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温和改善的诠释:基于中华老字号的界面张力观

作者：郭会斌

出版社：经济科学出版社出版时间：2019-01-01

开本：其他页数： 221

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

温和改善的诠释:基于中华老字号的界面张力观版权信息

ISBN：9787514199826
条形码：9787514199826 ; 978-7-5141-9982-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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温和改善的诠释:基于中华老字号的界面张力观本书特色

当大量的“老字号”销声匿迹时，“中华老字号”已经实现了浴火重生，其中温和改善的道理富有启发价值。战略性内创业和职能性人力资源管理之间存在着能动性地相互嵌入与促进的关系，这种关系始终左右着“中华老字号”卓越绩效的获取，也在解释和丰富着温和改善的哲理。随之，该专著建立了“驱动效应-驱动机理-保障基模”的逻辑思路，建立了“界面张力-驱动力-约束力”三维动态框架，以揭示耦合人力资源管理的内创业驱动规律，亦即建立“界面张力观”。这些为深入研究传统行业成熟期企业的运营绩效提供了一个较新的理论视角。还具有很强的实践参考意义，可促进“中华老字号”等传统行业中成熟期企业关注内创业和人力资源管理之间的相互关系，在成熟期的多次更新中实现卓越与永续。

温和改善的诠释:基于中华老字号的界面张力观内容简介

当大量的“老字号”销声匿迹时，“中华老字号”已经实现了浴火重生，其中温和改善的道理富有启发价值。战略性内创业和职能性人力资源管理之间存在着能动性地相互嵌入与促进的关系，这种关系始终左右着“中华老字号”卓越绩效的获取，也在解释和丰富着温和改善的哲理。随之，该专著建立了“驱动效应-驱动机理-保障基模”的逻辑思路，建立了“界面张力-驱动力-约束力”三维动态框架，以揭示耦合人力资源管理的内创业驱动规律，亦即建立“界面张力观”。这些为深入研究传统行业成熟期企业的运营绩效提供了一个较新的理论视角。还具有很强的实践参考意义，可促进“中华老字号”等传统行业中成熟期企业关注内创业和人力资源管理之间的相互关系，在成熟期的多次更新中实现卓越与永续。

温和改善的诠释:基于中华老字号的界面张力观目录

**章绪论 **节现实意义一、理论价值二、实践意义第二节研究的构想、目标与路线一、总体构想二、研究目标三、研究路线第三节立意基础一、“中华老字号”的情境化二、内创业绩效的六维解读三、内创业绩效的操作性界定四、界面张力的援引第四节特色与创新一、研究特色二、创新之处第二章国内外相关文献综述 **节国内外关于内创业的研究一、创业活动的属性二、内创业的研究脉络三、内创业构念第二节国内外关于人力资源管理的研究一、人力资源管理绩效的代表性成果二、现有研究成果（或范式）的不足第三节国内外关于界面运行的研究一、管理中的界面二、界面力学行为的研究脉络三、界面力学行为的研究现状四、界面力学行为的前沿问题第四节综合述评第三章传统定性研究：成熟期更新机理 **节 “中华老字号”的价值图式变迁一、内创业的驱动效应二、人力资源管理的溢出效应第二节内创业战略的生产性意蕴一、传统行业中成熟期企业的内创业战略模式二、内创业战略的驱动价值三、内创业战略的生产性价值四、内创业驱动的成熟期更新概念框架第三节人力资源策略的生产性意蕴一、内创业战略驱动情境下的人力资源管理新构念二、传统行业中企业成熟期更新的人力资源管理策略构型三、人力资源管理促进成熟期更新的概念框架第四章扎根理论研究：绩效的获取机理 **节质性研究范式一、所遵循的逻辑二、抽样原则三、案例数量四、研究方法五、信度效度确保策略第二节自然主义方法论一、简介二、研究的质量维度及其保证策略第三节扎根理论方法一、主要范式二、数据搜集的渠道三、数据分析的一般流程四、数据检验五、研究内创业驱动效应的流程与方法第四节多重视角的“中华老字号”多案例研究一、传统商业伦理嵌入的服务整合图示二、温和改善的实现三、互联网赋能下的组织惯例重构四、基于界面耦合的组织再生五、界面干预的使能工具第五章定量实证研究：绩效卓越化机理 **节结构方程模型研究方法一、结构方程模型方法简介二、研究内创业驱动绩效卓越化机理的流程与方法第二节研究设计和研究过程一、耦合人力资源管理的创业驱动效应的要素主导逻辑模型二、公司绩效的卓越化机理检验第三节研究方法一、数据收集二、量表的信效度检验三、小结第四节实证检验结果一、内驱力、约束力与界面张力关系的实证分析二、机理分析第六章基模研究：卓越绩效持续化的保障 **节系统动力学研究方法一、系统动力学方法的发展简介二、Vensim仿真软件三、研究保障内创业驱动卓越绩效持续化机制的程序与方法第二节心智模式共享基模一、模型的基本假设二、因果图与流图三、基模四、基模的数据仿真五、主要结论第三节绩效风险预警与排警基模一、模型的基本假设二、因果图与流图三、基模四、基模的数据仿真五、主要结论第七章总结与展望 **节全书总结一、所解决的几个问题二、主要创新点第二节研究展望一、不足之处二、有待进一步研究的问题附录A “中华老字号”访谈提纲附录B NSFC“中华老字号”项目的调查问卷附录C 消费者调查问卷附录D 调研企业名单参考文献

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温和改善的诠释:基于中华老字号的界面张力观作者简介

郭会斌，男，汉族，河北省新乐市人，1968年7月出生，中国民主同盟会盟员。河北经贸大学二级教授、管理学博士、学术型硕士研究生导师、MBA导师。于2012年3月-2013年3月受国家公派于美国密苏里大学哥伦比亚分校访学；于2015年11月-2016年1月在台湾省中央大学企业管理学系访学。河北省第十一、十二届政协委员（社会科学界）。主持国家自然科学基金项目1项和省级项目多项；在《管理世界》、《南开管理评论》等刊发多篇论文；出版独立作者的专著4部、第一作者的专著3部；获省级二等奖1次、三等奖3次。研究方向：人力资源管理、服务管理、创业战略管理。

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