人力资源开发与管理（第二版）(第二版)

作者：胡君辰

出版社：复旦大学出版社出版时间：2000-12-01

开本： 大32开 页数： 367

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版权信息
内容简介
目录

人力资源开发与管理（第二版）版权信息

ISBN：7309021592
条形码：9787309021592 ; 978-7-309-02159-2
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：300
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人力资源开发与管理（第二版）内容简介

本书目录简介：**章工作生活质量和提高生产率，第二章人力资源计划，第三章工作分析，第四章人力资源吸收等。

人力资源开发与管理（第二版）目录

**章工作生活质量和提高生产率
**节人力资源的重要性
第二节工作生活质量
第三节提高生产率
第二章人力资源计划
**节人力资源计划概述
第二节人力资源需求与供应的预测
第三节人力资源计划的制定与执行
第三章工作分析
**节什么是工作分析
第二节收集工作信息的主要方法
第三节工作分析中各种信息类型与标准
第四章人力资源吸收——员工招聘
**节招聘的基本程序
第二节招聘的主要形式
第三节招聘工具的设计
第四节招聘中的评估
第五章招聘中的测试
**节心理测试
第二节知识考试
第三节情景模拟和系统仿真
第四节面试
第六章员工培训与开发
**节员工培训与开发概述
第二节培训与开发的实施模型
第三节培训与开发的方法与类型
第四节培训与开发中的主要问题及其应对策略
第七章职业计划与职业管理
**节职业计划与职业管理的基本涵义
第二节职业发展
第三节职业管理
第四节员工职业活动
第八章绩效评估
**节绩效评估概述
第二节绩效评估的标准与主要方法
第三节绩效评估的操作
第九章报酬系统
**节报酬管理
第二节工资与奖金
第三节福利
第十章员工的压力、咨询、惩罚与交往
**节压力的种类、起因和控制方法
第二节心理咨询的类型及其效果
第三节正确惩罚的原则
第四节人力资源与员工交往
第十一章人力资源的测评
第十二章人力资源开发与管理案例
第十三章人力资源的三大层次——改革与思考
第十四章人力资源开发与管理中若干理论问题
第十五章人力资源开发与管理新趋势

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