、做好面试准备 83
三、掌握面试过程的技巧 85
四、做好面试的善后工作 87
五、面试过程样例 87
准备四 求职笔试 91
一、了解笔试种类 91
二、做好笔试前的准备 92
三、掌握笔试过程的技巧 92
四、笔试的样例 93
准备五 调适求职心理 96
一、了解求职过程中常见的心理问题 96
二、调适求职心理问题 97
第四篇 创业人员实训篇
实训一 做好自主创业准备 102
一、树立正确的创业观 102
二、培养创业素质与创业能力 105
三、熟悉自主创业的法律和政策环境 109
实训二 进行自主创业演练 117
一、选择好创业项目 117
二、撰写好创业计划书 119
三、搞好创业融资 120
四、申办企业的步骤及内容 122
五、申请创立新企业指南 124
六、企业经营管理 125
第五篇 在职人员提高篇
提高一 培养爱岗敬业的精神 136
一、培养积极向上的工作态度 136
二、提升工作岗位的忠诚度 140
三、形成勤勉尽责的工作作风 142
提高二 善于与人合作共事 147
一、诚实守信是合作的基础 147
二、良好人际关系促进合作 149
三、团队精神使合作升华 153
提高三 学会卓有成效地工作 158
一、带着目标去工作 158
二、注重方法让效率提高 161
三、以结果为导向重在落实 164
第六篇 职业法律与政策指导篇
指导一 劳动法 172
一、劳动法概述 172
二、工作时间制度 176
三、休息休假制度 178
四、延长工作时间法律制度 181
五、工资法律制度 182
六、女职工和未成年工的特殊保护 185
指导二 劳动合同法 189
一、劳动合同的概念和特征 189
二、劳动合同的种类和形式 190
三、劳动合同的订立 191
四、劳动合同的无效 195
五、劳动合同的履行和变更 196
六、劳动合同的解除和终止 196
七、违反劳动合同的赔偿责任 199
指导三 劳动争议处理法 202
一、劳动争议的概念 202
二、劳动争议的处理机构 203
三、劳动争议处理范围 206
四、劳动争议的解决方式和处理程序 207
参考文献 215
理念一 终身学习理念 2
一、什么是终身学习 2
二、现代终身学习理念的发展动力 3
三、终身学习理念的发展过程 4
四、终身学习的内容 7
五、终身学习的途径 10
理念二 在职人员持续学习理念 16
一、什么是在职人员持续学习 16
二、在职人员持续学习的动力 16
三、在职人员持续学习的特点 18
四、在职人员持续学习的策略 19
五、在职人员持续学习的方法 23
第二篇 职业发展规划篇
规划一 进行职业评估 28
一、了解自己的职业兴趣 28
二、了解自己的性格 38
三、认识自己的职业能力 43
四、认识自己的职业价值观 46
五、职业发展环境分析 49
规划二 制定职业发展规划 53
一、确立职业目标 53
二、拟定职业发展策略 56
三、职业规划的评估与反馈 59
第三篇 就业人员准备篇
准备一 获取与处理就业信息 64
一、了解就业信息 64
二、收集就业信息 65
三、处理就业信息 67
四、处理就业信息的样例 68
准备二 求职材料 70
一、学写求职信 70
二、准备个人简历 75
准备三 求职面试 81
一、了解面试种类 81
二、做好面试准备 83
三、掌握面试过程的技巧 85
四、做好面试的善后工作 87
五、面试过程样例 87
准备四 求职笔试 91
一、了解笔试种类 91
二、做好笔试前的准备 92
三、掌握笔试过程的技巧 92
四、笔试的样例 93
准备五 调适求职心理 96
一、了解求职过程中常见的心理问题 96
二、调适求职心理问题 97
第四篇 创业人员实训篇
实训一 做好自主创业准备 102
一、树立正确的创业观 102
二、培养创业素质与创业能力 105
三、熟悉自主创业的法律和政策环境 109
实训二 进行自主创业演练 117
一、选择好创业项目 117
二、撰写好创业计划书 119
三、搞好创业融资 120
四、申办企业的步骤及内容 122
五、申请创立新企业指南 124
六、企业经营管理 125
第五篇 在职人员提高篇
提高一 培养爱岗敬业的精神 136
一、培养积极向上的工作态度 136
二、提升工作岗位的忠诚度 140
三、形成勤勉尽责的工作作风 142
提高二 善于与人合作共事 147
一、诚实守信是合作的基础 147
二、良好人际关系促进合作 149
三、团队精神使合作升华 153
提高三 学会卓有成效地工作 158
一、带着目标去工作 158
二、注重方法让效率提高 161
三、以结果为导向重在落实 164
第六篇 职业法律与政策指导篇
指导一 劳动法 172
一、劳动法概述 172
二、工作时间制度 176
三、休息休假制度 178
四、延长工作时间法律制度 181
五、工资法律制度 182
六、女职工和未成年工的特殊保护 185
指导二 劳动合同法 189
一、劳动合同的概念和特征 189
二、劳动合同的种类和形式 190
三、劳动合同的订立 191
四、劳动合同的无效 195
五、劳动合同的履行和变更 196
六、劳动合同的解除和终止 196
七、违反劳动合同的赔偿责任 199
指导三 劳动争议处理法 202
一、劳动争议的概念 202
二、劳动争议的处理机构 203
三、劳动争议处理范围 206
四、劳动争议的解决方式和处理程序 207
参考文献 215
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