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人力资源管理

出版社:武汉大学出版社出版时间:2018-02-01
开本: 16开 页数: 296
本类榜单:教材销量榜
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人力资源管理 版权信息

  • ISBN:9787307199996
  • 条形码:9787307199996 ; 978-7-307-19999-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

人力资源管理 本书特色

本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧,内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。

人力资源管理 内容简介

本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧,内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。

人力资源管理 目录

**章 人力资源管理导论 **节 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理发展历史及未来发展趋势 第二章 人力资源规划 **节 人力资源规划概述 第二节 人力资源的供需预测 第三节 人力资源规划的执行与控制 第三章 工作分析与评价 **节 工作分析概述 第二节 工作分析的实施 第三节 工作分析的方法 第四节 工作说明书的编写 第五节 工作评价 第四章 员工招聘 **节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的程序 第三节 招聘的渠道与方法 第四节 员工甄选 第五章 员工培训与开发 **节 员工培训概述 第二节 员工培训的流程 第三节 员工培训的方法 第六章 绩效管理 **节 绩效管理概述 第二节 绩效计划 第三节 绩效实施与辅导 第四节 绩效考核 第五节 绩效反馈与改进 第七章 职业生涯管理 **节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理理论 第三节 组织的职业生涯管理 第八章 薪酬管理 **节 薪酬管理概述 第二节 薪酬设计 第三节 激励薪酬 第四节 员工福利 第九章 劳动关系管理 **节 劳动关系管理概述 第二节 劳动合同 第三节 劳动争议 第十章 人力资源管理职能优化 **节 人力资源外包 第二节 电子化人力资源管理 第三节 国际化人力资源管理 参考文献
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人力资源管理 作者简介

吕菊芳,女,汉族,管理学硕士。现为武汉学院工商管理系讲师,主要致力于人力资源管理和大学生就业创业的教学和研究工作。

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