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人力资源风险管理 版权信息
- ISBN：9787030476142
- 条形码：9787030476142 ; 978-7-03-047614-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源风险管理 本书特色
罗帆、朱新艳编*的《人力资源风险管理(人力 资源管理实战型系列教材)》系统地介绍和探讨了组 织人力资源风险的内涵、表现形式、成因与演化过程 ，并深人地研究了人力资源风险管理的主要内容、运 作流程以及进行人力资源风险识别和评估的方法。同 时，针对人力资源管理的九大模块(包括人力资源规 划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、人 员流失、企业文化、员工关系、跨国管理)中存在的 管理风险，进行了详细的阐述，提出了相应的管控方 法和措施。本书研究的内容具有一定的前沿性，编写 框架结构系统，技术和方法的可操作性较强。 本书既可用做人力资源管理、工商管理、劳动与 社会保障等专业的本科生教材，也可用做企业管理、 工商管理等专业的硕士研究生参考教材，还可用做企 业管理者的参考用书。
人力资源风险管理 内容简介
本书系统地介绍和探讨了组织人力资源风险的内涵、表现形式、成因与演化过程, 并深入地研究了人力资源风险管理的主要内容、运作流程以及进行人力资源风险识别和评估的方法。
人力资源风险管理 目录
**章 人力资源风险管理导论**节 什么是风险管理第二节 什么是人力资源风险管理第三节 为什么要进行人力资源风险管理参考文献
第二章 人力资源风险分析**节 人力资源风险的分类第二节 人力资源风险的表现形式及成因第三节 人力资源风险的演化参考文献
第三章 人力资源风险管理原理 **节 人力资源风险管理的研究进展第二节 人力资源风险管理的理论基础第三节 人力资源风险管理的原则和内容第四节 人力资源风险评估指标体系参考文献
第四章 如何进行人力资源风险评估**节 人力资源风险管理过程第二节 人力资源风险评估的流程第三节 人力资源风险评估的方法参考文献
第五章 防范人力资源规划风险**节 人力资源规划风险的表现形式第二节 人力资源规划风险的成因 第三节 人力资源规划风险的识别、评估和预控参考文献
第六章 防范人员招聘风险**节 人员招聘风险的表现形式第二节 人员招聘风险的成因第三节 人员招聘风险的识别和评估第四节 人员招聘风险的防范 第五节 如何防范求职中的风险参考文献
第七章 预防员工培训风险**节 员工培训风险概述第二节 员工培训风险的表现第三节 如何预防员工培训风险参考文献
第八章 化解绩效管理风险**节 绩效管理风险概述第二节 绩效管理风险的表现形式第三节 如何预防绩效管理风险参考文献
第九章 预防薪酬管理风险**节 薪酬管理风险概述第二节 薪酬管理风险的表现形式第三节 如何预防薪酬管理风险参考文献
第十章 预警人员流失风险**节 为什么组织的人员会流失第二节 人员流失是怎样发生的第三节 人员流失前有什么征兆第四节 人员流失风险预警指标体系第五节 如何进行人员流失风险预警管理参考文献
第十一章 破解企业文化风险**节 企业文化风险的危害及特征第二节 企业文化风险的原因第三节 如何破解企业文化风险参考文献
第十二章 防范员工关系风险**节 员工关系风险的表现形式第二节 员工关系风险的原因 第三节 如何防范员工关系风险参考文献
第十三章 预控跨国人力资源风险**节 跨国人力资源风险的表现形式第二节 外派人员管理风险第三节 跨国人力资源风险的原因第四节 如何预控跨国人力资源风险参考文献
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