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人力资源管理-(第17版)

人力资源管理-(第17版)

出版社:东北财经大学出版社出版时间:2018-01-01
开本: 其它 页数: 495
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人力资源管理-(第17版) 版权信息

  • ISBN:9787565430176
  • 条形码:9787565430176 ; 978-7-5654-3017-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

人力资源管理-(第17版) 本书特色

本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了*的企业安全和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系,可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之,本书将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题,更好地了解人力资源计划的功能性和实践性,从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会。

人力资源管理-(第17版) 内容简介

本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了*新的企业安全和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系,可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之,本书将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题,更好地了解人力资源计划的功能性和实践性,从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会。

人力资源管理-(第17版) 目录

**部分 人力资源管理视角 第1章 人力资源管理带来的回报与挑战 第2章 战略与人力资源规划 第二部分 符合人力资源要求 第3章 平等雇用机会与人力资源管理 第4章 职位分析与设计 第三部分 人力资源开发效率 第5章 扩大人才库储备:雇员招聘和职业生涯 第6章 遴选 第7章 培训与开发 第8章 绩效管理 第四部分 实施薪酬与安全性措施 第9章 薪酬管理 第10章 绩效工资:激励性报酬 第11章 雇员福利 第12章 改善安全与健康
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