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党务工作者实用手册(新编本)(根据党的十九大精神修订)/组织工作基本丛书.工作手册系列 版权信息
- ISBN：9787509909980
- 条形码：9787509909980 ; 978-7-5099-0998-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
党务工作者实用手册(新编本)(根据党的十九大精神修订)/组织工作基本丛书.工作手册系列 内容简介
党务工作者实用手册（新编本）（根据党的精神修订） 组织工作基本丛书·工作手册系列
党务工作者实用手册(新编本)(根据党的十九大精神修订)/组织工作基本丛书.工作手册系列 目录
◎党务工作者
1．基层党委书记
2．基层党委委员
3．党支部书记
4．党支部委员
5．党小组组长
6．党委书记、副书记
7．党委常委
8．党委委员
9．党委候补委员
10．纪律检查委员会书记、副书记
11．纪律检查组组长
12．党组书记
13．党组成员
14．工委书记
15．工委委员
16．组织员
17．巡视专员
18．党的机关工作人员
◎党的组织机构
19．党的全国代表大会
20．党的全国代表会议
21．中共中央委员会
22．中共中央政治局
23．中共中央政治局常务委员会
24．中共中央书记处
25．中国共产党中央军事委员会
26．中共中央纪律检查委员会
27．中共中央办公厅
28．中共中央政策研究室
29．中共中央组织部
30．中共中央宣传部
31．中共中央统一战线工作部
32．中共中央对外联络部
33．中共中央党史和文献研究院
34．中共中央政法委员会
35．中共中央保密委员会
36．中共中央党校（国家行政学院）
37．中央外事办公室
38．党的地方组织
39．党的地方各级代表大会
40．党的地方各级委员会
41．党的地方各级委员会常务委员会
42．党的省委员会
43．党的自治区委员会
……
1．基层党委书记
2．基层党委委员
3．党支部书记
4．党支部委员
5．党小组组长
6．党委书记、副书记
7．党委常委
8．党委委员
9．党委候补委员
10．纪律检查委员会书记、副书记
11．纪律检查组组长
12．党组书记
13．党组成员
14．工委书记
15．工委委员
16．组织员
17．巡视专员
18．党的机关工作人员
◎党的组织机构
19．党的全国代表大会
20．党的全国代表会议
21．中共中央委员会
22．中共中央政治局
23．中共中央政治局常务委员会
24．中共中央书记处
25．中国共产党中央军事委员会
26．中共中央纪律检查委员会
27．中共中央办公厅
28．中共中央政策研究室
29．中共中央组织部
30．中共中央宣传部
31．中共中央统一战线工作部
32．中共中央对外联络部
33．中共中央党史和文献研究院
34．中共中央政法委员会
35．中共中央保密委员会
36．中共中央党校（国家行政学院）
37．中央外事办公室
38．党的地方组织
39．党的地方各级代表大会
40．党的地方各级委员会
41．党的地方各级委员会常务委员会
42．党的省委员会
43．党的自治区委员会
……
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党务工作者实用手册(新编本)(根据党的十九大精神修订)/组织工作基本丛书.工作手册系列 节选
《党务工作者实用手册（新编本）根据党的十九大精神修订/组织工作基本丛书·工作手册系列》： 68.党务工作者的选拔任用 党务工作者的职务种类较多，涉及面较宽，选拔任用的方式也不相同。一般来说，党务工作者的选拔任用有两种方式：一是委任制，即由领导机关任用的方式；二是选任制，即用选举方式确定任用对象的方式。这两种方式无论是在选拔任用的对象上，还是在选拔任用的程序上都是不同的。但从大的方面来说，都要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求来办理，一般要经过如下程序： （1）明确选拔任用条件。选拔党务工作者，应根据选拔任用的具体岗位，明确选拔任用条件。选拔任用条件的确定，应根据《中国共产党章程》第六章“党的干部”中规定的党的各级领导干部必须具备的基本条件，依据已有的有关规定，从具体工作岗位的实际出发，实事求是地进行。 （2）民主推荐。选拔任用党务工作者，必须经过民主推荐，提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。参加民主推荐的人员按有关规定确定。确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。个人向党组织推荐党务工作者人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。 （3）考察。对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察党务工作者拟任人选，必须依据党务工作者的选拔任用条件和不同工作岗位的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察党务工作者拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，主要包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评情况。考察党务工作者应由两人以上参加，考察者应当具有较高的素质和相应的资格。 （4）酝酿。党务工作者拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。酝酿应当根据党务工作者的具体工作岗位和拟任人选的情况，在不同领导成员中进行。拟任工作部门的领导成员人选，应当征求上级分管领导成员的意见。对部门与地方双重管理的干部，主管方应当事先征求协管方的意见，充分酝酿。征求意见一般采取书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。 （5）讨论决定。选拔任用党务工作者，应当按照干部管理权限，由党组织集体讨论作出决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党组织管理的，本级党组织可以提出选拔任用建议。党组织讨论决定干部任免事项，必须有2/3以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。 ……
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