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农民工维权有法办 版权信息
- ISBN:9787548829003
- 条形码:9787548829003 ; 978-7-5488-2900-3
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
农民工维权有法办 内容简介
通篇采用问答的形式,简明扼要,一看就懂。先是对农民工遇到的常见维权问题做简要解释,然后予以要点归纳,包括劳动合同、 劳动时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、工伤认定、劳务派遣与非全日制用工、劳动争议处理等内容。根据山东农民工维权站律师实际代理过的案件编写而成,对新出台的法律法规进行解读,语言通俗易懂,内容针对性强,案例新颖典型。希望这本书出版以后,能够为农民工朋友的维权指明方向、答疑解惑,能够为维护国家的长治久安和社会和谐稳定做出自己的贡献。
农民工维权有法办 目录
**章 劳动合同的主体
1.什么是《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)意义上的劳动者?
2.劳动者享有哪些权利?
3.对农民工和包工头如何界定?
4.超过退休年龄的人是不是《劳动法》意义上的劳动者?
5.在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学,与用人单位之间是不是劳动关系?
6.哪些是用人单位?
7.哪些不是用人单位?
8.包工头是不是用人单位?
9.挂靠关系中的用人单位如何界定?
10.用人单位被其他平等主体承包经营,如何确定劳动关系?
11.用人单位与劳动者签订承包协议的,是否还存在劳动关系?
12.用人单位有哪些权利和义务?
13.什么是童工?童工在工作中受伤的,应当怎样赔偿?
14.农民外出务工在务工地需要办理哪些证件手续?
15.农民工进城务工,承包的土地如何处理?
16.企业违法分包工程的,由谁承担用人主体的责任?
第二章 劳动合同的内容
17.劳动合同的**条款和约定条款有哪些?
18.在劳动合同中能不能约定竞业限制条款?
19.劳动合同的期限有哪些类型?
20.劳动者在什么条件下可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同?
21.订立劳动合同时,用人单位是否可以向劳动者收取定金、保证金或者扣留居民身份证?
22.用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的?
23.国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定?
24.怎样防止在职介所求职时受骗?
25.怎样才能避免自己的合法权益受到侵害?
26.临时工怎样维护自己的权益?
27.农民工签订的劳动合同的期限有没有特殊规定?
28.国家对试用期有什么规定?
29.试用期内劳动者享有哪些权利?
30.哪些情形下劳动合同全部无效?
31.哪些条款是无效的劳动合同条款?
32.劳动者没有完成定额或者承包任务时,用人单位以低于*低工资标准支付的合同条款是否有效?
33.劳动合同被确认无效后当事人应当承担什么责任?
34.用人单位合并分立的,劳动合同如何变更?
35.劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同?
36.劳动者在什么情形下可以提前30日通知用人单位解除劳动合同?
37.劳动者主动提出解除劳动合同,还能要求用人单位支付经济补偿
……
第三章 工资、休息、休假与劳动保护
第四章 工伤保险
第五章 集体合同、劳务派遣与非全日制用工
第六章 劳动争议
第七章 以案说法
附录
展开全部
农民工维权有法办 作者简介
主编:刘丕峰,拥有吉林大学法学硕士学位,澳洲国立大学工商管理硕士学位,澳大利亚悉尼科技大学哲学博士学位。山东财经大学、山东政法学院硕士研究生导师。现任山东舜天律师事务所主任, 党支部书记,山东省律师协会副会长兼秘书长,山东省人民政府法律顾问,山东农民工维权站站长。副主编:,山东农民工维权工作站执行主任,山东舜天法律服务与研究中心执行主任。
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