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从1到100的人才复制 版权信息
- ISBN:9787121343384
- 条形码:9787121343384 ; 978-7-121-34338-4
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
从1到100的人才复制 本书特色
本书介绍了如何从公司战略到人才战略到人才培养与复制,构建人才培训体系。详细地阐述了如何对标设定人才的复制标准,如何通过盘点进行人才的规划,如何搭建人才培养的教学班子,如何配套人才培养的激励机制,如何进行人才复制的科学路径规划、如何实施人才复制策略等,通过原理讲解、操作方法与工具说明、详实的案例,使书中的理论变得容易理解,方法更加便于借鉴与落地使用。
从1到100的人才复制 内容简介
本书介绍了如何从公司战略到人才战略到人才培养与复制,构建人才培训体系。详细地阐述了如何对标设定人才的复制标准,如何通过盘点进行人才的规划,如何搭建人才培养的教学班子,如何配套人才培养的激励机制,如何进行人才复制的科学路径规划、如何实施人才复制策略等,通过原理讲解、操作方法与工具说明、详实的案例,使书中的理论变得容易理解,方法更加便于借鉴与落地使用。
从1到100的人才复制 目录
**篇 人才复制——企业绩效倍增的基石 001
**章 企业人才复制之痛 002
**节 企业人才经营三大痛 005
第二节 人才复制四大难 015
第二章 企业人才复制之本 024
**节 复制人才,就是落实战略思想 025
第二节 复制人才,就是复制管理模式 031
第三节 复制人才,就是解放老板 037
第四节 复制人才,就是贡献社会 040
第三章 企业人才复制三大革命 045
**节 思维革命 046
第二节 格局革命 065
第三节 策略革命 071
第二篇 人人才复制实效系统 079
第四章 人才复制战略 080
**节 人才复制主张 081
第二节 人才标准 088
第三节 人才规划 100
第四节 人才营盘 107
第五章 人才复制策略 116
**节 先搭班子 117
第二节 “三教合一”的运营体系 143
第三节 两大有效机制 155
第六章 人才复制路径 159
**节 LTPC 之“学习” 162
第二节 LTPC 之“考核” 178
第三节 LTPC 之“练习” 184
第四节 LTPC 之“跟踪” 188
第七章 人才复制环境 191
**节 文化先行是首要 193
第二节 机制建设是关键 197
第三节 技术配套是** 201
第四节 资源倾斜是核心 206
第三篇 人才复制企业实践案例 209
勤奋笃行,培养行业专才 210
放眼未来,着手现在 213
实效创新,做行业的引领者 217
勤学精进,成为行业** 222
一切为了人才的成功 226
结语 十年树木,百年树人 238
从1到100的人才复制 作者简介
汤筱君 《企业大学模式》主讲导师 、《企业学习官2.0》主讲导师、 企业大学研究中心首席专家、行动教育黑带大师总教练。李践 实效管理专家、行动教育集团董事长兼CEO、五项管理创始人兼董事长。1985年在中国大陆发起跆拳道运动;1992年创办风驰广告;2000年任TOM户外传媒集团总裁;2004年开讲“赢利模式”,现已升级到“赢利模式8.0”,开课300余期,助力企业成长;经过17年的匠心经营,将行动教育打造为企业实效教育著名品牌。
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