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人力资源/行政管理

(高职高专)企业人力资源开发与管理(第五版)

作者：刘敏

出版社：大连理工大学出版社出版时间：2018-08-19

开本： 16开 页数： 259

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

(高职高专)企业人力资源开发与管理(第五版) 版权信息

ISBN：9787568516846
条形码：9787568516846 ; 978-7-5685-1684-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

(高职高专)企业人力资源开发与管理(第五版) 内容简介

　　《企业人力资源开发与管理（第5版微课版）/“十二五”职业教育国家规划教材》从高职高专院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。《企业人力资源开发与管理（第5版微课版）/“十二五”职业教育国家规划教材》的编写以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则，既博采众家之长，又力求突破与创新。每章开篇均设有知识目标、技能目标、导入案例，章末附有小结、课后思考、案例分析和扩展阅读，而且在每一章里都适当穿插了“相关链接”和“案例”两个模块。

(高职高专)企业人力资源开发与管理(第五版) 目录

**章人力资源管理概述
**节人力资源管理的基本概念
第二节人力资源管理的发展历史
第三节人力资源管理的基本内容体系
第四节环境的变革和人力资源管理发展的新趋势

第二章工作分析与工作设计
**节工作分析概述
第二节工作分析的流程与方法
第三节工作描述和工作规范
第四节工作设计与工作环境优化

第三章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源预测
第三节人力资源规划的制订

第四章员工招聘与甄选
**节员工招聘
第二节员工甄选
第三节招聘评估

第五章员工培训与开发
**节员工培训与开发概述
第二节员工培训与开发的管理
第三节员工培训方法的选择
第四节企业培训制度的建立

第六章员工激励理论
**节激励概述
第二节内容型激励理论
第三节过程型激励理论
第四节改造型激励理论
第五节综合激励理论及激励实务技巧

第七章绩效管理
**节绩效管理概述
第二节绩效管理系统
第三节绩效考评
第四节绩效考评数据的统计分析

第八章企业薪酬与福利管理
**节薪酬管理概述
第二节薪酬管理实务
第三节福利管理

第九章企业劳动关系与劳动管理
**节劳动关系
第二节劳动合同
第三节劳动关系的协调与管理
第四节建立新型和谐的劳动关系

第十章企业文化与人力资源管理
**节企业文化概述
第二节企业文化对人力资源管理的影响与解决对策
参考文献

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