中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

人事管理

作者：夏书章著

出版社：中山大学出版社出版时间：2017-11-01

开本： 25cm 页数： 112页

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥33.1(7.2折) 定价 ~~¥46.0~~ 登录后可看到会员价

暂时缺货收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥33.1 暂时缺货

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

人事管理版权信息

ISBN：9787306061782
条形码：9787306061782 ; 978-7-306-06178-2
装帧：一般纯质纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

人事管理本书特色

本书主要分为四章：*章概述人事管理工作的性质，第二章试析“四化”建设需要“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部，第三章简介人事管理工作的主要内容，第四章略论有关开展人事管理学研究的一些问题。

人事管理内容简介

1.本书为《夏书章著作选辑》中的一本。 2. 本书从人事工作的重要性、专业性，做好这项工作的必要性、可能性，以及加强人事管理学研究的紧迫性等方面提高人们的认识，从而使人们乐于从事和努力从事这项工作，在当时有着重要的借鉴与参考价值。

人事管理目录

引言 **章人事管理是一项历史悠久、极其普遍、非常重要而又难度很大的工作一、人事工作古已有之二、各行各业、各条战线都少不了人事管理三、事在人为四、知人知面贵知心，知人还要知事第二章社会主义现代化建设和干部的“革命化、年轻化、知识化、专业化” 一、现行的人事制度和干部状况不能适应“四化”建设的要求二、“革命化、年轻化、知识化、专业化”之间的有机联系三、“革命化”是前提四、《宪法》第三十四条、第七十九条和干部的“年轻化”问题五、知识、“知识化”、知识分子和知识分子政策六、就党的领导和内行领导的一致性谈干部的“专业化” 第三章人事管理是一门重要专业一、对于人事工作的领导、决策和管理原则二、论今“伯乐” 三、选贤任能、知人善任、用人之长、使人尽其才和发扬人才优势是人事管理的根本任务四、各级各类人员的选拔五、干部的培养和训练六、考核和奖惩七、人事管理中的人才规划和预测八、工资待遇和生活福利九、人事管理立法十、人员编制和机构设置十一、工作调整和人员流动十二、退休和代谢十三、申诉和调解十四、职位分类和人事管理的其他内容第四章人事工作大有学问、大有可为、大有希望一、人事管理学是一门理论紧密结合实际的应用学科二、人事管理学与其他学科的关系三、人事管理学的研究方法四、人事管理学的过去、现在和将来《夏书章著作选辑》编辑说明

展开全部

人事管理作者简介

　　夏书章，1919年1月生，江苏高邮人。现为中山大学政治与公共事务管理学院名誉院长，教授、博士生导师。享受国务院政府特殊津贴。教育部人文社科百家重点研究基地——中山大学公共管理研究中心名誉主任，兼中国行政管理学会名誉会长、中国政治学会与中国老教授协会顾问、武汉大学政治学系名誉主任、华中科技大学公共管理学院名誉院长、江汉大学名誉教授、中国政法大学兼职教授等。中国当代行政学的主要奠基人，被誉为“中国MPA之父”。历任系副主任、研究所所长、校副教务长、副校长、校务委员会副主任等。曾兼任*guo高等教育自学考试指导委员会政治管理类专业委员会主任、*guo行政学教学研究会第1 届至第2届理事长、美国哈佛大学教育研究院客座教授、联合国文官制度改革国际研讨会顾问等。获得（世界）东部地区公共行政组织（EROPA）“杰出贡献”奖牌、人事部与教育部“*guo模范教师”、美国公共行政学会颁发的2006年度“国际公共管理杰出贡献奖”、中国管理科学学会“管理科学特殊贡献奖”等荣誉（称号）。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