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相得益彰的协奏:国有企业创新能力提升与政府创新支持

作者：陈磊，陈玮婷著

出版社：经济管理出版社出版时间：2018-06-01

开本： 16开 页数： 150页

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

相得益彰的协奏:国有企业创新能力提升与政府创新支持版权信息

ISBN：9787509658215
条形码：9787509658215 ; 978-7-5096-5821-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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相得益彰的协奏:国有企业创新能力提升与政府创新支持本书特色

本书从学术理论探讨入手，分析了关于企业创新能力(innovation capability)和政府创新支持(innovation support)的理论背景及发展历程。再通过多个案例的分析归纳出实际政府创新支持与企业真正需求之间的差异，并从理论层面寻求解决方案。本书有三个鲜明的特点。*，聚焦理论。第二，结合实际。第三，提出了具体建议。本书着眼于单个企业和组织，不仅从宏观层面探讨了创新环境所需要的政策条件，更提出了具体细化的实际操作方法，更贴近于企业和组织，可操作性更强，借鉴意义更大。

相得益彰的协奏:国有企业创新能力提升与政府创新支持内容简介

本书从学术理论探讨入手，分析了关于企业创新能力(innovation capability)和政府创新支持(innovation support)的理论背景及发展历程。再通过多个案例的分析归纳出实际政府创新支持与企业真正需求之间的差异，并从理论层面寻求解决方案。本书有三个鲜明的特点。**，聚焦理论。第二，结合实际。第三，提出了具体建议。本书着眼于单个企业和组织，不仅从宏观层面探讨了创新环境所需要的政策条件，更提出了具体细化的实际操作方法，更贴近于企业和组织，可操作性更强，借鉴意义更大。

相得益彰的协奏:国有企业创新能力提升与政府创新支持目录

**章导论 **节国有企业创新的意义一、企业创新能力与国家经济二、创新支持的重要性第二节国有企业创新支持的重要概念一、企业创新能力二、政府创新支持三、大型国有企业创新能力现状四、政府对国有企业创新支持的方式和手段本章小结第二章政府创新支持的理论 **节传统公共管理理论一、韦伯“官僚制”理论二、泰勒科学管理理论三、怀特的系统化行政理论四、传统理论存在的问题第二节新公共管理理论一、公共选择理论二、交易费用理论三、激励理论四、新公共管理理论存在的问题本章小结第三章国有企业创新能力 **节国有企业创新能力建设现状一、创新的态度二、创新的意愿第二节大型国有企业创新能力发展的主要壁垒一、组织架构与事业单位人事制度二、盈利性与非盈利性的矛盾三、产品和服务相对单一四、业绩衡量标准陈旧五、缺乏创新激励的手段本章小结第四章政府对国有企业创新支持的现状 **节创新支持的历史第二节政府对国有企业创新支持的手段分析一、科研项目和研究经费二、行业准入设置和政策保护三、知识积累和人才储备第三节政府支持国有企业创新的现阶段问题一、政策一致性问题二、缺乏有效抓手三、缺乏有效的资源管理机制本章小结第五章上海市政府对上海机场集团创新支持的案例 **节上海机场集团介绍第二节上海机场集团创新发展历程和政府支持一、创新与长期规划二、协调其他职能部门三、自主管理权限第三节上海机场集团创新难点一、调研访谈设计二、调研结果第四节上海市政府支持方法一、知识分享二、多组织协调三、创新预算过于分散本章小结第六章国内外政府创新支持的启示 **节日本政府与日本放送协会NHK 一、政府职责与企业运营清晰的界线二、内容创新的包容性环境构建三、技术创新投入第二节中国石油化工集团公司一、创新的方向明确二、国际合作三、高层支持第三节英国政府与皇家邮政局集团公司一、开放垄断市场引入私营资本二、同行合作三、递送新技术本章小结第七章政府创新支持的发展对策探究 **节创新项目数量与创新能力第二节创新包容性第三节知识获取与吸收第四节创新协调第五节针对创新适度放松制度第六节政府采购方式提供创新资源第七节大型国有企业创新能力建设的未来发展与思考一、协调国有企业与民营企业的关系二、国有企业的行业地位三、政府的发展眼光本章小结第八章结语参考文献

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