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新时代北京国有企业党建工作指南

作者：北京市国有资产监督管理委员会党建工作指南

出版社：中共中央党校出版社出版时间：2019-01-01

开本： 16开 页数： 509

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新时代北京国有企业党建工作指南版权信息

ISBN：9787503563621
条形码：9787503563621 ; 978-7-5035-6362-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
政治军事
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新时代北京国有企业党建工作指南内容简介

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。　　党的十八大以来，特别是全国国企党建工作会以来，北京国企在深化国资国企改革中坚持党的领导加强党的建设，各级党组织和广大党员干部“四个意识”明显增强，管党治党责任有效落实，党对国有企业的领导不断加强，做强做优做大国有企业的信心更加坚定，党建工作为推动国资国企改革发展稳定提供了坚强保证。　　党的十八大开启了中国特色社会主义新时代，新时代要有新担当、新作为。贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强新时代国有企业党的建设，关键是要有一个坚强有力的领导班子和一支高素质的党务干部队伍。编写一本国企党建工作工具书，帮助各级领导人员和党务干部提高岗位技能和履职能力，对于推进国有企业党的建设向纵深发展，提升国有企业党建工作规范化、科学化、制度化水平，大有裨益。　　基于以上考虑，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、全国组织工作会议精神和全国国企党建工作会精神，结合企业党建工作实际，组织编写了这本《新时代北京国有企业党建工作指南》。全书共十篇三十八章，主要围绕国企党建工作“谁主管”即责任体系、“干什么”即工作内容、“怎么干”即工作方法等问题，系统介绍了加强国企党的建设的思路、内容和方法，为开展新时代国有企业党建工作，提供有益的指导和参考。

新时代北京国有企业党建工作指南目录

**篇国有企业党建工作概述
**章国有企业党的建设总要求和基本原则
**节党的建设总要求
第二节党建工作基本原则
第二章国有企业党建工作主要内容

第二篇国有企业党建工作责任体系
第三章国有企业党建工作责任
**节党组织主体责任
第二节党建工作领导小组责任
第三节书记**责任
第四节专职副书记直接责任
第五节班子成员“一岗双责”
第六节监督与检查
第四章国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核
**节述职评议考核范围与形式
第二节述职评议考核方法步骤

第三篇国有企业基层组织建设
第五章国有企业基层党组织设置
**节设立党的基层组织
第二节基层党组织隶属关系
第三节基层党组织工作职责
第六章国有企业党的工作机构
**节党的工作机构设置
第二节党务工作人员配备
第三节党务工作机构职责
第七章国有企业党组织运行机制
**节党委运行机制
第二节纪律检查委员会工作规则
第三节党总支运行机制
第四节党支部运行机制
第八章国有企业党组织换届
**节党组织换届选举规定
第二节党委换届选举
第三节党总支（党支部）委员会换届选举
第四节换届选举特殊情形
第九章国有企业党支部组织生活制度
**节 “三会一课”制度
第二节组织生活会制度
第三节民主评议党员
第四节主题党日制度
第五节报告工作制度
第六节党员汇报制度
第七节谈心谈话制度
……

第四篇国有企业领导人员队伍建设
第五篇国有企业人才发展工作
第六篇国有企业党员队伍建设
第七篇国有企业宣传思想政治工作
第八篇国有企业全面从严治党
第九篇国有企业党的统战、群团工作
第十篇国有企业信访与保密工作

参考书目
后记

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新时代北京国有企业党建工作指南节选

　　《新时代北京国有企业党建工作指南》：　　（二）常委会议事内容　　1.贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、上级党组织的决定，制定落实措施。　　2.审议企业中长期发展战略与规划。　　3.审议企业年度预算决算、经营生产计划、投资计划和方案、投资事项。　　4.审议企业层面涉及资产重组、产权转让、资产处置、资本运作和大额投资中的原则性、方向性问题；审议重大项目融资、担保事项，审议重大项目的承包与发包事项；审议较大额度预算外资金使用、非生产性资金使用及其他大额资金运作；审议大额资金或资产的捐赠、赞助事项，并向上级党委报告。　　5.审议企业内部单位的合并、分立、重组、改制、上市、申请破产、解散、清算或者变更公司形式的方案，审议企业内部管理机构的设置和调整方案，审议下属企业的设立和撤销方案，审议京外、境外注册公司或成立项目部。　　6.审议企业在特别重大安全生产、环境保护等方面采取的措施、方案。　　7.审议直接涉及广大职工切身利益的企业改制、职工分流安置方案、职工薪酬分配方案、职工生活计划等。　　8.讨论决定企业直接管理的领导人员任免或聘任、平级调动、兼职、退休、返聘和管理事项。对企业直接管理的党务领导人员，按规定任免；对企业直接管理的行政领导人员，工会、共青团领导人员，提出建议人选；对控股、参股企业委派或更换股东代表（包括委派高级经营管理人员）、董事会、监事会成员，提出建议人选；讨论决定企业直接管理领导人员的培养、使用、监督，年度考评、奖惩事项。　　9.讨论决定企业思想政治工作、群团工作、企业文化建设、职工队伍建设和维护社会稳定、保障国家安全等方面的重大问题。　　10.讨论决定企业职工民主管理和民主监督、维护职工合法权益等方面的重大问题。　　11.讨论决定企业加强党组织自身建设的重大问题，包括党建、反腐倡廉、组织干部工作制度或实施方案，贯彻上级重要会议和文件精神的实施方案等。　　12.讨论推荐企业出席上级党代会代表、人大代表、政协委员，推荐上级党委表彰的先进集体和个人，评选企业内部表彰的先进集体和个人，审批预备党员和预备党员转正等。　　13.讨论企业党委会工作报告、职工代表大会报告等。　　14.依据《常委会前置审议董事会、经理层决策事项清单》，进行前置研究讨论。　　15.讨论应当由常委会研究的其他重大问题。　　（三）“三重一大”决策事项　　为贯彻民主集中制原则，提升决策的科学化、民主化、规范化水平，防范决策风险，促进反腐倡廉建设，对前述的党委会、常委会议事的重要内容进一步明确为“三重一大”决策事项。“三重一大”事项中有些属于党委直接决策的事项，有些属于前置研究事项。如对重大投资项目，党委前置研究一般年初审预算、审计划，年中审变化，对年内依预算计划等进行的正常投资决策则不再逐项审议，而由董事会、经理层直接依权限进行决策。“三重一大”决策事项需前置研究的具体内容应通过企业权力清单进一步明确并作出规定。　　“三重一大”是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项。　　1.重大决策事项。　　重大决策事项是指企业有关文件规定的需由党委会（常委会）、董事会、经理层决策的事项。主要包括：　　（1）贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施。　　（2）党建工作、思想文化建设、反腐倡廉建设，以及维护社会、企业稳定和国家安全的重大决策。　　（3）发展战略和规划的确定与调整，重大投资项目的审定、批准立项以及资金筹措方案。　　（4）年度经营计划、投资方案、财务预算和决算报告的确定与重大调整。　　（5）重大改革方案、资本运作方案、资产处置方案，收入分配重大政策制定和调整，以及涉及安全、环保和职工切身利益的重大决策。　　（6）企业改制方案、申请破产方案、兼并重组方案、境外外埠注册公司或成立项目部、内部机构重大调整、国有产权转让、薪酬分配方案的重大决策。　　（7）需要向上级请示、报告的重要事项。　　……

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