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HR高手之道-Excel人力资源管理思维.技术与实践

作者：周庆麟，胡子平

出版社：北京大学出版社出版时间：2019-03-01

开本： 16开 页数： 296

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

HR高手之道-Excel人力资源管理思维.技术与实践版权信息

ISBN：9787301301135
条形码：9787301301135 ; 978-7-301-30113-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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HR高手之道-Excel人力资源管理思维.技术与实践本书特色

本书以丰富的案例为导引，以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线，以人力资源各模块为主要结构，将人力资源专业知识和职场应用与Excel操作技巧相结合，让读者快速提高在人力资源工作中应用Excel办公的能力。如本书将人力资源管理日常工作中所需的指标、数据表格、图表等纳入到系统或模板中。全书内容安排由浅入深，语言通俗易懂，每个操作步骤的介绍都清晰准确。适用于运用Excel办公的人力资源从业者，既可以作为初学者的入门指南，又可作为中、高级用户的参考手册。书中大量的实例还适合读者直接在工作中借鉴，也可作为广大计算机培训学校相关专业的教材用书。

HR高手之道-Excel人力资源管理思维.技术与实践内容简介

《HR高手之道：Excel人力资源管理思维、技术与实践》不是讲基础的Excel 软件操作，而是作者根据多年人力资源从业经验，以帮助HR 解决人力资源管理工作中的相关事务为出发点，精心挑选Excel 中比较常用、实用的功能讲解Excel 在人力资源管理中的一些技能技巧和实操应用，旨在提高HR 的工作效率。本书分为上、下两篇。上篇主要讲解HR 必知必会的Excel 核心技能、应用技巧及经验，内容包括Excel制表的不规范操作，提高效率的“偷懒”技能，公式和函数的使用技能，数据排序、筛选、分类汇总、合并计算等分析工具的使用，以及图表和数据透视表的应用技巧。下篇主要以人力资源各个工作内容模块为主要线索，讲解Excel 在人力资源管理中的实操应用，内容包括在Excel 中如何建立人事数据，如何使用Excel 对人力资源结构和人员流动进行统计分析，如何通过招聘指标对招聘数据进行统计分析，培训数据的建立及统计分析，考勤与薪酬数据的建立与统计分析等技能。

