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工作就是要玩转情商

作者：姜朝川

出版社：江苏凤凰文艺出版社出版时间：2018-09-01

开本： 24cm 页数： 11,193页

本类榜单：管理销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
节选
作者简介

工作就是要玩转情商版权信息

ISBN：9787559425867
条形码：9787559425867 ; 978-7-5594-2586-7
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
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工作就是要玩转情商本书特色

一本能改变你职场命运的奇书快餐时代，信息更新换代的速度不断加快，人们的认知也在不断发生变化，越来越多的人意识到情商在工作中的重要性，时常因为自己的情商不高造成工作上的困难（和同事难以高效沟通，工作任务难以按时完成等）感到苦恼，进而影响自己的工作效率和生活质量。重量级心理学博士，人际与口才教练姜朝川的全新力作《工作就是要玩转情商》，作者根据亲身经历和职场精英高效工作的经典案例，用11个步骤，9种方法教授读者如何提高自身的情深，在职场中如鱼得水。传授99%的人都想知道的职场精英修炼法则。《工作就是要玩转情商》一书中的提高情商的技巧和法则都十分贴近人们的工作，非常实用，让人们能够快速提高自己的情商，进而提高与人的沟通效率和自己的工作效率，让自己在职场中利于不败之地！

工作就是要玩转情商内容简介

本书作者向大家讲述了如何通过运用情商, 挖掘自己的潜力、提高自己工作能力和工作效率, 来完成自己的工作目标。作者以浅显易懂的语言, 向我们展现了工作中所要的情商。

工作就是要玩转情商目录

**章情商对工作有多重要，你知道吗？不能说情商高的人就一定会一直成功，但是无数的职场案例证明，情商高的人无论是在日常工作中，还是在社会中的为人处世方面，都表现得很优秀。在当下竞争激烈的社会，工作只要下功夫，几乎每个人都可以基本完成它，但真正将工作做得尽善尽美、极为优秀的往往都是情商高的人。你了解工作中的情商运用吗？ / 002 情商高的人工作会更高效 / 007 所谓情商高，就是能控制好情绪 / 010 情商是平衡工作与生活的利器 / 014 测试：自己的职场情商到底有多少？ / 017 第二章运用高情商，迅速找到自己的定位情商低的人很难明确判定自己在职场中所处的位置，他们在工作中会频频出错，遭到同事的嘲笑，甚至还会面临丢掉工作的风险。那些情商高的人总能够准确地给自己定位，在恰当的时机展现自己的价值，赢得领导的赏识和同事的青睐。你知道自己处于职场食物链的哪个环节吗？ / 022 掌握这些方法，职场新人才不会站错队伍 / 026 想要成为职场精英，你就要学会这几点 / 030 升值才能升职 / 034 第三章价值百万的情绪控制法无能的人总抱怨，他们总在职场中肆意宣泄自己的情绪，导致工作没有成果，职位没有晋升。而高情商的人总是能很好地控制自己的情绪，在不良情绪出现时，也能有自己的办法调整心态，让自己积极投入工作当中。掌握他们的这套价值百万的情绪控制法，你也能在工作中取得成功！不抱怨的你，能挽回一个亿的损失 / 040 低情商的人总是这样安慰自己 / 044 保持愉悦心情，工作才能更轻松 / 048 不要让别人的坏情绪害了你 / 052 第四章相处之道：人见人爱的四大秘诀职场是一个大江湖，在江湖中就要与人打交道，只有和老板维系好关系，与同事和谐相处，我们的工作才能顺利进行，在遇到困难的时候，别人才愿意帮助我们。让自己变得人见人爱，你只需知晓这四大秘?诀。高情商的人这样与老板搞好关系 / 058 弯下腰给你老板展示他自己的机会 / 062 与同事和谐相处的窍门 / 066 即使抢到了他人的光环，它也不会是你的 / 070 第五章玩转情商，升职加薪不是问题相信每个人都想升职加薪，但并不是每一个努力工作的人都能得到，有这样的结果，并不是因为你不够勤奋，只是你没有玩转自己的情商。高情商的人不仅勤奋努力，还能够让老板和同事看到他的努力以及努力的成果，从而升职加薪。用高效的工作，把控老板的心 / 076 将来的你，会感谢曾经专注的自己 / 080 工作中不可不知的一点 / 084 忠于自己的事业，成就非凡的自己 / 088 第六章高情商的人都需要懂的职场潜规则在职场中，其实有一定的职场规则，如果你不知道，很容易在不知不觉中得罪人，*终祸及自身。那些情商高的人深知职场的游戏规则，能够熟练地运用技巧避开职场陷阱，在职场中游刃有余。什么是真正的聪明 / 094 学会给别人台阶下，工作才能顺利进行 / 098 眼睛里要能容得下沙子 / 102 职场上生存，要懂得“留一手” / 106 第七章所谓情商高，就是会说话情商高，就是说话让人舒服。那些职场精英能够通过洞察别人的心理，说出让人爱听、使人愉悦的话，让同事配合自己，让客户对自己满意，让领导认可自己……让你的每一句话都说得恰到好处，到哪里都受欢迎！沟通是建立一切和谐关系的基础 / 112 学会给老板留面子 / 116 这么说，才能成功获得别人的帮助 / 120 如何零消耗接收到老板的信息 / 124 第八章情商高的人，任何困难都会迎刃而解工作中我们不可避免地会遇到困难，一些人遇到困难就被吓倒了，变得消极，本能地去逃避。而有些人面对困难时，会保持积极的心态，把解决困难看作锻炼自己的机会，用自己的高情商想方设法去解决，其实他们所运用的方法并不高深莫测，只要掌握窍门，人人都能学会。保持积极心态，困难更容易解决 / 130 解决问题的独特思路 / 134 如何在困难中愈挫愈勇 / 137 用高情商藐视困难，前途才会光明 / 141 第九章职场精英**的秘密武器要想成为职场精英，不仅要有出色的工作能力，还要具备健康的身体和良好的心态。他们在工作中保持积极的、感恩的心态，能够使自己有动力，保持较高的工作效率。他们的秘密武器就是100%燃烧自己的激情，充分投入工作当中，以此来获得巨大的工作成?果。以感恩的心态去工作 / 146 积极心态修炼法则 / 150 100%燃烧你的激情 / 154 身体是革命的本钱 / 157 第十章高情商的团队才能成就事业的辉煌一根筷子容易折，一把筷子却难折断。一个人的力量是有限的，而由个人组成的团队的力量是无限的。所以在公司中，我们要有集体意识，和同事、领导搞好关系，不断地提高自己的能力和价值，学会团队合作，这样才能提高公司的整体效益，成就个人和公司的辉煌。团队力量远远超越个人力量 / 162 怎么才能学会包容呢？ / 166 团队合作其实就是取长补短 / 170 实现利益均衡的*佳方程式 / 174 第十一章每个人都可以在工作中玩转情商只有在职场中玩转情商，不断提高自己的能力，你才能实现自己的理想。在工作中玩转情商，可以使你的信心倍增，能够与领导、同事和谐相处，克服前进道路上的困难，只有这样你才能赢得自己想要的未?来。让情商成为事业*有力的推手 / 180 培养职场上的野心，增加内在动力 / 183 抓住机遇，就是修炼情商*好的办法 / 187 懂得为职场上的自己减压松绑 / 191

