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谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 版权信息
- ISBN：9787508694542
- 条形码：9787508694542 ; 978-7-5086-9454-2
- 装帧：一般纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 本书特色
商业帝国瞬息万变，要想屹立不倒，拥有一群有超前创新思维的员工无疑是有力的保证。但是如何才能在人才竞争激烈的当下，在众多人才中找到你想要的那一个？如何从一众应聘者中发掘创意型天才？如何才能发现并留住充满创意的员工？ 作为乔布斯的*任、也是*一任老板，布什内尔在过去从业的50多年，发现并启发了乔布斯，同时他还开创了多位创新型精英的职业生涯。他寻找、留住和培养创意天才的秘密一直为人们称道和好奇。 在这本书中，他直言不讳，开诚布公，用坦率的言语、敏锐的洞察力和幽默的故事全面介绍了用人精髓，同时为领导和雇主打开了全新的用人思路。书中还为招聘和用人提供了很多具体且实用的方法。比如提出哪些问题才能鉴别应聘者拥有“超能力”？面对一个令人讨厌的员工，应该如何取舍？怎样才能让员工的潜力发挥到极致……书中那些绝妙的方法和点子将彻底颠覆你的惯有想法，使你脑洞大开。此外，书中还爆料了乔布斯在职场“小白”阶段很多不为人知的故事。 对于迫切想要招到或者留住创新型人才的公司，以及那些需要源源不断的创意的团队，这本书会给你带来启迪、挑战和惊喜。
谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 内容简介
作者层是史蒂夫·乔布斯的老板，在这本书中，他直言不讳，开诚布公，用坦率的言语，敏锐的洞察力和幽默讲述了如何从不同角度看待公司，以及公司/企业的员工。对于所有想要成立另一个苹果或者Atari的公司，建立有创新能力的工作团队，或者开启一个可以改变世界的创新职业道路的人来说，这本书会给你带来启发。
谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 目录
引言 ...... V
I寻找并聘用下一个 史蒂夫·乔布斯
1 / 把工作空间变成公司的广告......
003
2 / 采用灵活的点子...... 009
3 / 富有创意地做广告...... 012
4 / 招聘有激情和肯投入的员工......
016
5 / 无视证书...... 020
6 / 寻找爱好...... 023
7 / 将员工作为资源使用...... 027
8 / 避免复制品...... 029
9 / 聘用讨厌的人...... 032
10 / 聘用疯子...... 034
11 / 找出被欺负的人...... 040
12 / 寻找潜伏者...... 043
13 / 询问读书情况...... 045
14 / 启航...... 049
15 / 聘用眼前的人...... 051
16 / 梳理推特 ...... 055
17 / 拜访创意群体 ...... 057
18 / 小心伪装者 ...... 062
19 / 问古怪的问题 ...... 066
20 / 进行深入的面试 ...... 070
Ⅱ留住并培养
下一个史蒂夫·乔布斯
21 / 庆祝 ...... 077
22 / 建立某种程度的无政府状态 ......
082
23 / 鼓励胡闹 ...... 086
24 / 臭鼬行动 ...... 089
25 / 培育公平 ...... 093
26 / 隔离 ...... 096
27 / 支持坏主意 ...... 100
28 / 庆祝失败 ...... 102
29 / 需要风险 ...... 106
30 / 奖励失败 ...... 112
31 / 导师 ...... 114
32 / 把员工视为成年人 ...... 119
33 / 建立创意链 ...... 122
34 / 建立创意空间 ...... 124
35 / 选定一个演示日 ...... 127
36 / 鼓励多动症 ...... 129
37 / 预装载 ...... 132
38 / 学习创意性对话 ...... 135
39 / 思考玩具 ...... 137
40 / 压制唱反调的人 ...... 140
41 / 写下反对意见 ...... 143
42 / 将创意人才带进创意空间 ......
148
43 / 为有钱人造东西 ...... 152
44 / 每时每刻都在改变 ...... 155
45 / 掷骰子 ...... 157
46 / 回避流程 ...... 160
47 / 随意浏览维基百科 ......164
48 / 不要依赖会计 ...... 167
49 / 创造随意的假日 ...... 169
50 / 糅合在一起 ...... 172
51 / 去睡觉吧 ...... 174
结论 ...... 177
致谢 ...... 183
展开全部
谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 相关资料
此书*价值无量。作者是雅达利的创始人，正是他开启了乔布斯的职业生涯。 ——沃尔特·艾萨克森 《史蒂夫·乔布斯传》作者 为一代人带来经典游戏的这位人物现在为新一代人的职业生涯带来了一系列绝妙的点子。对所有试着在全新的职业世界中探索的人来说，诺兰·布什内尔的这本书是一幅充满生机、充满洞见的路线图。 ——丹尼尔·平克 趋势专家，《全新思维》作者 诺兰是位天才，也是一个愿意分享的人。他在这本书中分享的内容极其值得聆听。 ——赛斯·高汀 营销专家，《创业者圣经》 《紫牛》作者 诺兰·布什内尔的职业生涯有众多亮点……不过*值得注意的一点是他曾是史蒂夫·乔布斯的*任、也是*一任老板。 ——尼克·温菲尔德 《纽约时报》 记者
谁是下一个乔布斯:寻找.留住.培养创意天才的秘密 作者简介
诺兰·布什内尔 技术领军者、企业家和工程师，雅达利公司创始人，推出革命性的电视游戏《Pong》，被誉为“电子游戏之父”，同时开创了集快餐、游戏和娱乐于一体的经营方式。在过去50年间，他创立了多个公司，包括第一个技术孵化器Catalyst Technologies，第一个数字导航系统Etak，第一个在线订单系统ByVideo，第一个触摸屏菜单点单和娱乐系统uWink……目前他运营着新公司Brainrush。他经常就企业家精神、创意、创新等发表演讲激励和启发他人。 吉恩·斯通 曾是《洛杉矶时报》《时尚先生》等报纸和杂志的编辑。
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