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企业并购与工作权保障

作者：张颖慧著

出版社：知识产权出版社出版时间：2017-11-01

开本： 32开 页数： 208

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

企业并购与工作权保障版权信息

ISBN：9787513052214
条形码：9787513052214 ; 978-7-5130-5221-4
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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企业并购与工作权保障本书特色

《企业并购与工作权保障》内容简介：中国自加入世界贸易组织后，经济高速发展，国民经济结构的调整与产业升级的速度加快。同时，企业面对市场竞争的压力也日益增大。为了追求更大的利润空间，适应市场变化，避免现有形式的不足，大量企业对其组织进行了整体或部分的重新规划，企业和企业之间开始大量的发生合并、分立与营业转让的行为。本书对于企业针对此种变化应如何保障劳动者的工作权、立法如何予以调整等问题进行研究和探讨。

企业并购与工作权保障内容简介

作者就企业并购中劳动者工作权的保障相关立法例和实践进行了研究，并提出了立法和政策建议。

企业并购与工作权保障目录

目录 **章绪论 **节研究背景、问题与意义一、研究背景与问题二、理论意义与实践意义第二节研究现状及述评一、我国当前的立法现状二、立法规定及理论研究述评第三节研究范围、思路与方法一、研究范围二、研究思路与方法第二章企业并购概说 **节企业概念的多维解析一、企业内涵的经济学与法学解析二、企业整体说与部门说之争第二节企业并购的概念与类型一、企业并购的概念界定二、企业并购的类型分析第三节特殊变动类型——营业转让一、营业转让的特殊性二、营业转让的判定标准第三章企业并购的发展历程及对劳动关系的影响 **节企业并购的历史考察一、外国企业并购的发展历程二、我国企业并购的发展脉络第二节企业并购对个别劳动关系的影响一、劳动关系判定方式的突破性尝试二、企业并购对企业自身的影响三、企业并购对劳动者的影响第三节企业并购对集体劳动关系的影响第四章国外立法对劳动者保护的策略 **节指令性文件：欧盟保护劳动者的基础性文件一、欧盟指令性文件的概述二、欧盟指令性文件的适用范围三、欧盟指令性文件保护劳动者的具体内容第二节范围广、力度强：德国给予劳动者特殊保护的基调一、《德国民法典》中的主要条款及相关立法二、《德国民法典》第613a条的具体含义第三节深受欧盟指令性文件影响：英国保护劳动者的立法一、TUPE的适用范围二、TUPE对劳动者保护的具体措施第四节与欧洲迥异：美国劳动法保护的具体规定一、美国劳动立法的发展二、集体合同居于特殊地位第五节针对性保护：日本的单独立法保护第五章我国相关实体制度的检讨与重构 **节企业并购中的劳动者异议权一、劳动者异议权的定义二、劳动者异议权建立的理论基础三、劳动者异议权的法律效果四、劳动者异议权的立法建构第二节劳动合同承继制度的审视与分析一、劳动合同承继的诸学说二、我国现行立法的评析三、劳动合同承继制度中的雇主商定留用权四、劳动者拒绝留用权第六章企业并购与现行劳动立法相关制度的协调 **节不当劳动行为禁止制度一、不当劳动行为禁止制度的设立目标及价值取向二、我国不当劳动行为禁止制度内涵确立的路径三、我国不当劳动行为禁止制度应突破的困境第二节企业并购中工作规则不利益变更行为评析一、法律性质的反思：法规说与契约说二、适用原则的反思：合理性变更之“合理” 三、制度重构的反思：立足于契约论本源的我国立法第三节企业并购中的无理解雇一、解雇的概念厘定与表现形式二、限制无理解雇的法理基础与学说之辩三、解雇保护制度完善的立法思考结论参考文献附录中华人民共和国劳动合同法 *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知

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