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社会科学总论

大师人才论

作者：陈盛荣编著

出版社：中山大学出版社出版时间：2017-11-01

开本： 23cm 页数： 252页

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

大师人才论版权信息

ISBN：9787306060136
条形码：9787306060136 ; 978-7-306-06013-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会科学总论

大师人才论本书特色

本书共有十三章，它们分别是：人才学的基本内容，大师的基本知识，大师文化，部分大师成长的不同轨迹，大师级人才的培养，中国大师涌现的主要历史，西方大师涌现的主要历史，中外大师涌现的历史比较，主要人才成长规律，不断优化大师成长的微观环境，积极营造良好的大师涌现的宏观环境，近现代中国部分大师，时代呼唤有更多的大师等。并在附录里列举了部分“世界之父”“中国之父”以及多领域的*大师。内容丰富，材料翔实，观点新颖。该书不仅具有学术性、创新性，而且具有系统性、实用性，对于关注人才问题特别是大师问题的人力资源管理者、在校大中专学生、各行各业领导者、人才学研究者等均具有参考价值。

大师人才论内容简介

本书共分十三章, 分别介绍人才学的基本内容、大师的基本知识、大师文化、部分大师成长的不同轨迹、大师级人才的培养、中国大师涌现的主要历史时期、西方大师涌现的主要历史时期等方面。

大师人才论目录

**章人才学的基本内容 **节人才的含义和本质属性第二节人才学的基本理论第三节人才管理与人力资源管理第四节马克思主义人才思想综述第五节部分中外人才的思想精华第六节人才成长基本条件和综合素质第七节高端引领是人才强国的重点案例一世界级大师——鲁迅案例二麦克斯韦的故事案例三美国“脸谱”创始人——马克·扎克伯格第二章大师的基本知识 **节大师的定义、特点和类型第二节大师的意义和作用第三节大师的特点第四节大师主要成长条件第五节大师与政治第六节大师与性别、民族及家族第七节大师与国家及地理第八节大师与伯乐和逆境案例一光纤之父的成长道路案例二农民出身的诺贝尔奖获得者案例三许振超的“大师梦” 第三章大师文化 **节马克思主义论大师第二节中外对大师人物的部分研究成果第三节中外部分积极的大师文化第四节中外部分消极的大师文化第五节中国部分大师的名言第六节国外部分大师的名言第七节部分影响世界历史进程的大师著作第八节大师精神案例一亚当·斯密的学生时代案例二大师成长的沃土案例三母亲使他步人大学之门第四章部分大师成长的不同轨迹 **节大学培养的大师第二节自学成才的大师第三节成才之路曲折的大师第四节 “不务正业”和“大器晚成”的大师第五节英年早逝和功亏一篑的大师案例一罗斯贝走上大师道路的故事案例二牛顿的故事案例三当不能从事自己心爱的专业时的选择第五章人才成长规律 **节人才成长规律简述第二节部分微观人才成长规律（一）第三节部分微观人才成长规律（二）第四节部分成长公式第五节部分群体人才成长规律第六节部分宏观人才成长规律第七节部分大师人才成长规律和特点案例一 “袖珍超级大国”是如何炼成案例二大师之家案例三新时代中国知识分子的楷模第六章大师级人才的培养 **节大师级人才的培养意义和特点第二节教育是培养大师级人才的主渠道第三节遵循大师成长规律第四节抓紧培育更多的大师级人才案例一伟大的犹太人案例二喜好读书促使他获得成功案例三数学大师的“安专迷” 第七章中国大师涌现的主要历史时期 **节春秋战国至南北朝时期第二节隋唐时期第三节宋朝时期第四节元、明朝时期第五节清朝时期第六节民国时期第七节中华人民共和国成立以来案例一胡耀邦“五子登科”为科技人员解忧案例二自学成才的爱迪生案例三高起点、高水平、高目标第八章西方大师涌现的主要历史时期 **节古代希腊和古代罗马时期第二节中世纪时期第三节文艺复兴时期第四节宗教改革和启蒙运动时期第五节 **次工业革命时期第六节第二次工业革命时期第七节第三、四次工业革命时期案例一文学巨匠高尔基案例二造就金字塔形的知识结构案例三俄罗斯航天之父——谢尔盖·巴甫洛维奇·科罗廖夫第九章历史各个时期中外大师涌现的比较 **节古代中外大师比较第二节欧洲文艺复兴后中外大师的比较第三节中外大学发展的比较第四节近代中外大师的比较第五节现代中外大师的比较案例一诺贝尔的部分成长历程案例二发明火车的史蒂芬森案例三从知青到大师第十章不断优化大师成长的微观环境 **节发现人才和引进人才第二节培养人才和评价人才第三节留住人才和管理人才案例一中国互联网之父——钱天白案例二发展经济学之父——张培刚案例三百度创始人的成长道路第十一章积极营造良好的大师涌现的宏观环境 **节确定正确的政治路线第二节营造良好的创新环境第三节始终不渝地落实好科教兴国等发展战略第四节以科研创新为本第五节高度重视留学工作，打赢全球人才战争案例一计算机先驱——冯·诺依曼案例二杰出数学家高斯与莱布尼茨的故事案例三新一代气象大师的优秀代表第十二章近现代部分中国大师 **节诺贝尔奖等世界大奖获得者第二节自然科学类第三节社会科学类和人文科学类第四节医学类和农学类第五节工程技术类第六节建筑学类第七节文学艺术类第八节大学校长类第九节经营大师类和技能大师类案例一高铁焊接大师案例二享受离休待遇的文学大师第十三章时代呼唤有更多的大师 **节我国与发达国家在**人才方面的主要差距第二节 “中国梦”的实现与大师的关系第三节追求世界一流，努力做时代的先锋第四节解放和发展人才生产力是永恒的课题案例一对知识的重视和追求成就了任正非案例二北京：建设世界一流的人才之都结束语参考文献后记附录一部分“世界之父” 附录二部分“中国之父” 附录三部分世界著名自然科学大师附录四部分世界信息科学大师附录五部分世界文学艺术大师附录六部分世界著名的经营大师

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大师人才论作者简介

陈盛荣，男，1956年5月出生，祖籍江西南昌，出生地广州。中共党员，中国管理科学研究院特约研究员，先后就职于中山大学多个部门。曾就读中山大学、暨南大学等，后获美国Preston大学博士学位，世界著名的澳大利亚Macquarie大学访问学者，先后发表了论文40多篇，长期从事人才学、创新学方面的研究，已出版了人才学专著多部。曾为中山大学本科生开设过多门人才学、创新学方面的公共选修课程，还受广东省科协委托在广州、珠海等地开设过技术创新方法等讲座。现任广东省管理创新和发展研究会副秘书长兼创新学专业委员会主任。

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