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心理学

大学生心理潜能开发与拓展:

作者：牟宏玮编著

出版社：中国海洋大学出版社出版时间：2016-09-01

开本： 23cm 页数： 194页

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版权信息
内容简介
目录
节选

大学生心理潜能开发与拓展: 版权信息

ISBN：9787567012448
条形码：9787567012448 ; 978-7-5670-1244-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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心理学

大学生心理潜能开发与拓展: 内容简介

本书是作者总结了多年的心理学研究相关内容, 用上课讲义整理, 分专题形式, 讲述了大学生心理潜能开发以及拓展方面的几个重要方面。全书共设七章, 包括: 潜能探源 —— 寻找真正的自我 ; 潜能启航 —— 有理想有方向 ; 潜能开发 —— 信念成就理想 ; 潜能拓展 —— 行动与方法等。

大学生心理潜能开发与拓展: 目录

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**章 1+1>2——在团体中引爆你的潜能
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第二章潜能探源——寻找真正的自我
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第三章潜能启航——有理想有方向
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第四章潜能开发——信念成就理想
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第五章潜能拓展——行动与方法
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第六章突破自我超越自我——压力与情绪管理
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第七章让你的大脑升级——创新人才培养
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参考文献

展开全部

大学生心理潜能开发与拓展: 节选

　　《大学生心理潜能开发与拓展》：　　（2）面试。　　过了简历关，进入面试关。面试并非神秘莫测，很多大学生在求职面试时大都经历过各种形式的面试，已经积累了相当丰富的经验，但是求职面试本身的重要性给多数面试者带来了不小的压力。如何才能打好面试这一仗，用自己的能力和魅力征服面试官？面试来临该怎样着手准备？面试官会问什么问题？面试时会不会因为紧张而影响发挥？面试时，该围绕着什么来展示自己的能力？……　　面试就是经过精心设计，在特定场景下，以面试官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试与口试、笔试、操作演示、背景调查等都是人员素质测评的形式。面试则直接决定了能否求职成功，是成功进入职场的关键因素。　　面试需要做好面试前的准备、面试时的表现、面试后的跟进。面试的前期准备：仪表风度、专业知识、工作实践经验、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、求职动机等，所有这些都是围绕三大技能展开的。因此在面试时需要彰显自己的三大技能，让其与所应聘的岗位紧密对接，才有可以顺利通过面试。面试材料包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信、成绩单及各式证书、已发表的文章、论文、取得的成果、毕业生就业推荐表和简历等。还要做好细节和心理的准备，比如，保证休息、提前到达面试地点等。在心里要明白面试是一种双向沟通过程，保持一种平等和学习的心态。面试前还需要准备面试官可能问的问题。面试常见问题有：请做一分钟自我介绍；请讲述一件让你*有成就感的事情；你为什么选择我们单位或这个职位；你的职业生涯目标是什么；你为什么适合这份工作。等等。　　……

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