HR高手之道-Excel人力资源管理思维.技术与实践目录

上篇　夯实基础第１章　Excel，HR必知必会的工具 1.1　关于 Excel，HR必须知道的那些事 1.1.1　Excel对 HR的重要性 1.1.2　Excel的三大对象 1.1.3　Excel中的两张表 1.1.4　Excel实用的帮助功能 1.1.5　HR必会的 Excel打印技巧高手自测 1 1.2　影响 HR工作效率的不规范操作 1.2.1　多行表头滥用 1.2.2　多此一举的合计行 1.2.3　随意合并单元格 1.2.4　字段顺序混乱 1.2.5　同类内容名称不统一 1.2.6　通过空格来对齐 1.2.7　不同类别的数据放一起 1.2.8　日期格式不规范统一 1.2.9　数字格式不规范高手自测 2 1.3　HR需掌握的“偷懒”技能 1.3.1　导入数据有诀窍 1.3.2　高效输入数据 1.3.3　快速填充数据 1.3.4　精确定位数据 1.3.5　快速替换数据 1.3.6　用好“选择性粘贴”功能 1.3.7　快速分析工具高手自测 3 1.4　专业表格设计三部曲 1.4.1　明确制表目的 1.4.2　设定表格字段 1.4.3　装饰美化表格高手自测 4 高手神器1 　Excel易用宝——提升HR工作效率第2章　公式和函数，HR计算的法宝 2.1　计算数据，这些知识必须牢记 2.1.1　公式的要素与运算符 2.1.2　复制和填充公式的方法 2.1.3　公式中常见的引用 2.1.4　函数的输入方法 2.1.5　函数公式中常见的错误值高手自测 5 2.２　Excel中的命名公式 2.2.1　使用名称的七大好处 2.2.2　名称命名的规则 2.2.3　定义名称的方法高手自测 6 2.3　HR必须掌握的七大函数 2.3.1　快速求和，SUM函数 2.3.2　按条件求和，SUMIF函数 2.3.3　判断是与非，IF函数 2.3.4　按指定的条件计数，COUNTIF函数 2.3.5　查找符合条件的值，VLOOKUP函数 2.3.6　计算两个日期之间的差值，DATEDIF函数 2.3.7　数字格式之间的转换，TEXT函数高手自测 7 高手神器 2　Excel公式向导第３章　这些数据分析工具，HR高手都在用 3.1　数据排序，让数据井然有序 3.1.1　自动排序 3.1.2　多条件排序 3.1.3　自定义排序高手自测 8 3.2　数据筛选，筛选符合条件的数据 3.2.1　自动筛选 3.2.2　高级筛选高手自测 9 3.3　分类汇总，按类别汇总数据 3.3.1　单重分类汇总 3.3.2　多重分类汇总高手自测 10 3.4　合并计算，根据需求汇总数据 3.4.1　合并计算多个相同的数据类别 3.4.2　多表数据合并汇总高手自测 11 3.5　Excel条件格式，让数据分析锦上添花 3.5.1　 Excel内置的条件格式规则 3.5.2 　Excel内置的自定义条件格式规则 3.5.3　用公式自定义条件格式规则高手自测 12第4章　图表和数据透视表，让数据分析更直观 4.1　图表，数据可视化的利器 4.1.1　 HR必知必会的五大图表 4.1.2　创建图表的方法 4.1.3　让图表更专业的技巧 4.1.4　图表可视化数据的六大误区 4.1.5　打破 Excel图表常规布局 4.1.6　利用图片实现图表艺术化 4.1.7　将图表保存为模板高手自测 13 4.2　数据透视，强大的汇总表生成功能 4.2.1　数据透视的妙用 4.2.2　创建数据透视表的方法 4.2.3　字段布局 4.2.4　透视表分析的两大利器 4.2.5　报表样式拿来即用 4.2.6　用图表可视化数据透视表高手自测 14 高手神器３　百度图说——功能强大的数据可视化工具下篇　实战技能第５章　建立员工信息表，简化人事管理 5.1　员工信息表设计 5.1.1　员工信息表结构设计 5.1.2　快速输入员工编号 5.1.3　正确输入身份证号码 5.1.4　从身份证号码中获取性别和出生年月 5.1.5　数据验证实现单元格的内置选项 5.1.6　制作二级联动下拉菜单 5.1.7　让首行 /列始终显示在开头高手自测 15 5.2　通过员工信息表设计其他人事表 5.2.1　员工生日明细表 5.2.2　员工劳动合同到期统计表 5.2.3　员工岗位异动统计表 5.2.4　员工转正统计表高手自测 16第６章　人力资源规划——HR的指南针 6.1　分析在职人员结构，充分了解人力资源配置情况 6.1.1　统计在职人员结构 6.1.2　分析在职人员结构高手自测 17 6.2　分析人员流动，寻找解决之道 6.2.1　统计分析各部门的人员流动情况 6.2.2　统计分析年度人员流动情况6.2.3 　统计分析人员离职原因高手自测 18/ 6.3　做好预测和规划，从容面对用人荒 6.3.1　预测人力资源效益走势情况 6.3.2　线性规划人力资源配置高手自测 19 高手神器4　BDP——拖曳瞬间生成数据图表第７章　员工招聘，HR慧眼识人才 7.1　建立招聘数据，让招聘过程数据化 7.1.1　设计招聘需求汇总表 7.1.2　设计应聘人员信息表 7.1.3　对招聘成本进行汇总 7.1.4　对招聘数据进行汇总 7.1.5　利用电子邮件合并发送录用通知书高手自测 20 7.2　分析招聘指标，让招聘成果可视化 7.2.1　对招聘结果进行统计分析 7.2.2　对招聘周期进行统计分析 7.2.3　对招聘整个过程进行统计分析 7.2.4　对招聘费用进行统计分析 7.2.5　对招聘渠道进行统计分析高手自测 21 高手神器5　招聘H5——移动互联网的招聘神器第8章　员工培训——解决企业后顾之忧 8.1　建立培训数据，实现量化管理 8.1.1　员工培训需求调查表 8.1.2　年度培训计划统计表 8.1.3　培训班汇总表 8.1.4　培训成本表 8.1.5　员工培训考核表高手自测 22 8.2　分析培训情况，让培训过程直观化 8.2.1　对培训班次情况进行统计分析 8.2.2　对培训出勤率进行统计分析 8.2.3　对培训费用进行统计分析 8.2.4　对培训考核结果进行分析高手自测 23 高手神器６　柯氏四级培训评估模型第９章　考勤与薪酬管理，为员工谋福利 9.1　工资表及配套表格设计分析 9.2　休假管理 9.2.1　统计员工带薪年休假的天数 9.2.2　设计员工休假统计表高手自测 24 9.3　考勤管理 9.3.1　整理考勤机数据 9.3.2　生成完整考勤表 9.3.3　统计员工出勤情况 9.3.4　按部门分析出勤情况 9.3.5　对员工加班情况进行统计高手自测 25 9.4　薪酬管理 9.4.1　计算员工工资 9.4.2　生成工资条发放给员工 9.4.3　统计和分析部门工资数据高手自测 26 高手神器7　钉钉考勤好帮手高手神器8　Excel考勤宝高手神器9　社保计算器高手神器10　个税计算器

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HR高手之道-Excel人力资源管理思维.技术与实践作者简介

周庆麟，网名Kevin，新浪微博@周庆麟，中国最资深的微软全球最有价值专家（MVP）之一，ExcelHome创始人、站长，曾参与策划和编写了几十本畅销Office技术图书。凤凰高新教育向萍，国家二级人力资源管理师，现任重庆渝能产业集团HR总监，先后在南开大学、西安人才交流中心、华西集团等任职，从事人力资源工作近10年。

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