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管理学教程 版权信息
- ISBN:9787560319360
- 条形码:9787560319360 ; 978-7-5603-1936-0
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管理学教程 本书特色
本书全面阐述管理活动的基本规律和*理论,分为导论、管理的一般领域、计划、组织、领导、控制等六篇共二十二章。本书编写的基本思想是向读者系统全面地介绍各种管理理论;帮助读者了解管理的基本概念及管理的一般性知识;树立管理意识、形成管理思维;理解管理活动的共同规律。
本书可作为高等学校管理专业的本科生、硕士生的教材,同时也可作为工商管理硕士(MBA)、工程硕士学习管理学的教材,也可作为各行各业、各种不同层次的管理者的培训教材,或学习管理理论方面的参考书。
管理学教程 目录
**篇 导论
**章 管理与管理者
第二章 管理理论的产生和发展
第二篇 管理的一般领域
第三章 现代企业制度与法人治理结构
第四章 组织环境和自然环境
第五章 组织文化
第六章 社会责任与管理道德
第七章 管理的国际化
第八章 企业家与创新
第九章 质量与全面质量管理
第三篇 计划
第十章 决策
第十一章 战略管理
第十二章 计划与管理
第四篇 组织
第十三章 组织的基础
第十四章 人力资源管理
第十五章 组织变革管理
第五篇 领导
第十六章 激励与激励理论
第十七章 领导理论
第十八章 团队与团队工作
第十九章 管理沟通
第六篇 控制
第二十章 控制的基础
第二十一章 作业管理
第二十二章 管理信息系统管理
**章 管理与管理者
第二章 管理理论的产生和发展
第二篇 管理的一般领域
第三章 现代企业制度与法人治理结构
第四章 组织环境和自然环境
第五章 组织文化
第六章 社会责任与管理道德
第七章 管理的国际化
第八章 企业家与创新
第九章 质量与全面质量管理
第三篇 计划
第十章 决策
第十一章 战略管理
第十二章 计划与管理
第四篇 组织
第十三章 组织的基础
第十四章 人力资源管理
第十五章 组织变革管理
第五篇 领导
第十六章 激励与激励理论
第十七章 领导理论
第十八章 团队与团队工作
第十九章 管理沟通
第六篇 控制
第二十章 控制的基础
第二十一章 作业管理
第二十二章 管理信息系统管理
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