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人力资源/行政管理

人员素质测评

作者：刘琦著

出版社：经济科学出版社出版时间：2018-05-01

开本： 16开 页数： 160

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

人员素质测评版权信息

ISBN：9787514191653
条形码：9787514191653 ; 978-7-5141-9165-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人员素质测评本书特色

本书分为3个部分。*部分为理论篇，主要阐述人员素质测评的基本概念、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评方法，具体阐述各种测评方法，包括笔试、面试、心理测验、评价中心等；第三部分为应用篇，主要阐述素质测评的结果应用。

人员素质测评内容简介

本书分为3个部分。**部分为理论篇，主要阐述人员素质测评的基本概念、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评方法，具体阐述各种测评方法，包括笔试、面试、心理测验、评价中心等；第三部分为应用篇，主要阐述素质测评的结果应用。

人员素质测评目录

**章人员素质测评导论 **节人员素质测评的概念第二节人员素质测评的类型第三节人员素质测评的作用第二章人员素质测评的历史与发展 **节西方国家人员素质测评第二节我国人员素质测评第三节人员素质测评的新发展第三章人员素质测评的理论基础 **节测量学理论第二节胜任力理论第四章人员素质测评指标体系的建立 **节人员素质测评指标体系的基本概念第二节人员素质测评指标体系的确定方法第三节人员素质测评指标体系的制定第五章笔试测评 **节笔试测评概述第二节笔试测评题的编制第三节笔试测评的组织和实施第六章面试测评 **节面试测评概述第二节面试试题的编制第三节面试的实施程序第四节面试官的选择与培训第五节面试的评价第七章评价中心 **节评价中心概述第二节评价中心的主要形式第三节评价中心测评流程及其核心环节第四节评价中心技术的发展趋势第八章心理测验 **节心理测验概述第二节人格测验第三节能力测评第九章人员素质测评质量分析 **节信度第二节效度第三节项目分析第十章人员素质测评结果报告与运用 **节人员素质测评结果报告的类型第二节人员素质测评结果的运用与跟踪参考文献

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