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人力资源开发与管理 版权信息
- ISBN：9787030467386
- 条形码：9787030467386 ; 978-7-03-046738-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源开发与管理 本书特色
人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化，另外，基本理论、先进理念、经典案例、互联网 及微贴的紧密结合使本书的可读性很强。
人力资源开发与管理 内容简介
全书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题, 包括人力资源管理概论、战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与员工安全、公共管理部门的人力资源管理、人力资源管理的现代化以及人力资源管理的常用工具及附表等内容。
人力资源开发与管理 目录
**章 人力资源管理概论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的理论基础
本章小结
第二章 组织结构与工作分析
**节 组织结构与组织设计
第二节 工作分析的基本原理
第三节 职位分析方法与职位说明书的编写
本章小结
第三章 人力资源战略与规划
**节 人力资源战略与规划概述
第二节 人力资源规划的内容与原则
第三节 人力资源规划的制订与实施
第四节 人力资源规划的评价与控制
本章小结
第四章 人员招聘与录用
**节 人员招聘概述
第二节 人员招聘的渠道与方法
第三节 人员测评与甄选
第四节 人员面试
第五节 员工录用
本章小结
第五章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的需求分析
第三节 培训计划与项目设计
第四节 培训与开发的实施
第五节 培训效果评估
本章小结
第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的流程与实务
第三节 绩效考核的内容与指标体系
第四节 绩效管理的方法与工具
本章小结
第七章 薪酬管理及设计
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 薪酬管理的相关法律制度
本章小结
第八章 员工关系与福利
**节 员工关系概述
第二节 员工关系的确立与解除
第三节 员工安全与健康
第四节 员工福利
本章小结
第九章 公共部门人力资源管理
**节 公共部门人力资源概论
第二节 公共部门的人力资源战略管理
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