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方向的力量:商科职业规划 版权信息
- ISBN：9787567132092
- 条形码：9787567132092 ; 978-7-5671-3209-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
方向的力量:商科职业规划 本书特色
结合工作实践与各行业调研的成果——深入行业的**手资料，包含：行业现状与前景、业内企业与机构及其各部门各职位、各类工作的入门条件与薪资待遇、短中长期职业发展规划、职场竞争力提升建议等。 陈思炜著的《方向的力量(商科职业规划修订版)》将揭开“金融、会计、财务、咨询、市场营销、酒店管理、供应链管理、物流管理、行政管理、人力资源管理”等这些“熟悉的陌生人”在真实职场上的庐山真面目！
方向的力量:商科职业规划 内容简介
史上首本专属商科学生的职业规划手册，专注商科领域，结合陈思炜老师团队近十年来数千小时授课和数万学员职业规划咨询心得、各行业调研成果，献上深入行业的一手资料，内容涵盖金融、财会、市场营销、咨询、商业分析、供应链管理、人力资源管理、行政管理、酒店管理等方向！ 以数据和案例为核心，拒绝传统职业规划的“干讲大道理+心灵鸡汤+成功学”！ 以启发式讲解为导向，不单有犀利的观点，更具问题思考方式上的指导作用！ 读完《方向的力量：商科职业规划（修订版）》，宏观上，你将拥有更平衡的生活与职业发展问的人生定位； 微观上，你将更明晰该如何做好职业定位和规划，如何锁定自己的“真爱”，如何在战略之下将每一步规划执行到位！因为你将透彻地看清各领域： 1.各有怎样的运作模式与结构； 2.各由哪些企事业机构组成； 3.各公司内各的部门设置与职能； 4.各部门内职位设定与工作职责； 5.各部门各职位对求职者的要求； 6.各职位的薪资待遇与变化浮动； 7.各职位的职业发展分析与规划； 8.各领域的发展现状分析与未来趋势判断； 9.以及商科学生该如何在特定细分方向上提升自己的求职竞争力！
方向的力量:商科职业规划 目录
序言
**章 商科学生的职业规划
一、大学生整体就业现状
二、商科学生的就业与职业规划
第二章 职业定位与职业规划
一、由内而外——世界观、人生观与价值观
二、由内而外——性格与兴趣
三、由内而外——可行性分析
四、由外向内（由未来推现在）——行业分析和职业规划
第三章 商科专业对应行业职业规划
一、金融行业的职业规划
二、会计与财务管理——职业规划
三、市场营销——职业规划
四、咨询——职业规划
五、供应链管理——职业规划
六、人力资源管理与行政管理——职业规划
七、酒店管理——职业规划
第四章 进阶高等教育——职业发展的必经之路
一、国内深造VS海外深造
二、到底是否有必要留学
三、留学生毕业后的就业率如何
第五章 留洋后我们要面I临怎样的职业发展选择
一、海外商科留学生应该如何合理安排学习与生活
二、回国工作VS短期留洋VS长期定居
第六章 “专才”还是“全才”
一、不得不提的中国式逻辑思维误区
二、“专才”与“全才”的结合体＆王道的“先专后全”模式
三、“专才”如何成为“全才”
第七章 做好这五点，找到理想工作才有希望！
一、职业定位与规划
二、垂直、扎实且相互间富有逻辑关联的实习经历
三、社交与资源整合
四、时间管理
五、求职战略与技巧
第八章 商科职业发展高频问题集
一、二本本科毕业生想进投行或基金或证券，即使考到名校的硕士生是否也没戏，会受歧视？
二、智能时代，学商科的职场竞争力将远不如学工科的？
三、按工作强度看，“四大”薪资并不高，值得考虑吗？
四、今后想成为CEO，如何提升领导力，该读什么专业？
五、还把CFA当敲门砖？那你要小心了！
