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管理学原理(第二版) 版权信息
- ISBN：9787030497246
- 条形码：9787030497246 ; 978-7-03-049724-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
管理学原理(第二版) 本书特色
本书是作者根据*近几年的管理实践和教学实践经验以及国内外学术研究前沿,对原有的管理学理论体系进行重新调整而编写的.全书共分１１章,内容包括管理导论、管理的基本假设、组织文化、计划、组织、激励、领导、领导理论的发展、控制、组织的效能以及管理学应用的热点课题,主要介绍和探讨了第二次世界大战以来的主要管理理论,特别是近几年出现的管理思想和理论观点,并对国内外*学术成果进行了大量综合、诠释、充实和完善.
管理学原理(第二版) 内容简介
管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的。作为一门学科，它研究在现代化大生产条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高组织生产力或效率水平的问题。管理学是从一般原理的角度对管理活动和管理规律进行研究，不涉及管理分支学科的业务和方法的研究；管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学，无论是“职能管理”还是“业务管理”，都需要管理学的基本原理做基础来加以学习和研究，管理学是各门具体的或专门的管理学科的共同基础。罗珉著的《管理学原理（第2版）》主要讨论管理的*基本理论与实践问题，包括管理导论，管理的基本假设，组织文化，管理的计划、组织、激励、领导和控制等各种职能，以及管理学的应用热点等问题。本书主要作为本科学生的教科书，也可以作为高等院校管理学（包括MBA）专业的博士研究生、硕士研究生和从事管理学研究与教学工作者的参考书，或供各类组织的在职管理人员学习参考。
管理学原理(第二版) 目录
**章 导论
**节 管理与管理者
第二节 管理学的研究对象与学科体系
第三节 管理学的历史演进与主要流派
第四节 管理理论研究的范围
复习思考题
第二章 管理的基本假设
**节 人性的基本假设
第二节 管理是科学还是艺术的假设
第三节 中国传统文化假设
复习思考题
第三章 组织文化
**节 组织文化概述
第二节 组织文化的形成
第三节 组织文化的种类
第四节 中国企业的组织文化建设
复习思考题
第四章 计划
**节 计划的任务与内容
第二节 组织的目标与计划
第三节 目标管理
第四节 战略规划
第五节 本章小结
复习思考题
第五章 组织
**节 组织的原则
第二节 组织结构
第三节 新型的组织结构形式
复习思考题
第六章 激励
**节 激励理论概述
第二节 需求理论
第三节 认知过程理论
第四节 激励计划的设计
复习思考题
第七章 领导
**节 领导职能概述
第二节 领导者的权力
第三节 领导者的特征
第四节 领导者的行为
第五节 领导的权变理论
第六节 本章小结
复习思考题
第八章 领导理论的发展
**节 领导替代品理论
第二节 领导一成员交换理论
第三节 魅力型领导理论
第四节 交易型领导与转化型领导
第五节 后英雄主义式领导
第六节 社群领导
第七节 本章小结
复习思考题
第九章 控制
**节 控制的意义与程序
第二节 控制的方法
第三节 内部控制
第四节 战略控制
复习思考题
第十章 组织的效能
**节 组织效能概述
第二节 组织的效能标准
第三节 组织效能评价的理论角度
第四节 提高组织效能的要点
第五节 本章小结
复习思考题
第十一章 管理学应用的热点课题
**节 知识创新型组织
第二节 战略联盟
第三节 工业4.0
第四节 “互联网+”与跨界经营
第五节 开放式创新
第六节 商业模式创新
复习思考题
展开全部
管理学原理(第二版) 作者简介
罗珉，男，1954年7月出生。1972年参加工作，1982年自四川财经学院工业经济系工业经济专业毕业后留校。1991年破格晋升为副教授，1995年破格晋升为教授。1995年被评为四川省优秀中青年专家，享受政府津贴。现任西南财经大学企业管理研究所所长、教授、博士研究生导师。 个人独立完成的专著有《涉外企业管理》、《资本运作——模式、案例与分析》、《现代管理学》、《资本运作——理论模式与实践操作》、《管理理论的新发展》、《管理学范式理论研究》、《组织管理学》、《现代管理学》（第二版）、《管理学》、《后现代管理理论探析》、《管理学范式理论的发展》、《组织新论：网络经济条件下的组织管理新范式》及《管理学前沿理论研究》等。其中，《资本运作——模式、案例与分析》获2001年度四川省“优秀图书奖”，《管理学范式理论研究》获2002～2003年度“刘诗白经济学奖”，《后现代管理理论探析》获2004～2005年度“刘诗白经济学奖”，参编的国家社会科学基金课题《现代企业制度论》一书获中共中央宣传部第六届“五个一工程图书奖”。
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