扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
中医基础理论
-
>
高校军事课教程
-
>
思想道德与法治(2021年版)
-
>
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(2021年版)
-
>
中医内科学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
-
>
中医诊断学--新世纪第五版
-
>
中药学·全国中医药行业高等教育“十四五”规划教材
组织设计与工作分析实训教程 版权信息
- ISBN：9787568406611
- 条形码：9787568406611 ; 978-7-5684-0661-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织设计与工作分析实训教程 本书特色
本书稿属于“管理与创业实验丛书”，是人力资源管理专业的主干课程，涉及很多基础性方法，强调理论与实践相结合，实际操作性强。书稿分为两篇，*篇是“我作分析方法进阶”，利用踏瑞工作分析软件，训练学生对基本方法的实践；第二篇是“工作分析模拟实战”，利用BOSS模拟经营软件，通过角色扮演，体验工作分析在企业经营环境中的运用，注重统合能力的提高。通过对书稿内容的学习，不仅可以巩固基础知识，还能模拟企业中的相关工作分析，理论与实践相结合，达到提升学生技能的目的。
组织设计与工作分析实训教程 内容简介
本书分为“工作分析”进阶 —— 基本流程与方法实验 ; “组织设计与工作分析”实践 —— 基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计两篇, 其主要内容包括: 工作分析的一般过程 ; 工作分析基本方法 —— 问卷法等。
组织设计与工作分析实训教程 目录
**篇 “工作分析”进阶－基本流程与方法实验
实验一 工作分析的一般过程
实验二 工作分析基本方法-问卷法
实验三 工作分析基本方法-任务清单法
实验四 工作分析基本方法-关键事件法
实验五 工作分析之基础-胜任力素质模型
实验六 工作说明书的编制
实验报告查看
第二篇 “组织设计与工作分析”实战-基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计
实验一 创立公司，组织结构设计
实验二 工作岗位职责的确立
实验三 岗位间的协调与配合
实验四 岗位绩效评估
实验五 岗位任职资格的确定
附录1 踏瑞工作分析软件教师手册
附录2 BOSS规则及决策依据
附录3 任职资格分解-以某公司人力资源岗位为例
实验一 工作分析的一般过程
实验二 工作分析基本方法-问卷法
实验三 工作分析基本方法-任务清单法
实验四 工作分析基本方法-关键事件法
实验五 工作分析之基础-胜任力素质模型
实验六 工作说明书的编制
实验报告查看
第二篇 “组织设计与工作分析”实战-基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计
实验一 创立公司，组织结构设计
实验二 工作岗位职责的确立
实验三 岗位间的协调与配合
实验四 岗位绩效评估
实验五 岗位任职资格的确定
附录1 踏瑞工作分析软件教师手册
附录2 BOSS规则及决策依据
附录3 任职资格分解-以某公司人力资源岗位为例
展开全部
书友推荐
本类畅销
-
食品添加剂
¥33.5¥45 -
VB语言程序设计
¥29.9¥39.8 -
C语言程序设计习题与实验指导
¥9.1¥18 -
地下建筑结构-(第三版)-(赠课件)
¥49.4¥55 -
模具制图
¥37.8¥49 -
工程机械结构认知
¥10.5¥22
