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差异-激活团队能量的四个密码

作者：(美)苏比尔·乔杜里(SubirCho

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2018-04-01

开本： 16开 页数： 157

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

差异-激活团队能量的四个密码版权信息

ISBN：9787300256108
条形码：9787300256108 ; 978-7-300-25610-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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差异-激活团队能量的四个密码本书特色

一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是激活团队能量的四个密码，努力做到这四点所带来的改变，是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事，从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。
无论是政府部门，还是大型企业、创业公司，都会从本书中看到自己的影子，任何一个想要有所作为的团队，都应该读一读本书。

差异-激活团队能量的四个密码内容简介

一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是激活团队能量的四个密码，努力做到这四点所带来的改变，是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事，从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。无论是政府部门，还是大型企业、创业公司，都会从本书中看到自己的影子，任何一个想要有所作为的团队，都应该读一读本书。

差异-激活团队能量的四个密码目录

目录

**章一根牙签教会我们关爱
第二章直截了当的重要性
第三章一杯水的力量
第四章承担责任
第五章永不放弃
第六章硬币还是笔：选择与众不同
注释
致谢

展开全部

差异-激活团队能量的四个密码作者简介

【美】苏比尔?乔杜里（Subir Chowdhury）
Thinkers 50“全球最具影响力的商业思想家”之一。美国顶级质量专家,获得美国质量协会的第一个菲利普?克劳士比奖。出版过15本书，包括多部全球畅销书，被翻译成二十种语言畅销全球。为宝洁、卡特彼勒、福特汽车、施乐等多家“财富100”公司提供咨询服务。

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