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劳务员 版权信息
- ISBN：9787516020098
- 条形码：9787516020098 ; 978-7-5160-2009-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳务员 内容简介
本书将劳务员所需的知识和能力分为通用与基础知识、岗位知识与专业技能几个部分。主要包括：建设法规、建筑材料、建筑工程识图、建筑施工技术、施工项目管理、劳动保护的相关规定、流动人口管理的相关规定、信访工作的基本知识、人力资源开发与管理的基本知识、财务管理的基本知识等内容。
劳务员 目录
**部分 通用与基础知识
**章建设法规
**节建设法规概述·第二节《建筑法》
第三节《生产法》
第四节《建设工程生产管理条例》
第五节《建设工程质量管理条例》
第六节《劳动法》与《劳动合同法》
章建筑材料
节建筑材料的分类
节 无机胶凝材料…
第三节混凝土·
第四节 砂浆…
第五节石材、砖和砌块·
第六节钢材
第三章建筑工程识图
节房屋建筑施工图的基本知识
节建筑施工图的图示方法及内容
第三节施工图的识读
第四章建筑施工技术
节地基与地基工程
节砌体工程
第三节钢筋混凝土工程
第四节钢结构工程
第五节防水工程
第五章施工项目管理
节施工项目管理概述
节施工项目管理的内容及组织
第三节施工项目目标控制·
第四节施工资源与现场管理
第六章劳动保护的相关规定
第七章流动人口管理的相关规定
节流动人口合法权益
节河北省流动人口的居住管理
第三节地方部门对流动人口管理的职责
第八章信访工作的基本知识
节信访工作组织与法律责任
节信访渠道、信访事项的提出和受理
第九章人力资源开发与管理的基本知识
节人力资源管理的基本理论
节员工招聘
第三节人员培训
第四节绩效管理
第五节薪酬管理
第十章财务管理的基本知识
节成本与费用
节收入与利润
部分岗位知识
第十一章劳务员岗位标准和管理规定
节劳务用工基本规定
节建筑企业资质制度的相关规定
第三节工伤事故处理程序
第四节农民工权益保护的有关规定
第十二章劳动定额的基本知识
节劳动定额的基本原理
节工作时间研究
第十三章劳动力需求计划
节劳动力需求计划的基本知识
节劳动力计衡
第三节劳务培训需求及计划
第十四章劳动合同的基本知识
节劳动合同的种类和内容
节劳动合同的实施和管理
第三节劳动合同的法律效力
第十五章 劳务管理的相关知识
节劳务管理的一般规定
节劳务合同管理
第三节劳务招投标管理
第四节劳务作业管理
第十六章 实名制管理
节 实名制管理的作用和主要内容
节河北省实名制管理的相关规定
第十七章劳务纠纷处理办法
节劳务纠纷常见类型
节劳务纠纷的解决
;第三节劳务工资纠纷应急预案
第十八章社会保险的基本知识
节社会保险的基本知识
节基本养老保险
第三节基本保险
第四节工伤保险和意外伤害保险
第五节失业保险
第六节生育保险
第七节社会保险费征缴和社会保险基金
第八节 社会保险的经办
第三部分专业技能
第十九章劳务管理计划
节编制劳务用工需求量计划
节编制劳务管理计划
十章劳务资格审查与培训
节劳务资质验证
节劳务合同的评审
第三节劳务队伍的综合评价
第四节劳务培训计划的实施
十一章劳动合同管理
节劳动合同的规范审查
劳务款的核实
第三节河北省对劳务人员工资核实的相关规定
第四节劳务人员个人工资台账的建立
十二章劳务纠纷处理…
节劳务人员工资纠纷
节劳务纠纷的处理·
第三节工伤纠纷的处理
十三章劳务资料管理·
节劳务管理资料·
节劳务管理资料档案编制
参考文献
模拟试卷（A）
模拟试卷（A）参考答案
模拟试卷（B）
模拟试卷（B）参考答案
模拟试卷（C）
模拟试卷（C）参考答案
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