书馨卡帮你省薪
欢迎光临中图网 请 | 注册

帕金森定律

作者:陈立之
出版社:台海出版社出版时间:2019-01-01
开本: 21cm 页数: 191页
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥20.2(6.3折) 定价  ¥32.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满39元免运费
?新疆、西藏除外
本类五星书更多>

帕金森定律 版权信息

  • ISBN:9787516821947
  • 条形码:9787516821947 ; 978-7-5168-2194-7
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

帕金森定律 本书特色

帕金森定律由英国历史学家、政治学家帕金森于1958年提出:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 帕金森定律告诉我们这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。 本书通过一系列生动直观的现象描述和心理剖析,揭示了帕金森定律发生作用的内在条件和根源所在,剥开为患广泛的官僚主义的硬壳,展示其华丽外表掩盖下的内幕真相,同时引发人们作深层次的思考。对帕金森定律的各种变体、衍生定律以及与帕金森定律有内在联系的其他重要定律、法则,本书也一并予以收录并进行详尽细腻的解析和点评。全书论述严谨、观点犀利,极具现实警示和指导意义,为广大读者认识、了解、研究帕金森定律打开了一扇便捷的大门。

帕金森定律 内容简介

这是一本为中高层管理者提供知人善任方法的管理学书,也是一本为基层员工指点迷津获得进阶的处方书。 作为20世纪西方文化三大发现之一,帕金森定律像一面镜子,照出了组织和公司治理中的阴影和不足,深刻地揭示了行政权力扩张引发的人浮于事、效率低下的“官场传染病”现象。 为什么公司会有闲人? 为什么在西方组织机构不断膨胀? 为什么工作总是拖到*后一刻才会被完成? 为什么在西方做领导的不做事,做具体事情的又不是领导? 为什么在西方组织中总是存在人浮于事、效率低下的通病? 为什么在西方会出现“庸者上、能者下”的奇怪现象? 为什么在西方“三流上司领导四流下属”的风气盛行? 为什么在西方团队一如黄鼠狼下耗子一窝不如一窝? 为什么在西方从政府官员公司职员都会陷入“帕金森定律”的陷阱? …… 每个人好像都在忙,组织效率却不断下降。面对这种境况,怎么办? 《帕金森定律》通过5大法则、4大理论、3大定律、4大效应等生动直观的现象描述,破解“人越多效率越低”的谜团,揭开“三流上司四流下属”的真相,打破帕金森定律的症结,让能者上、庸者下,让组织和公司焕发蓬勃的生机和活力!

帕金森定律 目录

第1章 帕金森定律:官员制造官员,庸人制造庸人 / 001 官场传染病——组织机构的四大顽症 / 002 官场怪现象——“鲜花”插在“牛粪”上 / 004 权力的危机感——帕金森现象的根源 / 005 三流的上司领导四流的下属 / 007 解开帕金森定律症结的三把钥匙 / 009 公心用人,打开人才任用的通道 / 011 选好得力助手,开拓事业版图 / 014 避免落入“人越多效率越低”的僵局 / 015 大刀阔斧改革,向官场传染病开战 / 017 第2章 金鱼缸法则:管理要建立在透明公正之上 / 019 政务三公——公平、公正、公开 / 020 公心至上,处理事务要公私分明 / 022 让员工看到“飞出的木片” / 023 全力纠正员工认为不公平的地方 / 025 唯有公心赢人心,对待下属一视同仁 / 027 第3章 罗伯特议事规则:让组织议事从幕后走向前台 / 031 可操控的会议,可操作的民主 / 032 按规则开会,开好会,好开会 / 034 高效会议的12条原则 / 036 凡会议必产出,将会议开得卓有成效 / 039 成功主持政策性会议的技巧 / 042 成功主持总结性会议的技巧 / 043 ……
展开全部

帕金森定律 作者简介

陈立之,毕业于安徽大学,现供职于一家投资咨询公司,关注百姓点滴理财和宏观经济形势,工作之余对演讲说话有一定的研究和思考,著有《生 意经》《你不理财财不理你》《把话说得滴水不漏》《口才圣经》《会做人会说话会办事》《精准表达》《彼得原理》等财经管理、演讲口才、说 话技巧类著作,市场反响良好,受到读者好评。

商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
本类畅销
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服