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工作就是要玩转情商节选

多年前，我刚进入一家公司工作。由于我的努力很快取得了不少的业绩，得到了领导的认可和奖励，这让我对这个公司充满了美好期待。后来，公司接了一个重大项目，任务量大，周期短。领导为了保质保量地完成任务，决定将部门的一些人分成两个小组，并且还设立了奖金。哪个小组优先完成任务，而且质量合格，就会得到这笔奖金。我很荣幸被领导任命为第二组的组长。**小组的组长是一位老员工，他很聪明，当领导宣布这个消息之后，他赶紧从部门中挑选了一些工作能力比较强的人，我只能带着剩下的人与**小组进行竞争。由于时间紧急，在我对小组成员还不是很了解的情况下，我们就展开了工作。我能在工作的同时了解他们：其他几个人对工作比较负责，而另外三个人有些明显的缺点。他们中有一个人死脑筋，指到哪里打到哪里，但这种人的优点就是仔细，于是，我让他来负责质检；另一个人爱偷懒，但他爱创新，总能找到捷径，于是，我将他安排在设计这个环节；第三个人的缺点是自以为是，但优点是很有激情，于是，我将他安排在生产的**线……总之，我利用小组成员的优点，将他们安排在*合适的工作岗位。经过三个月的努力，我们保质保量地按时完成了任务。在公司进行产品验收的时候，**小组有好几个产品不合格。而*终，我们小组以百分之百的合格率获胜。通过这件事情我明白了一个道理：我们要懂得宽容他人，看到他人身上的长处，而不是揪着他的短处不放。当我们需要与人合作的时候，都想找到*完美的合作伙伴。有些人只要对方有缺点就否定对方，不愿意和他一起完成任务。即使与有缺点的人合作了，如果成功则罢，如果合作失败了，这些人往往会将失败的所有责任推到有缺点的人身上。这能叫合作吗？合作就是大家互相包容，共同努力，共享成功，共担风险。因此，当我们每个人需要与别人合作的时候，一定要提醒自己：为了共同的利益，要包容对方，精诚合作。那么，在职场怎么才能够做到包容对方，与之精诚合作呢？ ·注意力紧盯目标，弥补对方的缺点，放大他的优点。 ·在合作中与人出现矛盾，要尽快解决。 ·即使矛盾一时无法化解，也要想办法让合作继续。