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中国文化5000年
科技创新的影响因素研究 版权信息
- ISBN：9787303229970
- 条形码：9787303229970 ; 978-7-303-22997-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
科技创新的影响因素研究 本书特色
这是一本极具宝贵价值的资料藏书，她记载了中国科学院学部社会心理调研中心在院士群体、科研人员面对变革时的心理历程。这些调研内容包括了对于院士制度变革时期科技人员的心态调查、科技创新的时间管理、创新文化的评价研究；与此同时，也选载了一部分有关创新管理的学术文章，包括科技体制和政策、情绪智力影响因素的调查、变革型领导对创新行为的促进作用，以及领导-成员交换关系在创造力形成方面的作用机制。本书专门介绍了科学普及的途径与科学好奇心的培养、诚信领导和科研道德在学风建设方面的作用，以及如何改进院士制度等问题。
科技创新的影响因素研究 内容简介
这是一本极具宝贵价值的资料藏书，她记载了中国科学院学部社会心理调研中心在院士群体、科研人员面对变革时的心理历程。这些调研内容包括了对于院士制度变革时期科技人员的心态调查、科技创新的时间管理、创新文化的评价研究；与此同时，也选载了一部分有关创新管理的学术文章，包括科技体制和政策、情绪智力影响因素的调查、变革型领导对创新行为的促进作用，以及领导-成员交换关系在创造力形成方面的作用机制。本书专门介绍了科学普及的途径与科学好奇心的培养、诚信领导和科研道德在学风建设方面的作用，以及如何改进院士制度等问题。
科技创新的影响因素研究 目录
**编 组织变革与职工心态
**章 变革时期的科研单位职工的心态调查
第二章 科技人员的薪酬结构与对策
第三章 科技创新与时间管理
第四章 中国科学院创新文化的评价研究
第二编 科技体制与创新行为
第五章 我国科技人员的心理行为研究
第六章 关于我国科技体制和政策的思考
第七章 情绪智力与科研创新
第八章 变革型领导的科技创新促进作用
第九章 变革型领导与创新行为的关系
第十章 领导一成员交换关系与员工创造力
第三编 科学普及与科研道德
第十一章 科学普及的途径与科学好奇心的培养
第十二章 诚信领导对职工创新的影响
第十三章 院士群体的科研道德与学风建设
第十四章 如何改进和完善院士制度
第四编 战略咨询与发展趋势
第十五章 我国战略性新兴产业的发展
第十六章 科研人员创新行为特征的探究
第十七章 创新期待对员工根本性创新行为的影响
第十八章 科技创新行为影响机制研究的*新进展
第十九章 科技创新管理研究的未来
参考文献
展开全部
科技创新的影响因素研究 作者简介
时勘，中国科学院大学经济与管理学院、中国人民大学心理学系教授，博士生导师，中国科学院学部社会心理学调研中心主任。中国心理学会监事长，中国社会心理学会常务理事、原副理事长。先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和教育部等多项国家级研究项目。正在主持国家社科基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制》（项目批准号：13&ZD155）等科研项目，已正式发表380余篇学术论文，出版20余部专著，获得多项国家部委级奖项和中国人民解放军科技进步奖。
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