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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787307199996
- 条形码:9787307199996 ; 978-7-307-19999-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
人力资源管理 本书特色
本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧,内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。
人力资源管理 内容简介
本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧,内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。
人力资源管理 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理发展历史及未来发展趋势
第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的供需预测
第三节 人力资源规划的执行与控制
第三章 工作分析与评价
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的实施
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书的编写
第五节 工作评价
第四章 员工招聘
**节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的程序
第三节 招聘的渠道与方法
第四节 员工甄选
第五章 员工培训与开发
**节 员工培训概述
第二节 员工培训的流程
第三节 员工培训的方法
第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效实施与辅导
第四节 绩效考核
第五节 绩效反馈与改进
第七章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理理论
第三节 组织的职业生涯管理
第八章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 激励薪酬
第四节 员工福利
第九章 劳动关系管理
**节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议
第十章 人力资源管理职能优化
**节 人力资源外包
第二节 电子化人力资源管理
第三节 国际化人力资源管理
参考文献
展开全部
人力资源管理 作者简介
吕菊芳,女,汉族,管理学硕士。现为武汉学院工商管理系讲师,主要致力于人力资源管理和大学生就业创业的教学和研究工作。
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