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努力成为你想成为的人 版权信息
- ISBN：9787514510881
- 条形码：9787514510881 ; 978-7-5145-1088-1
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
努力成为你想成为的人 内容简介
《努力成为你想成为的人》是一部写给青少年的成长励志书。全书围绕着“成长、努力”的主题展开, 作者通过分析和实例, 对青少年在成长过程中可能会遇到的各种问题进行了阐释, 包括: 让过去的成为过去, 重要的是现在 ; 把每一次受伤, 都变成前行的力量等。
努力成为你想成为的人 目录
序?活出你想要的样子 ‖ 001
让过去的成为过去，重要的是现在
遗失的岁月给不了你想要的天长地久 ‖ 006
过往就是不管甜不甜都只能去珍藏 ‖ 012
*怕你记不住我，也忘不了他 ‖ 018
成长会让你遇见更好的自己 ‖ 024
那些失去的，未来会加倍还给你 ‖ 031
把每一次受伤，都变为前行的力量
没有不受伤的人，只有不断强大的心 ‖ 038
成功始终隐藏在伤疤的背后 ‖ 045
勇敢者的每一次前行都是负重肩头 ‖ 051
胜利不过是打败世界，直面生活 ‖ 057
缺陷会留给你另一份意想不到的收获 ‖ 062
努力成为自己的英雄
机会，是你自己创造出来的 ‖ 070
别回头，你的身后只有困兽 ‖ 076
远方，并不意味着有诗 ‖ 082
人生没有白走的路 ‖ 088
做自己的英雄，不只为了掌声 ‖ 094
错过的知己不要再揪住不放手
为什么只有锦上添花，没有雪中送炭 ‖ 102
友情破裂不一定非要有什么理由 ‖ 108
一辈子的尽头，原来就是毕业 ‖ 114
年少时的朋友，只适合怀念 ‖ 119
好走，不送 ‖ 125
情可以移，爱也可以重来
分手没有想象中那么可怕 ‖ 132
为何你不愿意结婚？ ‖ 138
你之所以情场失意，是因为不分情谊 ‖ 144
“嫁值”昏心，“价值”清脑 ‖ 150
交利的人一起欢闹，交心的人一起变老 ‖ 155
成就TA，也成就了你自己
一个萝卜只能有一个坑 ‖ 162
别怪我无心地做了件有心事 ‖ 168
不是所有人都可以待价而沽 ‖ 174
人*终要负责的只有自己 ‖ 179
你就是自己的太阳，无须凭借谁发光 ‖ 185
心大了，舞台就大了
低头也是一种进攻 ‖ 192
生如夏花，莫开半夏 ‖ 196
你若盛开，清风自来 ‖ 201
我们没有必要耿耿于怀 ‖ 207
唯愿无事常相往 ‖ 212
在浮躁的世界平静地过
自己别把自己吓怕了 ‖ 218
人活着，除了自由还有更多 ‖ 225
你越善解人意越有人在意你的委屈 ‖ 231
不要只用键盘敲打人生 ‖ 238
因果交替，运自己求 ‖ 243
展开全部
努力成为你想成为的人 节选
成长会让你遇见更好的自己 你有没有想过，你的奋斗是为了什么？是为了别人眼中更好的未来，还是为了心中更加优秀的自己？ 如果你想清楚了这个问题，就会发现很多事情都迎刃而解了。 前段时间，楼上的一个哥们老是找我抱怨工作不好做，骂自己的老板是外行，自己兢兢业业这么多年，却还不如一个新员工受青睐；以前的同事们也不好相处，很多事情都斤斤计较，帮点忙还推三阻四…… 我每次都是笑而不语，因为我知道他需要的只是个听众，而不是一个分析师。我也知道，他每次找我抱怨完，第二天都会兴高采烈地去上班，围绕着他认为的那一群人，说一些极度无聊的笑话。 其实，我身边类似这样四处说老板坏话的人并不少，但我很纳闷，既然老板这么不好，为什么还要跟着老板？一个人既然能够成为老板，必然有过人之处。 以前看过一个故事，内容是一个男人走进宠物店，想要买一只宠物回家。 这个男人在店里观察了一会儿以后，指着笼子相邻且外观一致的三个宠物说道：“右边这只多少钱？” 老板说：“1000元。” 男人惊呼：“这么贵？可这并不是什么名贵的宠物啊？” 老板说道：“可是，这只宠物会跳舞。” 男人饶有兴趣地看着中间的宠物问：“那么这只也会跳舞？” 老板点了点头：“是的，它不仅会跳舞，还会打拍子，所以它售价2000元。” 男人指着左边的宠物继续问：“那么这只呢？” 老板摇了摇头，说：“我并不知道它会什么，但我知道中间和右边的宠物都听命于它，所以它售价5000元。” *后，男人买走了三只宠物。 这个故事多少有些寓言的意味，但是我们无法忽视一个“老板”的重要性。 回归到主题上来，老板的重要性是不言而喻的，但你既然得不到老板的赏识，必然是因为在老板心中，你无法达到他的要求，无法实现他想要的价值。 有些员工是因为工作态度不够认真而得不到老板的赏识。我有个朋友以前是做房地产经理的，他总是向我抱怨自己工作多么辛苦，连节假日都要坚守在岗位上，但是挣得工资却可怜巴巴。 我问他：“每个月能卖出去几套房子？” 他说：“好多人都是看看，根本不是来买房子的。” 