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人才测评-(第二版) 版权信息
- ISBN：9787030566744
- 条形码：9787030566744 ; 978-7-03-056674-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人才测评-(第二版) 本书特色
本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评指标体系的设计，概括介绍了人文测评的方法，重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法；其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型；*后，深度剖析了人才测评的质量检验。
人才测评-(第二版) 内容简介
本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评指标体系的设计，概括介绍了人文测评的方法，重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法；其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型；*后，深度剖析了人才测评的质量检验。
人才测评-(第二版) 目录
出版说明
前言
**章 人才测评概论
**节 人才测评的概念
第二节 人才测评的类型
第三节 人才测评的作用
第四节 人才测评的流程
第五节 人才测评的发展
第六节 脑象图测评技术在人才招聘中的应用研究
附录
第二章 人才测评指标体系
**节 人才测评指标体系概述
第二节 人才测评指标的制定
第三节 人才测评指标体系的构建步骤
第四节 人才测评指标体系构建案例
第三章 人才测评方法
**节 人才测评方法概述
第二节 自陈量表法
第三节 投射测验法
第四节 情景测验法
第四章 品德与情商测评
**节 以人为本和人本主义
第二节 品德的基本内涵
第三节 常用的品德测评方法
第四节 人格特质
第五节 情商测评
第五章 智商测评
**节 智力与智商
第二节 智力测验的理论基础
第三节 智商测评的意义
第四节 智商测评的方法
第五节 智商测试在中国
第六章 能力测验
**节 能力概述
第二节 能力测量
第三节 常用的能力测验
第七章 个性测评
**节 个性概述
第二节 气质测评
第三节 性格测评
第四节 几种常见的人格测验
第八章 职业兴趣测评
**节 职业兴趣概述
第二节 职业兴趣测评的方法
第三节 职业兴趣测评在人力资源管理中的应用
第九章 评价中心技术
**节 评价中心技术概述
第二节 评价中心技术的主要形式
第三节 评价中心技术的实施
第十章 基于胜任力模型的人才选拔
**节 胜任力模型的基本原理
第二节 胜任力模型的建立
第三节 基于胜任力模型进行人才选拔
第十一章 人才测评的质量检验
**节 人才测评的信度
第二节 人才测评的效度
第三节 项目分析
第四节 人才测评的误差
参考文献
展开全部
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