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中国事业单位发展报告(2018)

作者：余兴安主编;熊通成副主编中国人事科学研究

出版社：社会科学文献出版社出版时间：2018-11-01

开本：其他页数： 448

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

中国事业单位发展报告(2018) 版权信息

ISBN：9787520136495
条形码：9787520136495 ; 978-7-5201-3649-5
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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中国事业单位发展报告(2018) 本书特色

《中国事业单位发展报告（2018）》是中国人事科学研究院制作和发布的研究报告。报告紧密结合中国人事科学研究院在事业单位改革与发展方面的专业研究优势，针对中国事业单位现状与发展态势展开深入分析和预测，旨在为各级政府、事业单位和社会各界了解事业单位发展状况提供全面的、权威的解读与分析，为各级政府有关部门制定和优化促进事业单位发展政策提供重要的背景性、参考性材料，为事业单位内部改革提供可操作的实践指导。本书为事业单位领域研究者提供较为丰富的事业单位发展基础素材，具有明显的社会价值。本书从理论、政策、案例等主题依次展开，将对年度事业单位发展予以全面和系统地描述，具有较高的理论创新价值。本书在对事业单位改革的重点难点问题予以分析和研究的基础上，提出相关的对策建议，为后期政策调整和优化提供了相关的方向和思路，具有较强的政策价值。

中国事业单位发展报告(2018) 内容简介

《中国*单位发展报告（2018）》是中国人事科学研究院制作和发布的研究报告。报告紧密结合中国人事科学研究院在*单位改革与发展方面的专业研究优势，针对中国*单位现状与发展态势展开深入分析和预测，旨在为各级政府、*单位和社会各界了解*单位发展状况提供全面的、很好不错的解读与分析，为各级政府有关部门制定和优化促进*单位发展政策提供重要的背景性、参考性材料，为*单位内部改革提供可操作的实践指导。本书为*单位领域研究者提供较为丰富的*单位发展基础素材，具有明显的社会价值。本书从理论、政策、案例等主题依次展开，将对年度*单位发展予以全面和系统地描述，具有较高的理论创新价值。本书在对*单位改革的重点难点问题予以分析和研究的基础上，提出相关的对策建议，为后期政策调整和优化提供了相关的方向和思路，具有较强的政策价值。

中国事业单位发展报告(2018) 目录

Ⅰ　总报告 1　改革开放以来事业单位改革的回顾与总结【余兴安　熊通成　邓婷婷】／001 Ⅱ　政策创新篇 2　以改革促发展：北京市事业单位人事制度改革实践【郭　玮】／018 3　突出重点　抓住关键：南通市事业单位人事制度改革实践【高永忠】／024 4　建章立制　攻坚克难：连云港市事业单位人事管理改革实践【王传群　赵　璇】／031 5　创新模式　激发活力：长治市事业单位人事管理改革实践【长治市人力资源和社会保障局事业科】／040 6　坚持创新　注重改革：江苏事业单位岗位管理实践【黄在兴　闫　伟】／048 7　夯实基础　强化激励：包头市事业单位岗位设置管理实践【暴雁城】／054 8　多举措　破难题：贵州基层事业单位公开招聘实践【张靓琦】／060 9　微管理　见实效：南京市六合区公开招聘实践【刘　兴】／070 10　保障与激励并重：包头市事业单位绩效工资制度实践【刘宏伟】／077 11　深化改革　释放红利：新疆创新人才评价方式改革实践【王兆虎　杨　婷】／081 12　完善标准　优化机制：包头市人才评价制度改革实践【任吉文】／090 13　科学评价　正确引导：锡林郭勒盟中小学教师专业技术资格评审改革实践【宝力道巴特尔】／096 14　改革创新　扎实工作：呼伦贝尔市中小学教师职称制度改革实践【丹格拉】／103 15　探索系统化管理　促进专业化发展：苏州教师工作改革实践【徐　卫】／110 16　聚力“区管校用”　促进教育均衡发展：武进区教师管理体制改革实践【韩向华　张新东】／118 17　职工参与　保障民主：泰州事业单位人事管理民主建设改革实践【吴　弘　池　燕】／128 Ⅲ　管理探索篇 18　中国科学院人事制度改革实践与创新【张　燕】／136 19　内蒙古大学人事人才工作实践与创新【刘志亮】／144 20　华南师范大学非编制人员管理实践与创新【程贯平　蒋达勇】／150 21　黎明职业大学人事人才制度实践与创新【李莹莹　黄泉星】／156 22　中北大学人才引进实践与创新【中北大学】／166 23　太原理工大学人才培育实践与创新【太原理工大学】／171 24　青海省委党校青年教研骨干培养实践与创新【周戥云】／179 25　湖北省科技信息研究院聘用制度改革实践与创新【陈晓莉】／185 26　内蒙古自治区乌海市人民医院人事管理实践与创新【杨　畅】／190 27　内蒙古国际蒙医医院人才引进实践与创新【斯庆格】／194 28　江苏省建湖县人民医院人事管理实践与创新【单学阳　陆华祥　沈中秀　吴巨刚】／199 29　南京市雨花医院编制备案制改革实践与创新【余　飞　李　栋】／204 30　山东省沂南县检验检测中心改革实践与创新【郝胜刚　尤文建】／209 31　内蒙古社会科学院改革实践与创新【张　敏】／218 Ⅳ　理论研究篇 32　公共科研院所治理现代化的制度需求分析【张明火　王　元】／225 33　事业体制文艺院团绩效工资激励的问题与对策【熊通成】／240 34　公办高校养老保险改革影响与对策研究——基于双轨制度分析【张向前　银丽萍】／251 35　农业科研事业单位专业技术岗位设置与管理初探【刘伟娜】／267 36　河北省科研人员收入分配问题的思考与建议【赵砚文】／277 37　关于山西省公立医院公益性测度与评价的调研报告【赵金玺】／287 38　试论基层事业单位人力资源管理现状与改革【郝胜刚】／295 39　基层医疗机构留人难问题研究——以东方市为例【孙进波　周汝伟】／300 40　基层事业单位岗位设置管理中的问题和难题分析——以扬州市广陵区为例【吴小勇】／312 41　事业单位人员绩效考核模式及其改进策略研究【丁晶晶】／320 42　战略性绩效管理：完善事业单位绩效考核的路径探析【邓婷婷】／333 43　基于冲突管理理论的事业单位劳动人事争议处理机制研究——以我国高校为例【张向前　陈　娜】／341 Ⅴ　大事记 44　改革开放以来事业单位改革大事记（1978～2018）【熊通成　邓婷婷　甘亚雯】／357

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中国事业单位发展报告(2018) 作者简介

余兴安中国人事科学研究院院长，研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任国际行政科学协会副主席、中国人才研究会常务副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。
熊通成中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任、副研究员，中国人才研究会工资福利专业委员会秘书长。历任中国人事科学研究院事业单位管理研究室副主任（主持工作）、工资福利研究室副主任、广西钦州市钦南区常委、副区长。长期从事事业单位人事制度改革、公务员工资制度改革、事业单位工资制度改革等方面研究。

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