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请用结果说话 版权信息
- ISBN：9787563959112
- 条形码：9787563959112 ; 978-7-5639-5911-2
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
请用结果说话 本书特色
在职场当中，员工要想生存下去，必须拿出工作结果。只有结果才是有用的，职场人都是靠结果生存、拿结果说话。 本书是一本可以让员工终身受益的书。全书共九章，从观念、心态、行动力、目标、团队、自我超越等方面，全方位讲解了结果对于员工的重要性，阐述了如何让员工成为用结果说话、靠结果生存的卓越员工。本书集方法和案例于一体，通过案例来具体说明如何让工作结果变得更好，理论与案例相结合的方式更有助于读者对本书内容的理解。案例的运用让本书内容更鲜活，避免了文字的枯燥，因此本书是一本可读性非常强的员工读物。 读完本书之后，员工能够树立正确的观念，产生以结果为重的意识，从而在工作中拿出更好的业绩、拥有更高的绩效。员工的绩效提高了，企业的绩效也就爆发了。因此，无论对员工本身还是对企业，本书都能提供很好的帮助。
请用结果说话 内容简介
本书具有较强的实用性和指导作用，通过理论与案例的结合能够切实改变员工的心态和观念，能够提高员工的执行力，实现自我超越。因此，本书具有一定的市场价值，也有广泛的读者群体，加以推广，市场前景一片光明。
请用结果说话 目录
**章 没有结果，付出再多也没用
一个企业要想在社会上立足、生存，就需要绩效，需要做出结果。行百里者半九十，如果没有*终的结果，前面的一切努力都等于“零”。
为了让企业发展壮大，一定要让所有的员工都树立以结果为导向的意识。当员工都向着预定的目标努力时，才能爆发出无穷的力量，企业也才会有发展的动力。
企业靠结果生存 002
结果是检验员工能力的*佳标准 007
要有好的态度，更要有好的结果 012
被打击是常态，要想有结果首先要内心强大 016
未来靠自己，有结果才有竞争力 021
第二章 结果为王，薪水源于努力
企业要想得到稳定、长期的发展，必须不断地创造好结果，提升业绩。结果应该成为检验一切工作的标准，能带来好结果的员工才是公司宝贵的财富。移动互联网时代，结果为王，你的薪水源于你的努力。只有能为公司创造利益的人，才能实现自我价值。
别只为了薪水而工作 028
你的薪水源于你的结果 032
不加倍努力怎能有超额的回报 036
好的结果，往往来自分外的努力 039
成为一名为公司赚钱的员工 043
你的结果决定你在公司的价值 047
第三章 别再抱怨，不找借口找结果
在职场中，或多或少都会听到一些员工的抱怨。说出这些抱怨，可能给自己一时的快感，但是从长远来看，抱怨绝对对自己的身心和工作有害无益。这种负面情绪的存在，会打击员工工作的积极性，使员工在工作中产生消极、抵触的情绪，从而影响工作结果。所以，不抱怨、不找借口、只看结果，才是正确的态度。
借口是影响结果的罪魁祸首 052
放下抱怨，寻找方法 056
问题就是机会，在问题中提升绩效 060
积极主动，结果才会越来越好 064
第四章 高效行动，结果是干出来的
当今是一个讲究高效率的时代，时间比金钱更为宝贵。高效的行为才能得出更好的结果。在工作中，时间是有限的，而拖延是职场中*要不得的，它只会使你在工作时越来越没有激情，*终可能造成严重的后果。高效地利用自己的时间，能够在**时间得出结果的员工，必定是为上司所器重的。因此，不要用今天的时间去解决昨天遗留下来的问题，当天的事情当天完成。
职场如战场，没有效率就没法生存 070
好的结果源于高效行动 074
目标明确，每天都为结果而高效工作 079
凡事做到日事日毕 083
说到做到，用结果证明你的行动力 087
第五章 全力以赴，为结果而百分之百付出
在工作之中，困难是难免的，遇到困难、遭遇失败，是谁都不想面对的情况。但是没有哪份工作可以一帆风顺，要想得到结果，就必须要先克服困难。结果作为支撑一个企业生存和发展的重要因素，需要员工全力以赴地去完成，为了结果百分百地付出。只有这样，员工才能更好地为企业创造利润和价值，同时彰显自己的能力。
将注意力放在结果上而不是困难上 092
相信自己，别对自己说不可能 096
为了出结果，从来不怕失败 099
为结果而全力以赴 103
百分之百付出，必然有意想不到的回报 106
第六章 要做就做**，重视绩效
不想当将军的士兵不是好士兵。既然在公司工作，就要争当**。想要在众多员工中脱颖而出，就要用业绩证明自己，好业绩是好员工的重要标志。
拿破仑曾经说过，“我成功，因为我志在成功”。勇于追求**的决心能够帮助我们积极地面对工作，塑造完美的自己。企业有企业的目标，个人也应有个人的目标。建立起正确的职场价值观，用时刻追求进取的心态去迎接每一份工作。
不要有点成绩就安于现状 112
把绩效做到*好，成为受公司欢迎的人 117
不断提升个人绩效，成为公司的冠军员工 121
永远向行业**名看齐，创造行业纪录 127
第七章 永葆战斗激情，让结果常做常新
结果是企业*终关注的地方。员工工作时富有激情会使工作事半功倍，非但不觉得累，反而会享受工作的过程。能用上百分之百的力量时，绝不会只付出百分之九十九。激情能够调动起员工强大的执行力，使他们活力充沛、干劲满满。在这股激情的推动下，工作结果往往也能达到预期的效果，并且越做越好。
激情是提升结果的内在驱动力 134
持久的激情会使结果越来越好 142
树立远大的目标会让你激情满满 149
享受充满激情的奋斗，用结果回报自己 155
保持激情的几种方法 159
第八章 团队合作，创造*佳结果
生活中很多事情都需要团队的力量去解决，工作更是如此。公司是一个团队，通过员工们的努力，团队能够收获更好的结果、更大的利润，而团队的价值就在于能够充分发挥每位员工的特长。在企业中大家的目标都是一致的，只有团结合作，才能创造*佳的结果。
小成果靠个人，大成果靠团队 164
永远要有团队精神 169
团队利益高于个人利益 175
关键时刻，要运用团队的力量 181
学会带团队，从个人冠军到冠军团队 185
第九章 超越结果，超越自我
结果可以是一个人的业绩、成就等，结果是可以衡量的。企业根据结果发给我们工资，换而言之，我们就是靠着结果生存。在我们的工作中想要超越自我，首先就要超越结果。结果是衡量员工工作的一个*有力的证明，将结果明明白白摆出来，才*具说服力。
用做事业的心态来做工作 192
站在老板的角度来思考 197
以感恩的心回报一切 205
为荣誉而战，而不光为结果而战 212
保持进取，不断超越自我 216
展开全部
请用结果说话 作者简介
史旭栋 上海华盛旭光企业管理有限公司董事长 北京华盛赢利文化传播有限公司董事长 史旭栋是一位领袖型的演说家，连续10年被邀请去过43个国家200多个城市巡回演讲，为海尔、联想、万科等知名企业提供管理咨询服务，并被北大、清华等名校特邀为总裁班管理专家。
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