六、商科留学VS国内读研，你怎么选？
七、经济学是商科吗？开设在商学院下吗？
八、双非院校、GPA<>
九、什么情况适合读MBA？MBA的申请和其他硕士申请考量标准有何不同？
十、出国留学申请的文书（PS）怎么写？
十一、出国读研，去哪个国家比较好、性价比*高？
十二、大学生创业？可行性有多高？
十三、想做股票的二级市场，毕业后先进买方怎么样？那一级呢？
十四、逻辑思维能力弱该如何提高？
十五、你从美国的商科教育中收获*大的是什么？
十六、新兴专业商业分析BA到底学什么？就业前景如何？
十七、商科的技术性不如工科，学纯金融不如学金工或BA或CS？
十八、国际事务与国际关系的专业内容与就业方向？
十九、勤奋的人与不勤奋的人真有那么大差别？
二十、笔者送给大家的一份礼物
后续
对于书中内容的解释与澄清
特别鸣谢
**章 商科学生的职业规划
一、大学生整体就业现状
二、商科学生的就业与职业规划
第二章 职业定位与职业规划
一、由内而外——世界观、人生观与价值观
二、由内而外——性格与兴趣
三、由内而外——可行性分析
四、由外向内（由未来推现在）——行业分析和职业规划
第三章 商科专业对应行业职业规划
一、金融行业的职业规划
二、会计与财务管理——职业规划
三、市场营销——职业规划
四、咨询——职业规划
五、供应链管理——职业规划
六、人力资源管理与行政管理——职业规划
七、酒店管理——职业规划
第四章 进阶高等教育——职业发展的必经之路
一、国内深造VS海外深造
二、到底是否有必要留学
三、留学生毕业后的就业率如何
第五章 留洋后我们要面I临怎样的职业发展选择
一、海外商科留学生应该如何合理安排学习与生活
二、回国工作VS短期留洋VS长期定居
第六章 “专才”还是“全才”
一、不得不提的中国式逻辑思维误区
二、“专才”与“全才”的结合体＆王道的“先专后全”模式
三、“专才”如何成为“全才”
第七章 做好这五点，找到理想工作才有希望！
一、职业定位与规划
二、垂直、扎实且相互间富有逻辑关联的实习经历
三、社交与资源整合
四、时间管理
五、求职战略与技巧
第八章 商科职业发展高频问题集
一、二本本科毕业生想进投行或基金或证券，即使考到名校的硕士生是否也没戏，会受歧视？
二、智能时代，学商科的职场竞争力将远不如学工科的？
三、按工作强度看，“四大”薪资并不高，值得考虑吗？
四、今后想成为CEO，如何提升领导力，该读什么专业？
五、还把CFA当敲门砖？那你要小心了！
六、商科留学VS国内读研，你怎么选？
七、经济学是商科吗？开设在商学院下吗？
八、双非院校、GPA<>
九、什么情况适合读MBA？MBA的申请和其他硕士申请考量标准有何不同？
十、出国留学申请的文书（PS）怎么写？
十一、出国读研，去哪个国家比较好、性价比*高？
十二、大学生创业？可行性有多高？
十三、想做股票的二级市场，毕业后先进买方怎么样？那一级呢？
十四、逻辑思维能力弱该如何提高？
十五、你从美国的商科教育中收获*大的是什么？
十六、新兴专业商业分析BA到底学什么？就业前景如何？
十七、商科的技术性不如工科，学纯金融不如学金工或BA或CS？
十八、国际事务与国际关系的专业内容与就业方向？
十九、勤奋的人与不勤奋的人真有那么大差别？
二十、笔者送给大家的一份礼物
后续
对于书中内容的解释与澄清
特别鸣谢
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方向的力量:商科职业规划 节选
