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东北地区人才资源配置研究 版权信息
- ISBN：9787520304696
- 条形码：9787520304696 ; 978-7-5203-0469-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
东北地区人才资源配置研究 本书特色
**著的《东北地区人力资源配置研究》在对**外学者关于人力资源及其配置、人力资源配置与区域经济增长互动关系的论述进行梳理总结的基础上，基于东北地区人力资源配置的历史与现状，利用相关计量模型对东北人力资源的存量配置进行分析，并从人力资源配置效率、对产业结构调整和经济增长的影响等方面做了区域比较，揭示了东北地区人力资源配置中的主要问题及成因，借鉴**“长三角”等发达地区优化人力资源配置的有益经验，探讨了东北地区人力资源优化配置的动力机制，提出了保障人力资源优化配置机制有效运行的对策建议，以期对东北地区优化人力资源配置，提高地区竞争力，实现经济社会可持续发展，具有理论参考和实践借鉴意义。
东北地区人才资源配置研究 内容简介
该书以吉林省为研究对象，利用1998—2011年的时间序列数据和多元线性回归分析法，对吉林省人才资源对其经济增长的贡献程度进行了考察和测量；然后，对吉林省地区经济发展过程中人才资源配置方面存在的问题进行了系统的梳理和分析；很后，针对上述问题给出了相关对策建议。
东北地区人才资源配置研究 目录
序.... II
目 录.... IV
**章 导 论.... 1
**节 研究的背景与意义... 1
一 研究的背景... 1
二 研究的意义... 4
第二节 国内外研究综述... 5
一 国外研究综述... 5
二 国内研究综述... 10
第三节 研究的内容与方法... 17
一 研究内容... 17
二 研究的方法... 18
第二章 人力资源配置的理论基础.... 20
**节 人力资源配置相关概念与内涵界定... 20
一 人力资源及相关概念的界定... 20
二 人力资源配置的内涵界定... 20
第二节 人力资源配置的相关理论... 21
一 劳动分工理论... 21
二 资本有机构成理论... 23
三 比较收益理论... 24
四 经济增长与停滞理论... 25
五 内生经济增长理论... 26
第三节 人力资源配置的基本机制... 28
一 人力资源的自我积累机制... 28
二 人力资源的区域选择机制... 28
三 人力资源的行业选择机制... 29
四 人力资源与物质资源匹配机制... 29
五 人力资源的技术匹配机制... 30
六 人力资源的制度匹配机制... 30
第四节 人力资源配置方式的分析与综合... 31
一 人力资源的计划配置方式... 31
二 人力资源的市场配置方式... 32
三 人力资源优化配置方式的综合... 33
本章小结... 35
第三章 东北地区人力资源配置历史演进及存量比较分析.... 36
**节 东北地区人力资源配置的历史演进... 36
一 计划经济体制下人力资源的涌入... 36
二 计划经济体制下人力资源的流出... 36
三 市场经济体制下人力资源的流出... 37
四 振兴战略实施以来人力资源流动... 37
第二节 东北地区人力资源配置的现状分析... 37
一 劳动力资源配置... 37
二 教育资源配置... 39
三 科技资源配置... 42
四 健康资源配置... 45
第三节 东北地区人力资源配置存量的区域比较... 48
一 劳动力资源配置存量变化的区域比较... 48
二 教育资源配置存量变化的区域比较... 49
三 科技资源配置存量变化的区域比较... 52
四 健康资源配置存量变化的区域比较... 53
本章小结.... 54
第四章 东北地区人力资源配置总体效率及其影响的比较分析.... 55
**节 东北地区人力资源配置的总体效率分析... 55
一 人力资源配置效率分析模型描述... 55
二 东北地区人力资源配置效率的评价... 58
第二节 东北地区人力资源配置总体效率的区域比较... 61
一 人力资源配置效率区域比较的数据选取... 62
二 人力资源配置效率区域比较的统计分析... 62
第三节 东北地区人力资源配置经济影响的区域比较... 65
一 人力资源配置对产业结构影响的区域比较... 65
二 人力资源配置对经济增长影响的区域比较... 68
第四节 东北地区人力资源配置区域比较的问题归纳... 73
一 东北地区人力资源配置存在的问题... 74
二 东北地区人力资源配置问题的成因... 76
本章小结... 78
第五章 东北地区优化人力资源配置的机制与对策.... 80
**节 东北地区人力资源优化配置的影响因素与机制构建... 80
一 东北地区人力资源优化配置的主要影响因素... 80
二 东北地区人力资源优化配置的机制构建... 82
第二节 东北地区优化人力资源配置的经验借鉴与对策建议... 87
一 发达地区优化人力资源配置的经验借鉴... 87
二 东北地区优化人力资源配置的对策建议... 91
本章小结.... 95
后 记.... 96
参考文献.... 98
附 录.... 104
附录1：中国东部历年相关变量指标数据... 104
附录2：中国中部历年相关变量指标数据... 105
附录3：中国西部历年相关变量指标数据... 106
附录4：中国东北历年相关变量指标数据... 107
附录5：辽宁省历年相关变量指标数据... 108
附录6：吉林省历年相关变量指标数据... 109
附录7：黑龙江省历年相关变量指标数据... 110
后 记 111
展开全部
东北地区人才资源配置研究 作者简介
陈雷，东北师范大学经济学院分党委副书记兼副院长，东北师范大学思想政治教育研究中心讲师。主要研究方向为区域经济学、人力资源配置、大学生就业创业，主持省部级项目多项，发表CSSCI论文多篇，出版专著一部。
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