我接着问：“那你们公司的人都是这样认为的吗？工资都这么低吗？” 他似乎有些不愿意回答，静默了几秒钟后说：“也不是，有些人不知道从哪儿找来的托，每隔几天就能卖出去一套房子，他们的工资自然高。” 我瞬间明白了他的工资为什么少的原因了。他从来没有认真对待这份工作，也无法为公司产生价值，自然工资低，晋升的机会也少。 没过多久，他就转行了。仔细想了想，认识他五年以来，他已经换了十几次工作，平均四个月换一次工作。这样频繁跳槽，再加上对工作不上心的态度，自然无法得到老板的赏识。 另一种无法得到老板赏识的人是无法产生价值的人。或许你身边也有这样的例子： 某个人天天加班到深夜，公司组织活动也都十分积极参与，可“升职加薪”这四个字与他永远无缘。于是他不服气，到处向别人说自己为公司劳心劳力许多年，没有功劳也有苦劳，*后公司却无情地抛弃了他。 问题的症结在哪里？不是老板傻，而是老板太过聪明，他知道你所有的努力都是表象，而不是真正为了公司。 员工与企业之间其实是很直白的价值交换，你产生了多少价值，老板就支付你多少薪水。这里所说的价值是结果，而不是每天坐在办公室喝喝茶、看看报纸就可以了，也不是每天多扫几次地、多帮上司送几份文件就可以了。我们的工作态度是核心因素之一，产生的价值也是核心因素之一。 在管理层看来，员工之所以能够获得升职加薪的机会，是因为他对公司做出了贡献，创造了价值。而上述例子中的人明显犯了一个错误，他把对工作的态度当成了得到报酬的依据，而不以自己产生的价值计算自己的薪酬。在他的思维中，只要做事积极，对公司忠诚，就应该得到公司重用，就应该升职加薪。 有这种想法的人，只是身高、体重和年龄随着时间流逝不断增加，而不是真正变得成熟。真正的成长是心理成熟，而不是生理成熟。 在现实中，眼高手低是很多人的通病。他们不愿意放低姿态，去做一些看起来十分不起眼的小事。可是很多大事都是由小事一点点累积起来的，当你琢磨透了，把事情做好了，不仅能够获得老板的赏识，对自己而言也是一种提升。很多人被《士兵突击》里的许三多感动了，他平凡，甚至毫不起眼，还时不时拖后腿，但他对待生活认真和不服输的态度让很多人都念念不忘。 很多人和许三多一样不服输，但是这种不服输是口头上的，除了说别人几句外，再无其他动作。而许三多的不服输是行为上的，他用实际行动证明了自己，也成就了自己。 刘菲是我的学妹，她刚刚踏出校门走向社会时，只是一个瘦瘦小小的小女生，属于放在人堆里都找不到的那种。现如今，经过五年的奋斗，她体型上还是瘦瘦小小，甚至比刚毕业时更加纤弱，但她的气场却越来越强大，气质也越来越好，远远望过去，只需一眼就能从人群中找到她。 和许三多一样，刘菲也是一步步成长、一点点改变的。职场新人难免要比前辈努力，很多东西是在校时从来没有接触过的，虽然有前辈带，但有很多东西必须靠自己去摸索。那段时间，刘菲从来没有在晚上十点钟之前回过家，甚至有时候，凌晨三点才回家，七点钟又匆匆赶去公司。 对于这段时间的辛苦，刘菲也只是笑笑，咬咬牙挺过去了，偶尔闲下来休息的时候，她会找我聊天，告诉我她觉得自己过得很累。但是，她没有抱怨过一句。我也知道，这种生活虽然累，却让刘菲快速地成长起来，成为新职员中的佼佼者。 工作一年，刘菲已经成为部门小组的组长，带领当初跟她一同进入公司的伙伴们打拼；工作三年，刘菲成为部门的副经理，公司里很多曾经的前辈已经成为她的手下；工作五年，刘菲成为部门经理，带领一众成员埋头苦干。 如今的刘菲，浑身洋溢着自信、阳光、成熟的味道，举手投足之间尽显优雅气质，面对任何大小活动都处理得有条不紊，面对突发情况的应变能力也很强。前几天她还更新了朋友圈：“五年前的我刚刚踏出校园，走向社会的我是盲目的，甚至有些仓皇无措，在焦虑中度过了一段迷茫的时光，而今天的我，由内而外都是全新的。” 说到这里，可能有人会说：“我之所以付出那么多精力，无非就是想要成功，想要获得更好的生活环境。”想要更好的生活环境没有错误，想要成功也是人之必然，但是，在你一心想要获得更多的时候，是不是把手边的事情做好了？通向成功的道路有很多，唯独做梦这条路走不通。 只是，十个人里面有六七个人都是把工作当成任务，只求“完事”。有些人觉得自己付出了很多，但是看不到回报，所以没了耐心，选择放弃。其实，成长就像竹子一样，只要屈下身子将根扎实，就能够在朝夕之间成长为“参天大树”。 不要只把眼睛放在眼前的成功上，努力提升自己的能力，你的成长要比成功更加重要。 成长是生命中*大的财富，只有我们真正成长了，遇到的所有问题才能够迅速被强大的内心消化掉。
努力成为你想成为的人 作者简介
林一木。 青年作者，创业公司合伙人，并担任多家企业咨询顾问。曾从事文化、娱乐及互联网行业的策划管理工作多年。 始终相信努力奋斗的意义，相信每个努力的人，终有一天会实现自己的梦想！他将自己和身边朋友的故事，一一讲给你听。在这些故事里，你会看到自己的影子，更获得前行的力量！
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