《方向的力量：商科职业规划（修订版）》： （一）能力 许多人都认为能力才是决定一个人是否胜任一个工作、是否能够有所成就的*关键因素，但笔者将能力放在性格与兴趣之后正是要告诉大家，其实能力并没有大家想象得那么“至关重要”。性格决定命运，我们假定谈论的对象都是四肢健全、头脑正常、接受过正常教育的人，那么如果一个人的性格完全符合特定行业和岗位，加上兴趣方面的加成效果，能力一般都不是问题，往往在特定方面有热情、有激情的人都具备很强的该领域的才能，即便不是这样，在后天的工作中，相关的技能也很容易被开发、被激活。 从职业规划的角度来看，我们在能力这个点上需要注意的是自己在能力方面的长板与短板。长板指的是你自身的优势，短板指的就是你身上的劣势，这些优势和劣势更多的应该指的是你身上所先天具备（缺陷）的，或者说很难被超越（克服）的点。这里强调“先天”、强调“很难”是有原因的，举个例子，如果你发现自己的数学很差，而且即便非常努力，也*多在班级排名中等，那么基本可以判断你的数学分析能力、逻辑思维能力是你的短板，因此在职业规划中我们要避免涉及对这方面能力要求较高的工作，避免以卵击石。 因此，在“能力”这部分，希望大家通过分析自己的优势和劣势更好地认识自己的长短板，帮助自己进一步聚焦*适合自己的职业范围。 （二）技能 技能和能力的差别在于：“技能”是在“能力”的基础上更上一个台阶的、可以使得我们拥有更显著的求职竞争力、在特定领域占据更多优势的能力。特别对于拥有一些职业资格证书或认证、一些得到过认证或评级的学生而言，这样的技能将可能成为你求职道路中的“敲门砖”，也可能是你职业起步阶段的一个“风向标”。因此，通过分析自身的技能特点，会为我们判断职业发展方向提供另一个维度的依据。 （三）教育 近年来，在笔者为成百上千的学员做职业规划的过程中，有来自不同学历背景的学员，在这样的情况下，职业规划是需要有针对性的考虑的，因为各行业、各领域对求职者学历的要求是不同的，比如在金融行业的投行范畴中，绝大多数的投行部门需要硕士学历及以上的求职者，而也有个别部门则不限制硕士及以上的学历。因此我们在做职业规划的时候必须对自身的教育背景做考量。 （四）人脉和家庭 职业规划可行性部分的*后一部分可能是占权比重*大的一部分。世间万物的运行几乎都需要遵循“马太效应”和“二八法则”，20%的人*终找到了理想的工作，80%的人则不能如愿，而这20%的人是如何找到好工作的？这往往出乎许多人的意料，在一定程度上，他们中的大部分都是通过有效的人脉资源整合做到的。他们有的通过校友，有的通过学校教授和就业办的协助，有的通过实习过程中的突出表现和维护与实习单位的融洽关系。当然也有通过更直接的家庭资源打通职场道路的，可怕的是，很多人把这些看作是“拼爹”，笔者指的是带有贬义和消极色彩的判断。但是，实际上这些被看似“一定是关系户”的人大多都是通过后天的努力才将自身拥有的资源整合成功的。 家庭资源的优势未必需要和你的目标发展直接相关，有时候可以是间接相关的，重要的是我们如何找到能产生协同的部分，并且通过努力去做整合！不要想着自己的资源就是马云、王健林等这些大佬的层次，绝大部分人的成功都没有你们想象得那么简单！综上所述，在做职业规划前的可行性分析过程中我们也应当对自身人脉资源和家庭资源做一定的分析。 ……
方向的力量:商科职业规划 作者简介
陈思炜，世为教育创始人、董事长兼首席执行官 中国民主促进会会员、民进上海高教联合委员会会员 美国约翰·霍普金斯大学商学院杰出校友，经济学学士、金融学硕士 复旦大学经济学院特聘学生生涯规划教育校外导师，上海财经大学、上海大学、上海大学悉尼工商学院客座教授 《方向的力量一商科职业规划》作者（2014年首发第1版） “陈老师职业规划私塾”创办人兼首席讲师（2011年至今） 世为教育留学部总监、前国内高端留学机构华东区&华南区总监 曾全职供职于迪拜主权财富基金-迪拜世界资本（PE-私募股权投资） 曾全职供职于欧洲投行一瑞士银行（UBS）
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