扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞
人力资源管理 版权信息
- ISBN：9787030187055
- 条形码：9787030187055 ; 978-7-03-018705-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理 本书特色
《人力资源管理》共12章。首先，从理论上对人力资源管理进行了总体性阐述，包括人力资源管理的历史发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素；其次，从侧重实践操作的角度出发，分别从人力资源职位分析与职位设计，人力资源规划，人力资源的招募、甄选与录用，职业生涯管理，人力资源优化配置，人力资源培训与开发，绩效管理与激励，人力资源的薪酬、社会保险与福利管理。人力资源管理流程设计，人力资源能力测评等方面，探讨了全球经济一体化背景下的人力资源管理问题；*后，对人力资源管理的发展趋势进行了研究。鉴于人力资源管理是一门综合性较强的学科，《人力资源管理》力求结合相关学科知识的发展，打破课程界限，引导读者学会全面梳理知识。因为人力资源管理是一门实践性很强的学科，《人力资源管理》增加了一些实务操作的介绍，提供了一些相关的案例，便于读者运用理论进行分析，培养分析和解决问题的能力。另外，我们在每章都给出了复习思考题，并且在正文穿插了丰富的图表，突出知识要点，力图把基础知识与*研究成果进行有机结合，以促进学生对基础知识、基本技能的掌握，扩大知识面，加强理论修养，提高应用能力。《人力资源管理》可作为高等学校经济管理类专业的教材，适合工商企业人力资源管理者和有志于从事人力资源管理工作的人士阅读，也可作为相关部门和相关研究者的参考用书及培训教材。
人力资源管理 内容简介
《人力资源管理/劳动与社会保障系列教材》共12章。首先，从理论上对人力资源管理进行了总体性阐述，包括人力资源管理的历史发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素；其次，从侧重实践操作的角度出发，分别从人力资源职位分析与职位设计，人力资源规划，人力资源的招募、甄选与录用，职业生涯管理，人力资源优化配置，人力资源培训与开发，绩效管理与激励，人力资源的薪酬、社会保险与福利管理。人力资源管理流程设计，人力资源能力测评等方面，探讨了全球经济一体化背景下的人力资源管理问题；*后，对人力资源管理的发展趋势进行了研究。 鉴于人力资源管理是一门综合性较强的学科，《人力资源管理/劳动与社会保障系列教材》力求结合相关学科知识的发展，打破课程界限，引导读者学会全面梳理知识。因为人力资源管理是一门实践性很强的学科，《人力资源管理/劳动与社会保障系列教材》增加了一些实务操作的介绍，提供了一些相关的案例，便于读者运用理论进行分析，培养分析和解决问题的能力。另外，我们在每章都给出了复习思考题，并且在正文穿插了丰富的图表，突出知识要点，力图把基础知识与新研究成果进行有机结合，以促进学生对基础知识、基本技能的掌握，扩大知识面，加强理论修养，提高应用能力。 《人力资源管理/劳动与社会保障系列教材》可作为高等学校经济管理类专业的教材，适合工商企业人力资源管理者和有志于从事人力资源管理工作的人士阅读，也可作为相关部门和相关研究者的参考用书及培训教材。
人力资源管理 目录
总序
**章 总论
**节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的历史发展
第三节 人力资源管理理念的变革
第四节 公共部门人力资源管理
本章小结
关键术语
案例 摩托罗拉的人力资源管理
复习思考题
第二章 职位分析与职位设计
**节 职位分析概述
第二节 职位分析的方法
第三节 职位说明书的编制
第四节 职位设计与组织结构设计
第五节 公共部门与职位分析与设计
本章小结
关键术语
案例 煤炭公司研究
复习思考题
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概速
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源规划实践
第五节 公共部门人力资源规划
本章小结
关键术语
案例1 摩托罗拉公司的人才战略
案例2 物美集团的人才战略
复习思考题
第四章 人力资源招募、甄选与录用
**节 招募、甄选与录用概述
第二节 人力资源招暮
第三节 人力资源甄选
第四节 人力资源录用
第五节 公共部门人力资源招募、甄选与录用
本章小结
关键术语
囊例 招聘面试中如何进行有效的提问
复习思考题
第五章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理的基本理论
第二节 个人的职业生涯规划
第三节 组织的职业生涯规划
第四节 职业生涯周期的管理
本章小结
关键术语
案例1 凯西的职业探索
案例2 惠普公司如何对待员工的职业生涯自我管理
复习思考题
……
第六章 人力资源优化配置
第七章 人力资源培训与开发
第八章 绩效管理与激励
第九章 人力资源的薪酬、社会保险与福利管理
第十章 人力资源管理流程设计
第十一章 人力资源能力测评
第十二章 人力资源管理的发展趋势
参考文献
后记
展开全部
书友推荐
- >
姑妈的宝刀
姑妈的宝刀
¥13.5¥30.0 - >
回忆爱玛侬
回忆爱玛侬
¥9.8¥32.8 - >
山海经
山海经
¥20.4¥68.0 - >
名家带你读鲁迅:朝花夕拾
名家带你读鲁迅:朝花夕拾
¥10.5¥21.0 - >
随园食单
随园食单
¥15.4¥48.0 - >
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
¥9.9¥23.0 - >
唐代进士录
唐代进士录
¥25.9¥39.8 - >
我与地坛
我与地坛
¥15.4¥28.0
本类畅销
-
金字塔原理2(八品)
¥18.2¥49 -
企业薪酬系统设计与制定
¥19.9¥59 -
员工岗位创新精神
¥16.7¥38.8 -
做个好教练
¥21¥25 -
HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞-迈向人力资源业务伙伴的修炼之路
¥14.5¥49.8 -
把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理
¥12.5¥42
